温州招聘会2020
huangp1489时间2024-11-22 12:47:02分类招聘会浏览75
裸辞之后找工作到底有多难？
2022年5月裸辞，因为实在受不了公司的PUA，到现在4个多月过去了，我仍然没有找到工作。
大家都说2022年可能是未来5年最好的一年，未来会一年比一年难找工作，虽然我不鼓励裸辞，但是我还是不建议年轻人为了工资而工作，就像我一样，因为为了工资而工作，你永远会觉得工资抵不上你的付出，然后为了工资每天逼自己上班做自己不想做的事情。
我不是说赚钱不重要，恰恰相反赚钱很重要，但我不希望年轻人为了赚钱而把自己逼疯，就像我一样，那种感觉真的很痛苦，所以我裸辞之后一直躺平了四个多月，不是不想努力找工作，不是不需要赚钱，不是谁家里都有矿，但是真的是没有力气了。因为逼迫了自己这么多年，内心早已经变得麻木，对任何事情都没有兴趣，更不要说有动力去做事了。
想要赚钱，我们首先要明白赚钱的逻辑。为了赚钱而工作我们很难发挥自己的创造力，更不会主动去创造价值，大部分只会为了完成每个月的KPI而不断应付，当我们的工作是重复***而不是在创造价值的时候，我们能赚到的钱很有限，而且我们很容易依赖这个平台因为自己根本没有锻炼出独立面对市场的能力。所以尽管找工作很难，但还是不建议为了赚钱而工作。
如果方向不明确不知道自己想要做什么，那么随便找一个自己能做的工作，然后在工作中不断提升自己的效率和创造价值的能力，最重要的是主动专注力，因为主动专注力才是我们创造财富的关键。及时是一份文职工作我们也能创造出价值，这个时候你自然会有更多机会，因为你的能力已经不是小白了。
如果明确方向，哪就找行业内自己能做的事情，先不要看工资是多少，关键是入行。然后同样像上方的方法 ，锻炼自己的主动专注力，不断创造价值。
心态要稳，不要被35岁中年危机吓到，因为这个世界上很多人根本不存在35岁危机。
如果你在20岁到30岁是积蓄力量，那么30岁以后就是创造财富的时候。
我就是想明白了这个道理，所以即使我现在还没有找到工作，依然不妨碍我是一个热爱生活的人。但这种热爱是我在上班如上坟的日子里感受不到的。
“难”通常是相对的。
对实力很强，有大公司行业前沿工作经验的人来说，裸辞跟找好下家再辞差别不大，他是被需要的优质人才，也许自己还未着手开始找，工作就自己上门来了。
对实力一般的人来说，有两种情况。
第一种，如果不考虑薪水、工种、个人兴趣爱好等，裸辞找到工作也不难，岗位那么多，只要有能力、肯吃苦，找到一份满足日常开销的工作还是很容易的。
第二种，难，为什么觉得难？失去了上份工作，每月固定经济来源暂停了，压力促使你想要尽快找到下一份工作，但同时如果你是个有追求的人，想要找到一份自己喜欢的，跟自己能力匹配的，同时薪水也符合预期的工作，这样的工作往往是需要慢慢遇的，短时间内可能难以找到好匹配度的好工作，面试了很多家，没有碰到心仪的，眼见着时间一天天过去，内心难免焦虑，便觉工作难找。
我有个朋友A毕业三年，换了三份工作，都是裸辞，他的情况比较特殊，第一份为实习工作，度过实习期后顺利转正，然而他打算考研究生，于是辞职准备了半年，刚过复试分数线，面试未过。然后只身去上海在广告公司工作，从基层做到小领导用了两年，第三年他老家的房价暴涨，考虑到未来定居城市他选择回到老家省会城市，另找了份新媒体运营工作，三次都是裸辞，再找下份工作的时候都是经过多方思量考虑，两份工作衔接大概隔了一个月，他是那种目标明晰的人，找工作时有自己的衡量标准，因此不焦虑也不觉得找工作很难。
另一位朋友小B所在公司因资金链断掉突然失业，她当天晚上就投递简历，中间隔了一天，第三天去面试，应聘上了，薪水比上份工作涨了50%，她当即同意了，就这样下份工作拍板了。当然她有经验有作品，用实力说话，当然工作好找。
题主问裸辞找工作有多难，很可能在考虑换工作，但未决定好是裸辞还是找好下家再离职，这个看个人了，如果实在心里没底就考虑骑驴找马，遇见好工作再离职呗，现在不仅是求职者会这么做，很多公司招聘也***用同样的套路，先把人招过来用着，遇见能力强顺眼的，再把之前招的替补辞掉，一样的道理。
关键是自己有两把刷子，有不能被替代的能力，这样找工作就容易多了。
有多难呢？我来说说吧。
我是十五年前从国企不告而辞的，甚至比裸辞还裸辞，就是什么招呼都没打，什么手续都没办，就没去上班了。
然后呢，就跟着同事做，跟着朋友做，不到半年就继续裸辞和被辞。
