海外工作招聘平台
huangp1489时间2024-02-07 06:56:04分类招聘平台浏览35
招聘网站哪个靠谱？
以前找工作都喜欢在58上 赶集网上找工作，然而这次自己也是上了十年班重新换工作，是在Boss直聘上找的，这里面好多都是企业的老板或经理直聘的，所以比较靠谱，而58远不如过去了，个人推荐我说的Boss直聘网上找工作[玫瑰]
回答这个问题，我想我很有发言权，我是做招聘出身的HR，接触这个工作已经超过10年。我不想编故事，也不需要***现成的答案，我给你分享一下我的感悟。
我们公司比较财大气粗吧，一直以来，所有主流招聘网站都有合作，并且都是不小的客户，不管用不用得上，年度一两万的低保套餐肯定开着的。这也让我有机会深度了解各个招聘网站，熟悉他们每个推广功能。
其实哪个招聘网站好，首先看流量、其次看对口、再次看质量……
首先来看老大哥51JOB和智联招聘。
这俩在十年前就像百事和可口，非我即他，曾经的南51、北智联，真正的两分天下。
这俩类型差不多，流量差距也不大，虽然这些年有些没落了，但是瘦死骆驼比马大啊！
这两个类型差不多的，什么求职者都有，以基层白领、基层蓝领、毕业不久的小白群体最为丰富。
那如果二选一如何选择呢？我个人使用来看，51job效果和性价比均略优于智联招聘。不过也有同行朋友觉得北方选智联，南方选51job，毕竟二者一个总部在上海，一个在北京。
如果公司招聘大量具备一定学历的年轻人，这俩网站是很好的选择。
1.猎聘
2.智联
3.BOSS直聘
4.前程无忧
5.当地招聘网站
多年的职场生涯，走过弯路，吃过亏。得益于他人的分享指路，收获了很多宝贵经验，些许顿悟。
今天我站在这里，我愿意与你分享我的职场点滴心得。希望对您有所帮助，为自己的职业生涯加油助力。对我而言，也算是对当初我人生指路人说谢谢的一种方式。
如果我的建议对你有所帮助，请关注一下，交个朋友吧。
如果是高层管理的这么多年依旧是猎聘效果好些，也可以尝试下社交软件比如脉脉
普通岗位和中层类特别是互联网行业则是boss直聘
初级低p级岗位，特别是销售类有一定地域限制的还是传统的51或者智联。但近几年95后的hr招聘的习惯不太爱定向搜索了，所以boss也可以利用。
如果是类似服务员这类那可以去58这类低门槛网站，或者门店基本会有张贴。
这个问题，各大企业的HR最有发言权，他们对招聘网站的使用率是最高的，他们既是要利用招聘网站搜索合适候选人，为企业引进人才，又要在自己跳槽时利用它来给自己一个好的工作机会。
作为曾在500强企业工作的HR一枚，给大家分享下我对招聘网站的理解和使用，供大家参考。
首先是58同城，赶集之类的网站，HR一般用来招聘基础工种，像操作工、电工焊工等技能工种效果较好，如果你是白领一族那么这个网站显然是不合适的。
其次我们来说一下前程无忧（51job），在招聘行业流行“南前程，北智联”的说法，意思是南方人普遍使用前程无忧网站较多，北方使用智联较多，两者招聘平台比较类似，偏向于中基层人员人员招聘，现在两家公司也开发了面向高层及经营招聘的平台，但是效果不是太好。
然后是猎聘网，这个网站就是胡歌主演的电视剧猎场中的原型，也是这部电视剧的冠名商，这些年猎聘网已经被打造成了中高端人员的招聘网站，网站上有很多猎头公司也会主动向你推荐工作机会，很多企业HR通过此网站招聘一些高素质人才，所以如果你是行业精英或者企业中高层管理人员，在这个网站上或许你会有所收获。
boss直聘是招聘新宠，用工方和候选人可以直接聊天，精准度较高，但也有沟通不连续，企业资质审核不严的情况，如果你是IT行业从业者，在大城市工作，可以考虑此网站。
以上网站基本是全国较为知名网站，一般大型或规模企业都会选择开通前程、智联、猎聘、boss等知名网站，不建议去看专业人才网站，网站入驻企业少，而且受众群体较小，收效不大
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