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huangp1489时间2024-11-14 06:24:01分类兼职浏览5
简历上能写在职期间有兼职的经历吗？
针对你所要面试的工作，和公司平台规模，公司文化，对你之前在职公司有利用在职时间做***这一项，可以写可以不写！为什么这么说呢，第一不同的企业HR看中的简历重点不一样，别人招聘需要的是你的能力，你的适应性，你的学习性，你的创造性，你的稳定性，一般来说刚做HR不久的人是会在意你上班期间有做***，但是对于老手HR来说他不会在意你这一点，而是你简历所要面试的工作是否有比其他投递简历的人更有优势。第二，对于***来说，你可以理解为这个人很吃苦，很有上进心，是一个吃苦耐劳的人。有些企业很看中这一点，当然对于现在的大多数公司来说招聘这一快第一步都是人事助理在网上挑选简历，等到你入选面试的时候才是人事部的大佬给你面试，这个时候你就要好好考量一下了，你的***经历是什么，对于这个公司的工作来说是否有相似点，如果没有最好不要写上去，如果相似你大胆的写上去，HR问你为什么做***，你可以告诉他你很喜欢这个行业，所以利用业余时间去学习，同时也能给自己带来收入减轻压力，能有更多的时间利用在本行业让自己提升更快。这让你加分很多哟！
找工作先想好自己做什么面试的是什么，在决定是否加上***这一项，相信你能很快找到一份你喜欢的工作，加油！
谢邀，你在写简历时如果要在简历中写你曾在其他公司任职期间有***的经历，那么新应聘的公司会对你的这段经历有些忌讳，为什么呢？ 一，公司招聘你是聘用你的专业技能和专业知识，公司当然希望你能够全身心的投入到工作中去，他们需要一个有责任心和有能力有担当并且完全可以信任的人才，而你的***经历会直接影响到你是否会被聘用与否。二，是对你忠诚度的质疑。你的***经历会影响到新公司对你的忠诚度有看法，其主要表现为你工作不踏实，三心二意和你有脚踏两只脚的感觉，这些会让领导放心不下，也不会把重要的工作交付给你。三，企业信息披露。与其防止公司信息被泄露，***都有一种曾经有过的经历也可能会再次发生类似的事情的想法，这也是让公司不放心的因素。综合分析，我个人认为在写简历时最好不要把在其他公司任职期间做过***的经历写到简历中，这样才能更好的帮助你快速找到自己喜欢的工作。
我觉得最好不要写吧。从简历上能看出很多关于你这个人的品行学问等，在职期间去做***，说明你这个人三心二意，本职工作首先得做好，同时做两个工作，你的心思精力必然会分神，那么以后你的面试官会觉得你这个人可能不是那么能安心稳定的去工作的人，反而是这山看那山高吧，不踏实、沉稳！
但是凡事也是有两面性。如果你工作日能把本职工作完成的很好，而在周六、日的空闲时间，你也完全可以去***啊，但是要保证不会影响到自己的分内工作吧。我是这么想的啦。反正做人不要太贪心哦！
谢邀！在现在这个斜杠青年满天飞的时代，很多拥有一技之长的职场人在本职工作之外还会拥有一个以上的通过其他获取劳动所得的途径。比如像题主一样做财务的帮小公司做做账，程序员偶尔接个私活儿，包括很多人在网上做各种训练营，分享课等等。但是，我们会发现，愿意把自己的真实姓名、工作单位等公开的人大概是两类，一类是已经是非常大的咖了，公开以后甚至会给所在单位带来宣传效应；另一类是原来可能在还不错的公司，目前已经离职，靠前公司背书。那为什么大部分人，即使在本职工作之外有其他身份也不太愿意暴露呢？楠哥认为主要有如下几个原因，
这一点恐怕是最关键的原因。没有一个老板希望自己花钱雇了员工，结果这个员工不但在自己公司拿一份钱，然后还要分散一些经历在其他工作，在别的地方再赚一份甚至几份钱。这会被老板认为是对公司不够忠诚
2、同事会不爽，甚至可能背后使绊子
人性的嫉妒是不可消除的，虽然你是凭自己的能力***赚钱，可一旦被其他同事知道，大部分人的第一反应都会是凭什么你能一个月拿两份甚至更多的钱，我只能拿一份？不公平！然后打小报告，背后使点儿坏的情况就可能发生，对于有***的员工来说，这显然是得不偿失的
3、沉默是一种美德，不该说的不要说，没人愿意分享你的喜悦
很多人有的时候神经比较大条，或者心里装不住事儿，有点儿什么就非要说出来，甚至给自己找的理由是好事儿要和大家分享。但是，在职场上，真正愿意和你分享你的喜悦的人是凤毛麟角的，成熟的职场人正是深谙这一点，所以绝少会提太多和自己有关的事情，尤其是和金钱相关的事情
所以，综上来看，不论是在简历里还是在日常相处中，都最好不要把自己的***经历表现出来，虽然害人之心不可有，但防人之心不可无。当然了，如果你做的是义工或者志愿者这样的事情，绝大多数情况下还是可以写的。希望楠哥的回答对你有帮助。
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
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