天眼查公司面试经验技巧

1. 如何通过面试识别好公司？
2. 面试了一家公司在天眼查上是注销状态还能去该公司上班吗？
3. 求职的公司不知道是否正规，该怎么办呢？

如何通过面试识别好公司？

感谢邀请。

通过面试来判断一个公司的好坏，可以从以下几点来看。

1、办公场所

办公场所是在写字楼里，还是在居民小区，或者独立的办公楼。在居民小区办公的，一定不属于好公司之列，未来也许是世界排名第一，但是现在只是在起步阶段，甚至就是骗子公司。

如果是在写字楼里或者独立办公楼，这家公司的经济实力应该还行。然后再看办公场所的布局，卫生等因素。不错的公司，一定是窗明几净的，最基本的卫生都做不好，公司管控一定有问题，别指望有特别好的发展了。

2、接待人员素质

到了公司，从接待人员的素质也可以看出来。专业，大方而不失礼貌的接待人员，可以看出这个公司的培训，制度是比较不错的，是比较注意细节的；接待人员很随意的话，这家公司管控不会太严，制度不够完善，还有很多提升的空间。

3、面试人员素质

谢谢邀请。

有的人在职场中奋斗多年，但依旧是混得中游荡荡，有的人在职场中入职2、3年，就可以实现迅速晋升。这不是简单的机遇导致每个人的结果不同，更重要的是客观和主观因素的共同作用。主观上的努力和勤奋，以及客观上的挑战和机遇，才能成就现在的结果。

很多职场小白或者中途跳槽的人，可能会为了一时生计或者酬劳，放弃继续寻找工作的机会，急于就职于一家自己并不喜欢的工作或者公司，也许一时间你能扛过所有的困难，但是久而久之，你会发现在工作中无法实现自己的价值，自然也就会厌倦工作，最终选择离开。想清楚自己要的是什么、喜欢什么、擅长什么，确保找到一份自己喜欢的工作，会大大提高你的工作热情，也更容易激发出自己的内在潜力；

大部分人喜欢把目标定得很高很大，在达不到自己期望值时，就会对工作逐渐失去信心，进而热情也就消失不见。找工作时最重要的是要接地气，在自己的理想和实际情况中相匹配，这才不会因为达不到目标而失去信心，也不会因为高不成低不就而懊悔；

职场中，平等是一个非常重要的原则，作为能力比较强的人，在一个相对实力较弱的公司也很难发挥出实力，对于实力比较弱的人来说，即使去再大的平台，也很难锻炼到自己。在选择一份工作时，当我们能在一个舒服的环境中找到并实现自己的价值时，也会发现自己潜力无限。

选择一份合适的工作，除了要注意以上三个原则，更重要的是要有眼力识别出什么公司是适合自己的，主要也可以从以下几个维度考量：

这家公司是国企还是上市公司，还是一般的创业公司。国企对专业要求很高，并且进入国企会论资排辈，如果你专业不是又红又专，不能等到论资排辈，建议慎重选择国企。

个人经验分享：

1.向同行或是朋友咨询该公司如何？

有没有拖欠工资的行为等

2.百度一下，谷歌一下检索

3.天眼查等国家信用信息公示系统的检索

4.zhihu、悟空问答类平台求助

5.lt橘子一家针对互联网领域信息的网站

以上仅供参考。

我是职场老郭，20年职场经验的老司机，成长的路上我们一起走。

感谢头条邀请。要想通过面试来判断公司的好坏，就要提前准备一些面试必问的问题。其一：每月工资的发放时间是什么时候？一般来说，5号左右发放工资的公司经营比较好，***好，基底好。10号到15号发放工资算是大众化的发工资时间，如果是25号左右才发工资的公司，就需要慎重考虑了，有可能是企业***困难，甚至有面临倒闭的可能。其二：公司的薪资结构是什么样的？是否有五险一金、年终奖、法定节***日？大公司和经营效益好一些的公司在除固定工资外的其他方面的***会齐全一些。如果是销售类公司，一定要问清楚提成如何结算，提成如何发放？如果用人单位对这个问题遮遮掩掩或者没有明文的条约，说明该公司可能带有欺骗性质。其三：该岗位的职责、具体工作内容是什么？尤其是要注意该岗位是不是新设的岗位？如果是新成立的部门，新设的岗位，属于创业型，那么前期开展工作会比较困难。问清楚这些内容，也便于判断自己是否真正喜欢、适合这份工作。

通过面试看不出来什么端倪。。

只有在……试用期里……它试用你同时，你也在试用它。。这时，你才能从中看出，环境污染，人文氛围，工资明细，前途观……等等等等。。只有在实干中，才能观察，体会到 以后会不会让你……出现～～心委屈了，或钱不到位，的情况。。

面试了一家公司在天眼查上是注销状态还能去该公司上班吗？

面试了一家公司在天眼查上是注销不该公司上班

经营状态注销的公司不可以去。公司的经营状态是注销，就是企业已经彻底关闭了。一家企业一旦被核准注销，就不能再以企业法人名义开展任何行为。

求职的公司不知道是否正规，该怎么办呢？

其实很多人对求职的公司都不甚了解，面试前总是各种顾虑。这个可以用以下几种方法去判断一下：

1.从网上百度一下公司名字，会显示出相关信息。比如知名的天眼查可以查出公司的实际运营情况。一些招聘网站上会有相关的公司评价，包括环境、待遇等等。

2.可以去公司的办公地点附近看一下，包括公司周边环境，交通情况予以了解，其实稍微有职场经验的人可以看得出来。

3.最直接的方式就是，当你接到面试通知后，可以电话里适当询问工资待遇、***情况，看电话通知的人是否说话合理，比较有素质。如果去公司直接面试，可以看一下公司的布局及设计，如果你看到办公室里不干净，或者很多桌椅有灰尘，没几个人办公，那么[_a***_]公司你就应该放弃。另外在面试的时候，面试官询问的一些问题你也能够看出端倪。比如面试官要求押金，或者要求你进行无薪培训，或者要求暂不定岗等情况，这样就应该放弃了。

总之来说，在入职前的判断很重要，但是你不可能全部看到优缺点，最好在工作中用最短时间来进行判断，以免耽误自身的职业发展。

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