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佛山沙县小吃配送平台招聘

huangp1489huangp1489时间2024-11-21 17:59:57分类招聘平台浏览43
导读:快过年了,该不该裸辞?餐饮今年真的难做吗?餐饮行业现状及趋势,后疫情时代,餐饮业有哪些新趋势?快过年了,该不该裸辞?1、首先,任何时候都不建议裸辞,更何况是过年的时候。2、裸辞最大的缺点就是未来的未知数,因为你永远不知道下一份工作什么时候能找到,能去哪个行业、哪个公司,全部是不确定因素,因此裸辞的风险是很大的……...
  1. 快过年了,该不该裸辞?
  2. 餐饮今年真的难做吗?
  3. 餐饮行业现状及趋势,后疫情时代,餐饮业有哪些新趋势?

快过年了,该不该裸辞?

1、首先,任何时候都不建议裸辞,更何况是过年的时候。

2、裸辞最大的缺点就是未来的未知数,因为你永远不知道下一份工作什么时候能找到,能去哪个行业、哪个公司,全部是不确定因素,因此裸辞的风险是很大的。

3、临近过年,更不应该辞职。首先快过年时候大家都在准备年终总结、开年会、员工***等活动,大家都不辞职,也没有合适的岗位了。临近过年,企业一般是没有招聘需求的,因为来了也干不了多久就放***了。其次,过年时候会对一年以来的工作进行总结,奖励,会发年终奖的,及时没有年终奖的话也会发点礼品,你这个时候辞职是在不明智啊。

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(图片来源网络,侵删)

4、我建议你想辞职的话,先投简历,有合适的时候,请***去面试然后找到下一家了再辞职。

5、过了年以后是一波招聘***,等过了年也好找工作的,所以辞职和求职最好是过了年以后的前三个月。

6、如果你从事的是体力劳动,工厂、流水线等等,也不稳定,也没有年终奖,也没有公司归属,那么你想早点回家过年的话,只要工资结清了,这个也无所谓。不过一般的公司企业员工,还是不要辞职了。

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个人认为不该裸辞。道理很简单,一是到年底了,每个公司多多少少都会有点年终奖,跳槽到其它公司必定没有;二是年底跳槽不易,除非能力特别强,如果觉得自己能力一般,那就请在这段时间内好好给自己充电,开春后在跳槽;三是情绪不好控制,万一跳槽不成功,这难过的情绪会蔓延至春节。因此,权衡利弊,要考虑清楚怎样做才能使自己的利益最大化。

既然都要快过年了,为什么要急着裸辞呢?

马上就是年底,对于职场人而言,年底最重要的事情,就是年终奖了。都辛苦了一年,何必急着走呢,就算你厌倦了现在的工作,也就一两个月的时间了,再辛苦一下、再忍耐一下,完成年底的工作,拿到年终奖再走也不迟。

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同时,过完年以后,又将迎来职场的跳槽大潮,很多人将重新选择工作,再次开始新的职场奋斗。这个时候再去找工作,相对而言,岗位更多一些,可供选择的范围更宽一些,找到心仪工作的机会更大一些。所以,与其现在裸辞,不如再等等看。

最后,不建议裸辞,裸辞虽然很潇洒,但是,也会给你带来一定生活压力,因为,在现在就业形势之下,并不是你想找一个什么样的工作,你就可以找到这样的工作,也许,你的下一个单位未必能比得上前一个单位。而如果你不裸辞,你就有底气可以慢慢挑慢慢选,找到合适的再走人也不迟,这样,生活的压力就要小很多。

总之,快过年了,就好好干完这一年的工作,争取来一个完美收官,然后总结一下自己一年的得失和教训,并为新一年的工作做好准备。别急着就裸辞走人,您说呢?

餐饮今年真的难做吗?

疫情之下,除了相关针对疫情提供物资的行业外。其余行业,机会都产生了一定程度上的冲击。尤其是承受暴击率最重的,就是以餐饮,***,旅游等为首的相关行业。

针对于餐饮业是否难做,要根据餐饮业的经营特殊性来分析

首先,餐饮业,其经常场所。通常会因为堂食问题,造成人员混杂聚集。在疫情尚未彻底结束的情况下,在人员相对密集,空气流通较差的场所吃饭,一旦发生意外,后果不堪设想。

其次,餐饮业经营者,其经营场所,大多是租赁为主,需要承担相应的租金以及装修费用。同时还要有人员工资开支,水电燃气等相关费用。然而疫情的影响下,导致客人无法堂食,人员流动较差。必然会导致营业额减少,或者机会没有客人。如此下来,作为经营者,最先感受到的就是巨大的资金压力。

最后,今年何止是餐饮业。几乎各行各业都受到疫情的影响。目前,只有忍耐,等疫情胜利之后,必然会是春暖花开。

随着健康饮食知识的普及,人们对一日三餐的认识会有颠覆性的变化。虽然大家不可能完全拒绝外餐,但若外餐的经营者不在意识形态上加以改变,那么他的经营不仅仅是今年难做,而是会越来越难做!


