***劳动合同范本通用版
huangp1489时间2024-11-10 02:37:07分类兼职浏览53
导读：全职的上班族劳动合同里允许兼职吗？全职的上班族劳动合同里允许兼职吗？同学在一家公司上班，在另一家公司兼职，这算违反劳动合同吗？他为什么要这样做？请问大学生在企业做兼职未签劳动合同？需要买社保吗？全职的上班族劳动合同里允许兼职吗？通常是不允许的，我服务过的公司都有明确列明，违反了会被开除。即使是比较宽松的公司，至……...
全职的上班族劳动合同里允许兼职吗？
通常是不允许的，我服务过的公司都有明确列明，违反了会被开除。即使是比较宽松的公司，至少也会说不允许从事与公司、竞争对手以及你本职工作有利益冲突的***，这也是基本的职业道德。
全职的上班族劳动合同里允许***吗？
通常是不允许的，我服务过的公司都有明确列明，违反了会被开除。即使是比较宽松的公司，至少也会说不允许从事与公司、竞争对手以及你本职工作有利益冲突的***，这也是基本的职业道德。
同学在一家公司上班，在另一家公司***，这算违反劳动合同吗？他为什么要这样做？
在不妨碍本职工作，完成本职工作的情况下去另一个公司做***，这不违反劳动合同规定的，你同学这样做一个是多挣钱，另一个是为自己多找一条后路，多积累实际场工作经验，为以后更好的发展做好基础
请问大学生在企业做***未签劳动合同？需要买社保吗？
看你的***属于劳务关系还是劳动关系了，劳务关系就是谈好干完固定量工作，劳动关系就是有没有活每天都固定干几个小时。劳务关系不用说，不签合同也不会买社保。
劳动关系的话***肯定是非全日制用工，法律规定可以口头协议，不用书面合同。保险就麻烦了，国家没有强制规定，有的省份强制要求非全日制用工要缴纳失业保险，社保医保一般都是个人按自谋职业身份缴纳，很少有单位愿意给缴。
当然，如果***单位违反非全日制用工规定，比如用工超过”每天不超过4小时，每周不超过24小时”规定，可以找人社部门劳动仲裁。
（图片来源网络，侵删）
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