2日企招聘会

1. 如何成为腾讯的产品经理？

如何成为腾讯的产品经理？

根据题主描述，你现在的情况，想走应届生进入腾讯做产品，可能性基本为零。但不是说就没有别的方法，而最现实的方法，是你从现在开始努力，并为这个目标奋斗3-5年甚至5-10年更长的时间。如果你觉得等不了，那就算了。

首先你设置好这个目标，其他目标都要为这个目标服务。比如有一个公司给你薪水不错，但没有产品相关的工作，那也不能去。

如果起点没有经验，可以选择创业公司，不要考虑薪资，不要考虑稳定，只考虑产品方面的成长。工作工程里不能浪费时间，尽量花掉所有精力去钻研。

跳槽不能频繁（每段工作干2-3年时间），每段经历需要有完成的产品经验积累。如果创业公司发展的不错，可以继续迭代产品，如果发展的一般，尽量找知名公司跳槽，并且做出几款优秀的上线的产品，需要其中有1,2个百万用户级以上的产品最好。

工作过程里不断总结方***，把实践所得记录下来，并分享出去，这些都会有加分。

坚持这么做了，到时候，腾讯来挖你你可以选择去，也可以选择不去，选择权在你自己才是最好的处境。

相信很多互联网从业者都非常想要进一些大公司，比如腾讯、百度、阿里、网易等等。但是我们也知道这些大公司往往门槛非常高，不是非常容易进的。那么接下来我就和大家说一说，如何进大公司。

首先第一点，自身实力一定要过硬。最起码的，我们要保证我们自己的实力和技能是符合腾讯招聘要求的。如果不符合的话，强求也是没有用的。那么如何看自己是不是符合呢？最简单的方法就是我们从网上找到腾讯的岗位招聘简介，详细的去分析一下它的招聘要求和招聘条件，把他所需要的员工能力一条一条的列出来，然后跟自己做比对。

其次我们要去寻找让自己能够快速地加入这些公司的方法。一般来说我们要快速进入一个公司的话，主要有四个方法，分别是校招、社招、内推以及公司主动挖你。

其中校招和社招都是走的统一招聘渠道，校招针对应届毕业生的招聘，社招针对社会人士的招聘。这两种主要去关注公司的招聘网站和招聘动态就可以了。

还有一个是内推，即让在腾讯工作的员工推荐你去任职。一般来说内推的成功率要远远高于走统一招聘的方式。所以你需要要去积累一些腾讯内部员工的人脉，这样才有人可以给你背书。

最后一点则是让腾讯主动来挖你。如果你的个人履历比较精彩的话，大公司会主动向你抛去橄榄枝。因此你要做出一些成绩，让业内瞩目，在业内获得一定的知名度，这样的话你也是可以加入到腾讯里。 以上就是一些入职腾讯的方法，其实最关键的还是说要有自己的核心竞争力，加油哦！

↑点击吴艳伟”头像，可以私信解决你的问题！ “要先关注哦，不然以后找不到”

从这几个方面下手，成为腾迅的产品经理并不难，想去腾讯的也可以私信我帮你们内部推荐。

1、要准备一个好文凭，这是敲门砖；

腾迅校招和社招大都会要求“统招、本科”的学历，如果你的学历达不到要求，即使你很有才华，也很难向用人部门展示出来，没有那个机会

2、校招要重视社会实践，社招要有丰富的项目经验；

腾迅校招重视观察你的潜力，社会招聘会比较看重你的项目经验。简历上要有靠谱可验证的项目经验；

3、社招可以通过内部推荐和猎头，内部推荐可以提高你入职的成功率。

寻找一个行业前辈和腾迅员工帮助推荐，是个最好的办法。

4、可以通过腾迅的社会公开招聘，腾迅每年的社会招聘数量都很高。

例如今年就有930个职位机会，打铁还需自身硬，做好内功，积累丰富的知识和经验还是最重要的，有了能力不缺机会。想去腾讯的可以私信我帮你们内部推荐。

2018年腾迅产品类招聘需求：

内容看不懂的？可以私信本人解答，关注顶部“吴艳伟”，直接解答你的这个问题！

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wntfw.com/post/39087.html