今年暑假,我去了一趟浙江宁波,怀着仰慕又激动的心情,去了当地的老字号“宁波状元楼酒店”,它始创于1785年,是宁波本地的经典餐厅,网红打卡地。俗话说“希望越大,失望就越大”,这句话真是一点都不***。这么大的品牌,应该都是一顶一的大厨掌勺才对吧,可是做出来的菜,真让人惊得一愣一愣的。


●首先说说每桌必点的“状元糕”,就是普通的米糕,长方形,上面戳上“状元”两个字,因为吃起来口感还可以,不是甜到齁的那种,再加上吃的就是个寓意,所以这道食品我还能给打个90分吧。●招牌菜“麦粒炒排骨”,58元一份,就是把排骨先油炸一遍,再用油裹上糖浆,撒几颗麦粒——我的天呐,什么样的厨师才能这么糟蹋食材呀,这么一小块排骨下去,这一天都不需要吃肉吃油了。●招牌菜“沸腾鱼”,一个大碗盛的,三分之二都是食用油啊!最底下是一丢丢被油浸泡的生菜,完全没法吃了;中间层些许鱼片;最上面是花椒辣椒。这样的菜,我吃不吃呢?吃一片鱼,吃进去的鱼肉还没吃进去的油多,还68块钱一份,我情愿是这68元丢了,也不愿意硬吃下这道菜。●招牌菜“木盆辣子鸡”,58元一份,做法就跟“麦粒炒排骨”一样,本来就已经是高脂肪的食材了,还要油炸,用个不锈钢盆套个木质框框,就变成木盆了。●还有个“甬味芋艿羹”,就是一大杯用肥肉熬的油渣,连同猪油,加点酱油、几小块芋头,端给你喝——这味道太熟悉了,在饥饿的小时候,肥肉油渣是我们无比期待的美味呀。

所以我觉得,宁波状元楼酒店的经营者和厨师,对食物的理解还停留在1785年,那个缺衣少食的年代。我相信一个老字号,必定有它成为老字号的理由,就像这个酒店的食物,所有的食材,都是油炸、油炸、油炸,因为中国人不愁吃穿的日子,也才没过多少年。但是,现在的国人,富起来了,身材越来越圆润了,大腹便便的人越来越多了,对健康饮食的需求越来越急迫了。我从来不拒绝外餐、不拒绝偶尔一次的大快朵颐,但像这样老字号的美食,见一次就够了。若经营者不思改变,想必要走好这条路,也是不容易的。

今年做餐饮不是一般的难做,非常难做,能保本就不错了,物价上涨,工人工资高,房租贵,不请人嘛自己又做不过来,所以好多餐饮店到处都转让或者倒闭了,有的投资十几二十万开不到一个月就写转让了,真的太难做了。

谢邀,别说今年餐饮难做,哪年的餐饮都不好做。餐饮店的饱和以及严重的同质化竞争,导致的餐饮从一个低门槛行业转变成高风险投资行业。

餐饮行业是一个与时俱进的行业,要跟得上时代发展,单打独斗的时代即将结束。做餐饮既要懂产品,又要懂营销还要懂管理


餐饮青年的概念很宽,端盘子洗碗也算。猜你想说的是当厨师是否很难,如果是这样,我的看法是很难。

曾有一位部队的老领导,直接告诉我,世上有两难:一是当厨师难,难在众口难调;二是做生意难,难在商海无常。

细细品味一番,真有意思。坦率地说,当餐饮青年是不容易的,哪怕仅仅是洗碗端盘子。

餐饮行业现状及趋势,后疫情时代,餐饮业有哪些新趋势?

个人对于餐饮行业的理解,现阶段餐饮行业有很大的不确定性,主要就是受突发疫情的影响,一旦疫情爆发立马停工停业。期间的损失很难通过所谓的报复性消费弥补,第一是因为人们的消费欲望已经过去了,大家每天的肚子是定量的,不可能因为疫情期间没吃到,所以结束后一天吃五顿;第二是疫情期间很多人的收入受到影响,收入就是消费的正函数,没有收入增长就没有消费增长。

餐饮行业未来的趋势可能有:

第一私域流量,尤其是工具简单,可以自行操作的项目。建好自己的客户群,可以更好的提供服务,进行供需匹配。尤其是在疫情期间,没有店面,全靠手机交流,谁能找到拥护,谁就能找到生意。

第二预制菜,去外面吃不方便,回家吃自己懒得动。半成品就很好,简单一加工,味道不错,工序简单,口感好,用户自己还有参与感,最重要的是还便宜,可以适当囤一点。

综上,第一做到[_a***_]直接链接到客户,不用依靠地理位置;第二就是高性价比,讲实惠是很多人的底层信仰。

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