新兴招聘平台,新兴招聘平台的市场定位
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公司扩张大量招聘、请问招聘平台有那些?
感谢头条相邀。
传统的招聘平台例如58、赶集等,现在已经出现信息饱和、杂乱、广告遍布等特点,这些平台不但不能提升招聘效率,反而在一定程度上浪费时间,需要招聘者从众多杂乱无章的信息中提取有效信息。
新兴的招聘渠道例如上啥班、脉脉等,通过进行信息的整合和大数据的精准匹配,切实为求职者提供真实可靠的信息,上啥班***通过求职者录制视频简历,筛选出更多优质的人才进行招聘岗位的匹配,线上进行即时沟通,省去了线下面试、爽约率等的问题。针对于企业扩张大量招聘,还是推荐你使用上啥班。
哪些网站可以让你迅速找到想要的工作?
想要通过互联网快速找到工作,还有看你要找什么样的工作,我来根据经验总结一下找不同的工作适合哪些网站、***:
传统招聘网站
前程无忧、智联招聘,老牌招聘网站,都是综合性招聘网站,各行各业各个层级的岗位都可以找到相应的招聘信息,并且都有***,方便随时查看、操作。
赶集网、58同城,分类信息聚合网站,招聘版块适合找比较基础的岗位,比如普工、服务员等。
(图片来源网络,侵删)
新兴招聘网站
“高端”职位招聘网站
所谓高端职位就是年薪十万以上职位,这类网站以“猎聘网”为代表,招聘者主要是猎头。
想跳槽,哪个招聘网站好?找工作靠谱吗?
你好!
您的问题是“想跳槽,那个招聘网站好呢?”,这个问题表面上看,很直接,但是这个问题背后有着不同的情形和对应的方***是不一样的!也就是说:自己的专业、文化程度、职业能力高低、计划工作的区域等等因素不同,则决定选择的招聘网站不同,这才是对症下药,才能真正解决:“想跳槽,选择那个招聘网站好呢?”这个问题!我作为一个从事多年人资***管理的高级职业经理人,现从几个维度、几个不同的要求去回答这个问题!
具体分析,判断、选择如下,供参考选择!
因为,我们必须知道、明白现在国内有很多招聘网站,这些网站都有着对待不同需求客户的自己定位不太一样!
1、区域性地方性网站,如:衢州人才网、漳州人才网、某某县劳动力市场网站等类似人才网站;
2、全国性大众化招聘网站,如:智联招聘,boss直聘,前程无忧等人才网站;
3、高端行业性专业性人才的招聘网站,如:中国家具人才网、126家具人才网、中国环保人才网、机械人才网等等行业性专业人才网;
4、针对猎头和高端人才提供链接的高端人才网站,如:智联卓聘、猎聘网等等;
5、普通操作人员、基层技术人员招聘等,如:百姓网上的人才招聘、58同城等等;
综述,所以我们必须明确自己的定位,如想法那里发展,文化、阅历、专业技能等等,来充分深入的了解自己的职业定位,比如是基层技术人员呢?还是普通职员呢?还是某一个领域的专业人才呢?还是***某一区域发展的定位?还是全面经营管理的经理人呢?等等不同的定位,则选择的招聘网网站的侧重不太一样,这样才是对症下药,有助于迅速找到适合自己的职业!
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