软件测试岗位的面试技巧有哪些

1. app测试面试常见问题？
2. 应届生如何快速通过软件测试面试？
3. 软件测试类面试，问性格优缺点应该怎么回答呢？
4. 有人说现在软件测试岗位的要求越来越多，而且面试越来越难，为什么？

app测试面试常见问题？

1、黑盒，白盒测试是什么，它们的区别。

2、性能测试，压力测试等各种测试都是什么含义。

3、测试用例是什么，怎么设计。

4、为什么选择做软件测试。

5、如果有一个软件，如何进行软件测试。

6、做测试多久了？以前做过哪些项目？你们以前测试的流程是怎样的？用过哪些测试工具？

7、你觉得为什么要在一个团队中开展软件测试工作，测试的价值提现在哪里？

应届生如何快速通过软件测试面试？

你好，我是科技音符，很荣幸回答你的问题

我是android开发工程师，主要负责客户端开发工作，就楼主的问题谈一下个人看法

1.首先公司招聘应届毕业生不会看重你的实际工作能力，看重你的大学专业课基础，一般笔试题题也是简单的专业知识

2.熟悉软件测试所需掌握的一两款软件，能够熟悉测试软件的流程，能够书写简单的测试用例，能够书写测试报告

3.看重沟通能力和团队合作能力

一般测试团队需要小组没沟通，需要个开发沟通，所以要有一定沟通表达能力

在面试前，复习好专业知识，简历写明自己熟悉的测试专业软件和实习经验，在面试沟通中，表现热情随和。

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多学一些测试理论和测试工具，比如自动化测试，白盒测试黑盒测试性能测试。最好是有点编程基础，因为很多时候接口测试需要写点代码。像java和python，都是必须会的语言。另外还要看一些面试经验方面的博客，多了解前辈们的经验。

软件测试类面试，问性格优缺点应该怎么回答呢？

作为软件测试人员，要做到细心耐，用人个人单位问你优点可以往这方面靠拢，缺点可要注意不能随便说，你可以往自己有事很固执，特别是对于工作方面，举例比如开发对于你提交的bug说不是bug，但是你认为是bug可能，你会继续跟紧不会关闭缺陷。

有人说现在软件测试岗位的要求越来越多，而且面试越来越难，为什么？

1、现在软件系统越来越复杂，一个软件系统可能由几个几十个人一起开发的，单个开发可能只熟悉他所有编写的模块，对于其他有影响的模块不熟悉，容易产生错误

2、开发自己写的代码自己不容易检查出错误，开发也有可能遗漏需求功能或者缺失异常处理，需要测试来帮助他们检查软件是否有bug ，是否符合产品设计，是否符合用户习惯，异常是否都已经处理，

3 、现在市场竞争激烈，对软件开发的周期和质量要求越来越高， 如果没有测试，开发很难再短时间内开发出客户满意的系统，导致软件的经济效益不好

总之一句话， 如果没有测试，软件的质量很难得到保证，

不是专门的测试人员，从我了解的角度说一下理解：

普通的测试岗位比较简单，根据测试案例，一步步操作步骤，记录实际结果与期望结果的差异，替代性很高，专业度不够

好一点的测试工程师会负责写测试案例，会用至少一种测试工具，比如各种压力测试工具等

高端的不能简单的当做测试工程师，甚至会要求会开发，例如自动化测试开发优化

每一个工作都是低端人多竞争大，高端人少竞争小，希望我的回答对你有些帮助，祝你能成为高端测试专家

我不知道你上过班没有，或许你就是个培训机构的小朋友。道听途说而已。你问这个问题，只能说明你无能，知道吗？

任何的东西都讲究一个需求供应的问题，人多了，门槛儿就会好，这是随之而来的。但是，就现在上海的软件行业而说，测试岗位多得很，只不过小公司一职多岗，大公司太过于精细化，让你感觉自己是个机器。

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