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到哪里找本地招聘工作

huangp1489huangp1489时间2024-11-23 12:04:28分类本地招聘浏览88
导读:找工作,哪个网站最好?什么软件可以查当地的招聘信息?找工作在哪里找?找工作,哪个网站最好?58如鸡肋,打的电话十有八七打不通 空号,另外密号保护方式就是导致联系方式很不便,真正对于沟通人才有时候要不到求职者电话重复付费;智联技术类人才难找上于天 597 没有一个号,boss招聘网答多来少我是一个工作多年的HR……...
  1. 找工作,哪个网站最好?
  2. 什么软件可以查当地的招聘信息?
  3. 找工作在哪里找?

找工作,哪个网站最好?

58如鸡肋,打的电话十有八七打不通 空号,另外密号保护方式就是导致联系方式很不便,真正对于沟通人才时候要不到求职者电话重复付费;智联技术类人才难找上于天 5*** 没有一个号,boss招聘网答多来少

我是一个工作多年的HR,根据我的了解目前主流的招聘渠道:boss、猎聘、智联,这些渠道比较适合大学学历求职者,boss现在注册不了新用户了,这些都只是渠道并没有最好的。

如果你是应届生,建议参加自己学校春招和秋招,或者去比自己学校更好的学校春招秋招去投一下简历尝试一下。

到哪里找本地招聘工作
(图片来源网络,侵删)

不管是哪个渠道联系上了HR,都一定要对这家公司多了解后再选择是否要入职,网络是一个非常好的了解渠道,避免入坑。

如果你是找工作的话,作为一个人力资源专员招聘网站比较好的是:前程、智联,比较靠谱和反馈比较快,更加的专业性。赶集和58多是普工或者服务员等比较不那么针对性。。

如果你是招人的话,也可以在这些主流网站招人或者去创意101,他们是帮企业职位一键发布到前程,智联,中华英才,58同城,赶集网等数十个个主流招聘网站,收费极低,让小企业也能做到百里挑一.以最低的价格最快的速度招到合适的人。

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(图片来源网络,侵删)

希望我的答案能够给你帮助。

  1. 中劳网

    中国最大的蓝领以及普工就业平台,拥有上万条工人就业信息,强力的认证体系,发布的信息经过诚信认证,真实的评价系统,只有诚信的企业才能在中劳网存活,是2亿打工、找工作的必备的就业网站!帮助蓝领找到好工作。

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    58同城招聘网

    58同城是属于生活信息类的网站,各种生活的信息,二手信息都有的,当然也有招聘兼职的,也是目前全国性质最大的白领招聘网站,对技术要求可能会高一些

    智联招聘网

    目前也是行业内比较知名的招聘网站,招聘的企业和公司信息都非常的多。信誉度比较高的招聘网站。

    谢谢邀请

    智联、中华英才网、前程无忧这些网址相比较还是比较靠谱的,可以同时在这些网址投递简历能快速的找到合适的工作。

    注意

    不可否认哪些招聘网站都有可能有骗子的存在,所以一定要有所警惕,如有公司通知你去面试,可以在网上查一下企业信誉,另外还有收取押金的还是不要考虑了。

    什么软件可以查当地的招聘信息?

    这种软件现在宣传的很多呀。比如说智联招聘,Boss直聘网,这些软件都是可以查询一些当地的招聘信息的,但是在使用过程中,还是需要提高警惕,有一些皮包公司也会在这些网上发布相关信息,所以一定一定一定要小心,找工作基本上不会存在中介费用,中介费肯定是骗人的。

    找工作在哪里找?

    1. 企业网站可以选择直接去你想面试的企业***看一下,基本上招人都会在***发布,不过缺点就是局限性有点大,因为只有比较大型的公司会有***,不是太方便。
    2. 招聘网站或者招聘软件现在互联网飞速发展的时代,所以很多企业会选择在招聘软件上招人,所以选择招聘软件绝对是目前来说最方便的,所以选择一个靠谱的招聘软件就很重要了。
    3. 招聘会找工作想到的就是招聘会了,找工作之前可以先提前打听一下,最近哪里有招聘会,在学校就不用担心了,因为有学校招聘会都会通知。如果[_a***_]的话我一般就是会在我们地区的贴吧或者是地区公众号了解一下最近的招聘会。


    扩展资料:

    招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工***取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员,或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨,这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。建国后,我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的,国家坚持劳动力统一调配的原则,任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》,规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续,招聘者与被招聘者应订立劳动合同,将工资待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定,并向当地劳动行政机关备案。近几年来招聘职工,基本上仍***用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试,根据需要择优录取,经上级机关批准后,试用半年再正式聘用

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