领导干部在企业***,领导干部在企业***领取报酬如何处理 案例

1. 国有独资公司的董事长可以在其他公司兼职吗？
2. 领导兼任其他职务薪酬怎么领？
3. 央企党员干部兼职社会团体负责人？

国有独资公司的董事长可以在其他公司兼职吗？

国有独资公司是指国家授权投资的机构或者国家授权的部门单独出资设立的有限责任公司。国有独资公司的董事长除了履行普通有限责任公司董事长的职务外，还有更大的责任，那就是对国家财产负责。因此，我国《公司法》第69条明确规定，国有独资公司的董事长未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织***。

领导兼任其他职务薪酬怎么领？

我认为领导兼任其他职务不能再领薪酬。因为既然是领导，说明他已经有了职务，比如是单位书记，或者是学校校长，国家已经给他有职务工资，他再兼任其他职务，不能再领重份薪酬。国家规定一个人不能领两份工资。像学校的校长，又兼任县政协副***职务，他只能在学校领工资，就不能再到县政协单位再领薪酬了。

领导兼任其他职务，如领导是公职人员，只可以领自己的薪金，不可以领***部门的工资、补助、奖金等，如有需拒绝，无法拒绝的应全部上交。否则违反党纪条规，会受到党纪政纪处分并责令退出非法所得。

如非公职人员，可以从***单位部门领取相应报酬、补助、奖金。

答，领导兼任其他职务，是不应领取薪酬的。因为所谓***，说明该领导干部有自己相应的本职，也意味看已有相应的薪酬。

而领导兼仼其它职务，是工作的需要，按照中央国家的相应规定，领导兼任其他职务是不能领取薪酬的，否则就是***取酬。

央企党员干部***社会团体负责人？

根据有关规定，包括央企在内的国家公职人员一般不得***社会团体负责人。如果单位主要负责人同意，以单位名义申请，组织部同意，也可以兼任，但不得***领取报酬。

在实践中，因为不允许***，央企党员干部所在单位主要负责人一般不会同意，组织部门一般也不会同意。

可以***社会团体负责人的，按照国家法律法规规定，自然人 、法人、 和其他组织可以依照法律规定设立有限合伙企业，但国有独资公司 、国有企业 、上市公司以及公益性的事业单位 、社会团体不得成为有限合伙企业的普通合伙人。法无禁止即授权了---

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