现在招聘平台好做嘛女生
huangp1489时间2024-11-11 12:33:07分类招聘平台浏览8
人工智能行业太热门了，女生好找工作吗？
人工智能技术无论是在核心技术，还是典型应用上都已出现爆发式的进展。随着平台、算法、交互方式的不断更新和突破，人工智能技术的发展将主要以“AI+X”(为某一具体产业或行业)的形态得以呈现。所有这些智能系统的出现，并不意味着对应行业或职业的消亡，而仅仅意味着职业模式的部分改变。任何有助于让机器(尤其是计算机)模拟、延伸和扩展人类智能的理论、方法和技术，都可视为人工智能的范畴,展现出无比光明的发展前景。
在我们生活方面，协助人类完成此前被认为必须由人完成的智能任务。人们将不仅生活在真实的物理空间，同样生活在网络空间。网络空间中的每个个体既有可能是人，也有可能是一个人工智能。
在生活服务方面，人工智能同样有望在教育、医疗、金融、出行、物流等领域发挥巨大作用。例如，医疗方面，可协助医务人员完成患者病情的初步筛查与分诊;医疗数据智能分析或智能的医疗影像处理技术可帮助医生制定治疗方案，并通过可穿戴式设备等传感器实时了解患者各项身体指征，观察治疗效果。在教育方面，一个教育类人工智能系统可以承担知识性教育的任务，从而使教师能将精力更多地集中于对学生系统思维能力、创新实践能力的培养。
所以人工智能行业确实在未来是越来越热门。再说到就业这一块。
在智联招聘中我们可以看到，人工智能人才是一个很大的缺口，需求量骤升。还有在过去一年中，人工智能的人才需求增长近3倍，并且40%拥有AI技能的人才现阶段薪酬区间主要集中于10001元至15000元/月，远高于全国平均水平。
我是从事这个行业的，我们这个专业不限男女的，就是脑细胞耗损严重，然后项目比较紧迫时可能加班比较多，科技行业工资待遇不错，就是比较累，无论身体上还是心理上压力都比较大，所以从事这行要有心理准备哦。再就是女生在怀孕期间就要多注意，就这些！
首先得看你是否发自内心的喜欢人工智能，毕竟所有的选择都是付出成本的，另外如果以此谋生，到最后我们还是会跟真正热爱这份工作的人直接竞争。
学习人工智能并没有对于人的性别有什么要求，也没有谁说男生就天生适合人工智能，女生就处于弱势。可以先买几本书来看，先了解下人工智能是什么，现在网络咨讯这么发达，可以利用互联网的便利性来主动解决你的问题，有“在行”等平台可以通过付费来和专家进行对话，毕竟外行人始终外行。
试着接触在人工智能领域工作的人员，了解他们的工作内容，或者到这家公司去实习。
女生好不找工作不取决于性别，而且能力。人工智能这个名词涵盖的行业太多了，我们从技术角度分析下，也有好多种工作，比如大数据架构师，开发工程师，算法工程师。如果你对算法有兴趣，并且有这方面的积累，薪资会高。相关的工作也同样相对需求会多些。所以好不好找工作再人工智能这个领域，只要会就机会很多。
主要就业方向：科研院所(机器人研究所等)，软件与硬件开发者，大学讲师等。就国内而言，就业前景较好，国内产业升级、 IT产业转型、工业机器人、智能机器人、可穿戴设备研发都是未来的热门话题。
招聘员工，在一个四五线城市挺难的，要招到合适的就更难了，怎么办呢？
很高兴接到问答环节！看了里面一朋友的回答、拿猴子和猪摘桃子作为比喻，很贴切！十个猪摘的桃子、肯定不如两个猴子快！比方说：一个猪每个1000块钱！十个猪10000块钱，你们公司舍得给两个猴子各5000块钱么？如果舍得、招人肯定没问题！现在很多公司，招几个成手，再招一批闲人、搞得工资待遇很差！就没人愿意来！其实改变这种做法、人员也很好招的！大家不怕累，只是怕工资低、待遇差！
现在的工人都跑到一线，二线城市了，因为在那里有高工资拿，有很多发展的机会。四五线城市工资待遇相对来说要低一点，但消费水平并不低，有些四五线城市就和一二线城市消费持平，我还是选择一二线城市。
站在一个职场四年的立场，给出可操作性的办法。
很多人愿意去大城市闯一闯，也有很多人愿意回老家。中间最大的问题在哪里呢？因为很多人没有渠道获悉老家的，特别是四五线城市的机会，绝大数人会认为四五线城市毫无机会，会浪费一生，当然这是片面的想法，但也是不得不承认的现实，那么现在企业和职场人之间怎么才可以拉取到统一维度呢？
第一：若是想招刚毕业的学生，建议去四五线城市周围的大学里校招，既然他们已经在这一块学习了四年，自然有人愿意留守此地；
第二：若是想招有一定工作经验的，同样也要在周边城市，一定不要很远，在适度的薪资调整的情况下，自然可以让这一批人欣然前往，既不会较大程度影响现有生活，也可以很好的满足企业的需求。
谢谢您的一个赞的鼓励！
现在的工人都很现实，和上一代工人思想上有很大区别了，人口红利的关系，以前的工人任劳任怨，你想加工资，[_a***_]会说爱干不干，反正有的是人干。现在可不一样，工人们都很现实，工作轻不轻松，交不交保险，包不包吃住，每月到手能拿多少，这都是他们包括我们现在考虑的比较多的。
现在工作岗位多，他们都会横向比较，是去大城市，还是在自己家乡发展，老家单位交五险一金，工资过得去，把员工当员工看，还是会招的到人的。个人理解。
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