新兴招聘平台,新兴招聘平台的市场定位

1. 公司扩张大量招聘、请问招聘平台有那些？
2. 哪些网站可以让你迅速找到想要的工作？
3. 想跳槽，哪个招聘网站好？找工作靠谱吗？

公司扩张大量招聘、请问招聘平台有那些？

感谢头条相邀。

传统的招聘平台例如58、赶集等，现在已经出现信息饱和、杂乱、广告遍布等特点，这些平台不但不能提升招聘效率，反而在一定程度上浪费时间，需要招聘者从众多杂乱无章的信息中提取有效信息。

新兴的招聘渠道例如上啥班、脉脉等，通过进行信息的整合和大数据的精准匹配，切实为求职者提供真实可靠的信息，上啥班***通过求职者录制视频简历，筛选出更多优质的人才进行招聘岗位的匹配，线上进行即时沟通，省去了线下面试、爽约率等的问题。针对于企业扩张大量招聘，还是推荐你使用上啥班。

希望回答能够帮助到你。

哪些网站可以让你迅速找到想要的工作？

想要通过互联网快速找到工作，还有看你要找什么样的工作，我来根据经验总结一下找不同的工作适合哪些网站、***：

传统招聘网站

1. 前程无忧、智联招聘，老牌招聘网站，都是综合性招聘网站，各行各业各个层级的岗位都可以找到相应的招聘信息，并且都有***，方便随时查看、操作。
   

2. 赶集网、58同城，分类信息聚合网站，招聘版块适合找比较基础的岗位，比如普工、服务员等。

   
   （图片来源网络，侵删）

新兴招聘网站

1. 拉勾网，只做互联网行业的招聘，想找互联网行业的工作，可以试试。特色服务是投递的简历合不合适都会反馈。
   

2. BOSS直聘，这两年比较流行的互联网招聘，以手机***为主，特色服务是可以直接和用人部门或者老板谈，跳过HR直接谈。

“高端”职位招聘网站

所谓高端职位就是年薪十万以上职位，这类网站以“猎聘网”为代表，招聘者主要是猎头。

想跳槽，哪个招聘网站好？找工作靠谱吗？

你好！

您的问题是“想跳槽，那个招聘网站好呢？”，这个问题表面上看，很直接，但是这个问题背后有着不同的情形和对应的方***是不一样的！也就是说：自己的专业、文化程度、职业能力高低、计划工作的区域等等因素不同，则决定选择的招聘网站不同，这才是对症下药，才能真正解决：“想跳槽，选择那个招聘网站好呢？”这个问题！我作为一个从事多年人资***管理的高级职业经理人，现从几个维度、几个不同的要求去回答这个问题！

具体分析，判断、选择如下，供参考选择！

因为，我们必须知道、明白现在国内有很多招聘网站，这些网站都有着对待不同需求客户的自己定位不太一样！

1、区域性地方性网站，如：衢州人才网、漳州人才网、某某县劳动力市场网站等类似人才网站；

2、全国性大众化招聘网站，如：智联招聘，boss直聘，前程无忧等人才网站；

3、高端行业性专业性人才的招聘网站，如：中国家具人才网、126家具人才网、中国环保人才网、机械人才网等等行业性专业人才网；

4、针对猎头和高端人才提供链接的高端人才网站，如：智联卓聘、猎聘网等等；

5、普通操作人员、基层技术人员招聘等，如：百姓网上的人才招聘、58同城等等；

综述，所以我们必须明确自己的定位，如想法那里发展，文化、阅历、专业技能等等，来充分深入的了解自己的职业定位，比如是基层技术人员呢？还是普通职员呢？还是某一个领域的专业人才呢？还是***某一区域发展的定位？还是全面经营管理的经理人呢？等等不同的定位，则选择的招聘网网站的侧重不太一样，这样才是对症下药，有助于迅速找到适合自己的职业！

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