曲阜事业编面试答题技巧,曲阜事业编面试答题技巧和方法

1. 应届生究竟该如何给自己估价才有利于面试成功？
2. 大三可以教资面试吗？
3. 现在，什么才算是高学历？

应届生究竟该如何给自己估价才有利于面试成功？

应届生给自己估价确实不好把握，但怎么给自己估价有利于面试成功还可以给一些建议。你可以参考以下几个方面。

第一，毕业的学校。不得不承认，985、211是一块金字招牌。

第二，所学的专业和专业技能。技术性强的专业再加上技能证书，在估价上可以稍微高一些。

第三，根据企业设置岗位的薪酬。可以参考各大招聘网站上相似企业设置岗位的评论薪酬。

第四，根据招聘企业来定。国企基本上没有讨价还价的空间。私企的话就要看规模了，成熟的大规模的企业比如华为阿里等企业有完善的薪酬体系，会为一些特殊人才设置薪资，但如果一般的话就只能老老实实听企业安排了。一般的企业的话就可以根据企业的发展情况和企业的需求来判断，一般他们在招聘网站上挂的就是他们的价位，浮动不会很大，大概在500至1000之间。

综上，应届毕业生除非是有很强的实力或者特殊的技能，基本上就是没有讨价还价的空间。

首先参考下去年师兄师姐的平均薪酬在自己意向的相关行业中，这样在平均薪酬之间浮动是可行的。

其次是学校的综合实力，是不是重点大学，又或者是该大学中的重点专业，比如广东工业大学的计算机专业是广东省名牌专业，这个也是加分项。

当然，应届生的专业技能占主要因素，大型企业来学校招聘，学业优秀的毕业生会有更强的竞争力。工资议价空间大。

客观评估自己，优化简历突出优势，有助于面试成功

（一）学校平台。985、211院校毕业生一定是加分项，有些企业是把这个做为硬性要求，那就是必须项。非985、211的简历基本不看

（二）专业优势。如果所学专业与招聘的职位方向一致，hr这一关比较容易过

（三）在校成绩点。排在前面的比后面的有优势，可以侧面反应学习能力。

（四）实习经历。简历中这个部分特别重要，实习的企业、部门、所做的事情、收获等，简明扼要写清楚，不需要太多描述。

（五）现场表现。hr希望的关键素质特征是自信、朝气、教养、态度积极、性格稳定等。

我是蕾妮，一个有温度、爱分享的职业顾问，非常愿意你关注我，以及在评论区向我提问题，一起探讨职场百态。

大三可以教资面试吗？

我个人认为在大学，大三是可以参加教资面试的，有些学校大二的时候就可以参加教师资格证考试了，但是，大三想要参加教资面试的话，首先是要通过笔试，也就是说，你要面试小学范围的话，你要通过两科考试，中学以上的话，还要通过三科考试才可以报名面试的，所以说，只要通过了笔试，那么在笔试成绩有效期内，大三是可以报名教资面试的。

是的，专科生必须是大三临毕业的时候才能报考教师资格证的面试。教师资格证笔试考试要求：专科生是大二及以上学历；本科生是大三及以上学历。面试报考要求是：专科生是大三及以上学历；本科生是大四及以上学历。

现在，什么才算是高学历？

只想矫情的引用一句古语：学无止境！

博士毕业，在外企7年，同时作为外聘服务某省属二类本科院校，前年踏踏实实服务于上面提到的高校，但是目前有猎头在猎，说实话一直觉得知识不够用，还是每天背单词、学东西、写论文（非为了职称）、经常去企业。博士可能算高学历，作为80、90后越来越重视个人价值长久的体现，学历再高也只是一时的，知识大爆炸的时代，绝不是父辈可以岿然不动的时代了！努力学吧

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