就业招聘会方案
huangp1489时间2024-11-20 03:21:55分类招聘会浏览66
我们公司想到校园去招聘，请问怎么才能加入招聘会？
去找学校的就业办啊，他们都很欢迎企业去学校招聘呢，现在每个学校都讲就业率，恨不能多多的单位去招聘呢！
想去哪个学校招聘就去他们学校网站，找到就业办的电话，上班时间给他们打电话，他们都很欢迎的。
我之前给单位招人的时候在给好多学校就业办打过电话，看你的需求跟他们沟通，学校定期会举行各种秋招什么的，可以问问如何可以参加，给他们提供一下公司的资料，想要招聘的专业等信息。
我们公司想到校园去招聘，请问怎么才能加入招聘会？
去找学校的就业办啊，他们都很欢迎企业去学校招聘呢，现在每个学校都讲就业率，恨不能多多的单位去招聘呢！
想去哪个学校招聘就去他们学校网站，找到就业办的电话，上班时间给他们打电话，他们都很欢迎的。
我之前给单位招人的时候在给好多学校就业办打过电话，看你的需求跟他们沟通，学校定期会举行各种秋招什么的，可以问问如何可以参加，给他们提供一下公司的资料，想要招聘的专业等信息。
招聘会的流程是什么？
1、时间、场地安排：用人单位拟定招聘时间，与就业办核实无误后，确定招聘日期。2、招聘会信息的发布和宣传。
3、为用人单位提供特色化的前期服务：进一步电话沟通确认是否需要提前预定住宿酒店和订票服务，以及是否需要提前制作宣传横幅并在校内悬挂，还有是否需要接送站、是否需要代为张贴公司宣传海报等等。
4、招聘会的前期准备工作：每场招聘会指派一名专责联络人，负责现场协调指挥和人力、物资的调配。原则上要提前一小时开放招聘会场，并组织相关人员布置好现场；音响和投影设备要求提前半小时务必调试到位；如需接站的，要及时、妥善安排好专人接站；至少提前半天时间电话确认招聘单位是否能准时到达会场，如有变故一定要及时上网并现场进行通知，确保每场招聘会能如期正常举行。
5、招聘会现场的协助服务：现场至少需要2名以上工作人员（需要佩带胸牌）进行协助，包括秩序的维护、代发宣传资料、在互动环节中帮助传递话筒、简历收取、笔试面试名单的发布和通知，以及尽可能地满足用人单位提出的任何合理的要求等。
6、笔试、面试过程的服务：笔试和面试场地要有明显标识，并要指派专人引导用人单位和学生到达具体笔试和面试地点；负责维持现场秩序，协助招聘单位监考和面试工作。
7、回访：通过现场或电话进行沟通，询问招聘效果和下一步招聘计划。
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