本地医生技术有限公司招聘要求

1. 医院合同工怎么转编制？

医院合同工怎么转编制？

现在医院的合同工都是通过考试招聘，特别是随着卫生事业单位的改革，乡镇卫生院的职工更是有进必考。以后县级以上医院只有编制，没有固定的职业，也就是说经过考试合格后按能力竞争上岗。编制不会固定的，充分发挥自己的才能。实施能者上，庸者下。今天不爱岗，明天就离岗的现实人事制度。乡镇卫生院会随着事业单位改革，充分发挥基层以预防为主，以***享有健康为指导方向，实行定编定岗。国家会加大基层卫生力度，发展预防，急救，疾控等项目的人才。这样才能充分发挥基层卫生院的职能，但是对于进入乡镇卫生院也会更加严格，那就是“逢进必考”。

在医院工作的合同工想转编制机会渺茫，能转的无非两种情况：

一、通过招聘考试或者符合人才引进政策；二、体制改革（就是目前的医共体建设改革和国企医院转地方事业单位）

第一种形式大家都不陌生，我这里就不详细讲了。说说第二种模式，也就是通过体制改革纳入编制的情况。

医共体建设是根据国家的相关文件精神，由上层整体布局的，一般每个县有不同的具体操作方案。受益的一般是乡镇卫生院的医务人员。虽然不可能让乡镇医院的全部人员转编制，但是在待遇上一般是和正式编制人员同工同酬。

国企医院转地方的话这种情况现在比较少了，一般情况都是全院转编的。

公立医院引进你的时候就已经给你的身份定了位，就是合同工，之所以是合同工，很大的原因是你这个工作岗位不太重要，换句话说，这个工作你不做，多的是人能做，因为没什么技术难度，医院不需要挽留你因为你不是人才，如果你是医院的大夫、技术工种、检验科、影像科的技术人员、甚至于临床的护士，他们都不希望这些人力流失，他们希望固定的人员都不会给合同工待遇。另外大多数医院已经不再自己招聘合同工，医院会找到专业的人力资源服务商，他们为医院提供劳务外包，劳务派遣，就是说工资还是医院给发，但是合同是和派遣公司签的，你是就业于派遣公司，和医院没啥关系…这样你还想着上编制么

对于这个问题，我的看法是这样的：

入编的方式比较多，考试是最常见的方式，根据广东医疗岗位的编制，具体可以分为以下几种情况：

1.每年当地基本有两次次医疗招编公告，一次基层医疗招聘，一次县级单位招聘，符合条件都可以去报名。如果招不满，可能会有再次招聘。

2.粤东西北招聘，这个公告专门是为了让基层医务人员入编的公告，专门针对地方的基层医疗机构。

3.军队文职，这个是全国的招聘，有医疗相关岗位，一般需要的条件稍微高一些。

4.地方的普通事业单位编制，类似于社区卫生服务中心，儿童***医院等机构，或者可以关注地方的教师招聘，可能有适合的校医岗位。

5.医院校招，部分岗位可以直接入编，符合条件也可以直接报名。

6.地方医疗相关政策，类似部分急需岗位，符合条件即可报名考核入编。

7.国家相关政策，类似本次支援武汉的医务人员，未入编的直接办理入编。

以上是根据广东的情况进行分析，具体各地情况需要具体分析，仅供参考。更多医疗入编方式和条件，建议可以咨询当地的华图教育客服老师。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wntfw.com/post/40853.html