毕业生秋季招聘会,毕业生秋季招聘会有必要去吗?

1. 对于应届生来说，校园宣讲会、秋季双选会、校外招聘会、网上招聘，应该如何选择？
2. 大学生毕业招聘会，为什么秋季招聘会比春季招聘来的好企业多一点？

对于应届生来说，校园宣讲会、秋季双选会、校外招聘会、网上招聘，应该如何选择？

谢谢邀请。以上四种渠道可以总结成两个渠道，1校招：校园宣讲会，秋季双选会，区别：校园宣讲会知名企业多；秋季双选会一般本地企业多。2社招:校外招聘会，网上招聘。区别：校外招聘会知名企业少，网上招聘可以选择自己想去的企业。

作为应届毕业生，最好的就业渠道还是校园宣讲会，我相信肯定有经历过校园宣讲会，毕业后跳槽走社招的小伙伴，相比两种渠道，校招的企业一般名气比较大，平台比较大，工作比较锻炼人，而秋季双选会企业的层级会低很多，到了社招，毕业生可能更在意的是薪资。

这里也暴漏了一个问题，就是校招的企业平台大，锻炼人，但是工资不高！一般处于中游！社招的企业可能平台没有那么大，但是是按照自己想要的薪资找到的，同时企业工作氛围没有那么严格。

对于应届生来说，如果你不是985、211这样的重点院校，那么很多人都会面临就业难题。

在这种时候，如果没有足够的准备和实力，就只能通过广撒网的方式去捞鱼。

哪怕每次机会都比较渺茫，但是每次增加一点机会，累积起来，机会就大了很多。

你所说的校园宣讲会、秋季双选会、校外招聘会、网上招聘，都跟招聘求职相关。都参加一下，了解现在的市场需求，了解一下行情，跟一起去的同学多做交流，能够为你提供很多的参考。

应届生最大的问题就是没有工作经验。

绝大多数应届生，在大学期间会过的很安逸。

超过半数的大学生，在大学期间没有打过工，没有通过劳动赚过钱。

而提前与社会接触，尝试***期打工，以及尝试过小成本创业的大学生，在就业时往往能够先人一步。

当然了，毕业了再说这些，有点晚了，就只当作让后来的大学生引以为戒吧。

当年脑子进的水，总要变成流的泪。

谢邀。

我们刚刚结束10月份的校招，去了10来所学校，基本上都是985或者211的学校。先说说校招。

校招对于应届生来说是最好的寻找工作的方式。即便是你不是211或者985的学校，也可以去这些学校参加宣讲会。有些公司对此并没有硬性的规定，比如我们在电子科技大，就有西华大学的很多学生，我们也录取了一些。主要是看学生的综合素质。

其他的我并不建议参加。特别是什么人才交流会之类的，太乱也太杂。我们公司一般不参加这种招聘，效果不好。

网上投简历，有可能找到心仪的工作，但也是要靠综合素质。我们不排除社会招聘时录取应届生，那是校招没有完成目标的情况下。

希望对你有用。

招聘每年都有，做为应界生还是要积级参与听听为好。看看是否有适合自己的机会来推销自己。做为应界生要对自己有个清醒的评估。因过高要求而被社会抛弃也是不值。但委屈自己，自己又不认同。那要看委屈到什么程度。有竞争的地方只好委屈自己。现在的市场还真的不是应界毕业生说的算的地方。这就是我们必须要有的认识。我们读书不仅是获得知识，也是为了提高自己的竞争力。但这竞争力也是有限的，我们只好用委屈自己来给自己加分。事到临头，还是留有余地为好。至于校院招聘还是社会招聘，都是这山望着那山高，到了那山还是那山。有机遇还是要自己抓住。别听别人忽悠。还是那句老话。自己对自己负责，自己有准主意这才是真的。

作为一个过来人说，肯定是校园宣讲会最有含金量，因为从最基本的来说，它不会是骗子，不会是黑中介，而且校园招聘会给的工资待遇也会好一点，到你该回去毕业答辩时也不会为难你，会给你带薪休***的时间，不像其他企业扣工资，反正当时毕业干了一年后，所有同学里只有在校园宣讲会里找到工作的现在混的最好，工资拿的最高！如果你想通过秋季双选会，校外招聘会和网上招聘找工作，那么你可要一定擦亮眼睛，有大多数都是黑中介和传销组织，剩下的都是销售类的，正经技术类的很少有，所以建议你还是从校园宣讲会找工作！ 当然这只是个人意见，仅供参考！

大学生毕业招聘会，为什么秋季招聘会比春季招聘来的好企业多一点？

这个道理很简单，校园秋招是应届毕业生的第一轮招聘，所以，好企业相对要多一些，而校园春季招聘则是当年应届毕业生的第二轮招聘，所以，好企业就要少一些。

对于校园招聘而言，每年9月份开始，各大企业都会陆陆续续进驻各大高校，展开新一轮的应届毕业生争夺战。这里需要说明一下，所谓校园秋季招聘主要是指从9月份开始到12月份左右的第一轮校园招聘，这个招聘主要是针对来年将要毕业的大四学生或[_a***_]。

在秋招上，用人单位可以和学生进行足够的交流，进行双向选择，最终确定招聘人员名单，并签署相应的协议。至此，秋季校招告一段落，一般而言，那些成绩好、表现优的学生，在秋招中基本上都确定了未来的就业单位，所以，秋招之后，大部分的应届生都会选中理想的就业单位。

秋招结束之后，由于供需关系的影响，仍然会有一部分学生没有找到就业单位，学校和用人单位就会在来年的春天，组织进行应届生的春季校招工作。所以，春季校招算是面对应届生的第二轮招聘。由于已经组织过了一次校园招聘，所以，如果已经招满人了的单位，春节校招估计就不会再来了。所以，才会出现春季校招好单位不多的情况。

总体上，对于应届生而言，能够在秋季校招上找到理想的工作单位是最好不过了，这样，你相当于就在第一轮可供选择机会较多的情况下，找到了自己满意的工作。而如果你因为各种原因拖到第二年的春季校招才找到工作，相对而言，可供选择的范围就要窄一些。特别是一些企业在秋季校招已经将好职位都招录满了，也许春招的岗位会不如秋招的岗位，这样的话，对于应届生而言就有些小小的遗憾了。

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