再后来，四十岁的时候，只身义乌，开始了外出打工的历程。一直到现在，历经了十余个城市，二十多家企业，成了真正意义的漂泊者、流浪者。
裸辞之后，找不到工作的心情是极其难受的，特别是入不敷出的时候，屡屡碰壁的时候，看不到希望的时候。如果捉襟见肘到一分钱都没有了，就是到了自己都养不活自己了的时候了，就会觉得活着都是多余的了，无力感、苍白感、无聊感就会油然而生。
其实走了这么多企业，自己熟悉的岗位真是可以轻车熟路、手到擒来了。但是，企业招聘的时候，却会想着法子，在年龄、资历、学历各个方面来考察你。考察完后，就是拼命压低你所要求的待遇。家门口找不到事做，只有出去找了，出去以后，又是各种生活的困苦，文化风俗、饮食习惯的各种不适应，打工人找工作的心酸，真正是一言难尽的。
最苦楚的一次，我从温州跑到杭州，从杭州跑到宁波，又从宁波回到温州；然后，再从温州跑到北京、从北京跑到郑州，从郑州跑到平顶山，最后，是在上海才落下脚来，历经了四个多月，度过了上百个不眠之夜！
目前，依然在找工作中，老了，找个可心的事更难了。但是，总要生存呀，离退休还有六、七年，还得继续找事做呀！
我认为可以用一句话来形容裸辞有多难，难就在于难上加难。这种难处，往轻了说是叫天天不应叫地地不灵，往重了说就是生不如死。
我之所以这样说，是因为我有过这种异常的痛苦经历。
裸辞的确是一件非常轻松的事情，没有想好下家就毅然决然的选择辞职，当然裸辞之后肯定会轻松一段时间，但是当你又要重新踏上找工作的旅途，你才会发现这个问题是有多么的困难。
班妹儿今天统计了一些裸辞后网友们反应经常出现的问题，看看你有没有遇到过？
一．
想要找工作的时候可能第一会想到的是在网站上找工作。但是实际情况你会发现那些比较好的单位在网站上面挂着招聘信息，但是实际情况下确实并不招人了。有些比较好的企业，你打电话过去才发现对方已经不招人了，这是因为像这样好的单位他们并不缺人很多人都是挤破头进去的。他们挂着招聘信息可能只是为了宣传为自己的产品做推广。
二．
第二种方法就是去一些地方性的招聘会。现在人才市场确实很多的但是过去之后你会发现大多数的企业其实都是一些卖保险和房产的一些工作，他们招人确实很急迫的，但是事实是他们招多少人也不够。
温州瓯海泽雅下起包子般大小冰雹，持续十几分钟，村民房顶被砸烂，目前全市已发布大面积雷电***预警, 你怎么看？
这是我昨天捡的冰雹，算是小的，大的有鸭蛋那么大，温州职业技术学院正在举行招聘会，露天搭建的帐篷全被打翻，数人受伤，很多六七十岁老人表示这也是他们有生以来见过的最大冰雹
如何解决找工作时所碰到的问题？
找工作遇到困难非常正常。第一，看现在大环境，整个大环境比较低迷，经济处于下行通道，各大公司基本不招聘，甚至有些公司通过赔偿5000元解除三方协议。所以招聘遇到困难应该有初步认识。第二，分析自己遇到的问题是什么🤔是信息太少，还是合适岗位太少，还是简历泥牛入海，还是经过面试见光死......针对不同的问题，我们才好有科学的解决方案：
1、信息太少。扩大信息的搜集渠道和信息发布。校园招聘会、就业办、区人力资源局、市省人才市场、各大人力***网站、专业论坛、学长、亲朋好友、朋友圈、微信群等广发英雄求职帖，密密麻麻总有一得。
2、适合岗位太少。进行岗位和能力的拓展，多考虑一下各种层次的岗位。降低薪酬期望，也许就能退一步海阔天空。
3、简历泥牛入海。修改完善简历。对简历进行重新调整，一是描述中增加名词、数词，说明事情时减少个人判断的形容词，打造客观形象。二是增加与岗位职责关联行为、活动、奖励的描述，体现以终为始，锁定目标。三是从细节体现，对应聘公司、岗位的唯一投递的尊重感，不要梦想一套简历走天下。四是邀请就业指导老师对简历进行修改辅导。
4、面试见光死。加强面试训练，从面试问题准备开始，对自己对语言表达能力、逻辑思维能力、说服力做刻意锤炼，常用的问题做好准备，“请介绍一下你自己”、“你为什么适合这个岗位”、“你在过往经历中最成功的经验是什么”、“您在过往经历中最遗憾的是什么事”、“如果应聘成功，你会如何开展工作”等等，你一定要搞清楚这些问题背后，面试官想了解什么。可以邀请专业人士做辅导，也可以和同学一起做模拟练习。
最后，对于面试各种形式做起码了解，对于面试如何应对做好基础工作。最后，祝福年轻的朋友早日找到属于自己的好工作。
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