2016年医学院招聘会

1. 有木有不考试就可以进的单位？
2. 蚌埠医学院第二附属医院和蚌埠中医院哪个更适合实习生实习？

有木有不考试就可以进的单位？

现在行政单位和事业单位、学校、医院等国家企事业单位都是需要考试才能进，但是现在有些地区为了招揽人才，有高端人才引进的项目，但大多数都是要求硕士研究生以上学历才可以。

党政机关、事业单位“凡进必考”，那么有没有不经过考试，就可以直接“入编”的呢？答案是：真有！

1、引进人才：上个世纪有个口号：二十世纪最宝贵的财富是什么？人才！这句口号，这两年又开始叫响了，尤其是2018年在各个准一线城市的带领下，掀起了一波又一波的“抢人大战”，有给户口的，有给房的，有给待遇的。其实，特殊人才引进计划，这些年来各地一直都在坚持，有的地方每年都有，有的地方隔几年才有一次，但从严没有断过。引进人才除部分特殊专业、特殊岗位外，其他基本上都是研究生起步，博士、博士后、海归更为吃香。引进的人才，当然不用考试，而且也保证给编。高学历人才或者特殊人才，有给行政编制，甚至直接任命为党政机关副职的。大多数是安置在事业单位，使用事业编制，从事专业技术工作。引进人才实习期满，都会直接给予职级待遇，研究生为管理八级或者副科级，博士生为管理七级或者正科级，学历够高，副处级待遇也不是没有可能。

2、特岗教师，专科医护技术人员：每年到招聘季，师范院校、医学院或者人才招聘会上，都有来自偏远县区人事部门，或者教育、卫生主管部门的招聘。对于这两类专业学院的毕业生，直接填一张表，就算招聘了，而且保证转正入编。许多毕业生都抱着不可置信的心理，对此表示了怀疑。其实，中西部经济欠发达地区，英语、音体美等专科教师十分缺乏，每年都放开口子，对师范院校毕业生直接招聘入编，签订合同，实际上报到就业的人却并不多。医疗卫生行业更是如此，稍好点的医学院大专以上毕业生，即使和县区部门签订了人才招聘合同，即使答应入编，最后真正来县上报到就业的，连十分之一都达不到。基层专业人才缺乏，年年招，年年落空，即使明确提供编制，甚至答应给安家费，大家都往城市跑，很少考虑去基层工作。

目前比较靠谱的“不通过考试直接入编”，基本上就是这两类形式。前一种要求学历较高，待遇也比较好。后一种仅限于专业技术人才，工作环境较差，但招收数量大。

蚌埠医学院第二附属医院和蚌埠中医院哪个更适合实习生实习？

一附院很好的。而且离学校近，参加考试和招聘会什么的会方便很多（这是一个实习被分到北京的毕业狗疼痛的领悟）我不是临床的，而且我们不是按照成绩来分配实习点的，首先填志愿，3个，然后指导员协调，尽量会满足你3个志愿当中的一个。

我们系愿意去附院的人不多，不知道临床是什么情况，反正最后老师肯定会协调的啦，不用担心。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wntfw.com/post/38261.html