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为什么说到会计,有人就联想到做假账?
个别人做了“***账”,所以“坏事传千里”,再加上主大部分人对财务报表的误解导致。
通常所说的“***账”分为三种情况,
1、虚构交易,这是真正的***账;
2、故意选择错误的会计处理,将真实的交易不按准则处理,导致真账成了***账;
3、选择不同的会计处理,看起来是“***账”,其实这是真账,而且在法律允许以内。
说到这个问题,也是很无奈的现实!在现实社会,这个现象确实普遍存在!说到底,一切都是为了自己的利益!
会计是做什么的,他的主要职责是记录和反映经济活动的成果。
企业本身以盈利为目的的经济组织。目前国内是中国特色的社会主义,除了涉及民生和国家安防的主要产业,企业中的绝大多数还都是民营企业。那么民营企业的老板除了极个别照章纳税外,在利益上本身就与国家的利益背道而驰。
民营企业老板他的想法是自己要多赚钱少交税,同样会计也是因为老板给开工资,为了自己的利益,要按老板的想法***账少缴税。会计也是为了生存,***决定脑袋,没办法,谁给他利益,他就会不得已违背税法与会计的基本准则,来维护老板的利益。会计作***内违背良心,法规和行业准则,外有企业小老板和国家大老板两头两面夹板!会计不易!
同时,即便是国企,两套帐的现象也是常态,也是利益决定的。国企赚多赚少,都是国家的,但两套帐,却与民企不一样之处在于,民企是为了偷税漏水,企业老板多赚钱,而国企不是为了企业偷税漏税,是为了私设小金库,当权者私自分钱。
只有建立社会诚信体系,同时还要重罚重判,才能最终解决这个问题!
发现民企***就重罚,罚他个倾家荡产,让企业主其永世不能翻身;发现国企私设小金库就让国企当权者锒铛入狱!这样才能让会计回归其真实记录和反映经济活动的本来面目!才能良心做事,诚信做人!
会计有会计的难,虽能有相关法律法规规定不能***账,但老板要他或她***,他们也是没办法的。要么辞职,要么就听老板的话,这是千古不破的真理。关键还是监管部门包括财政部门、税务部门要发挥出监管作用,尤其是税务部门。但这又得国家改变现在的征管体系,按征管法规定应收尽收,但现实是任务制,每年完成任务就OK,因此税源越紧张税务部门对企业、个体工商户等相对管理就紧,造价***就会少,如果税源相对宽松,尤其是铁公鸡项目比较多的开发区,税务部门对税源单位就会管的松,***就会多,因为没人查啊。国家要打会计***,先要从征管制度上彻底解决应收尽收问题,但应收尽收税率还是偏高,这是个系统工程,随着金三系统上线全面推广和国地税已合并,相信3-5年内能解决的会计造价问题的。
会计是把企业的各种经济业务统一成以货币为计量单位,通过记帐、算帐、报帐等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。会计有五个基夲特征:经济管理活动、经济信息系统、货币计量、核算监督职能、釆用专门方法。会计是根据企业会计准则和相关规定对外提供资产负债表、利润表、现金流量表、权益变动表和附注。报表中涉及计算,因此各准则提供了对应的多种方法以便根据情况选用,如存货计价、政策变更。
需说明的是,差错更正不是***帐。可以肯定的是,同一公司同一时期,不同财务会计团队提供的报表有一定的差别,但不应有原则上的问题,这也是审计能容忍的。只是现代社会出现了少数完全或部分忽视准则,达到某种目的,随意做的帐,即***帐,特别是上市公司有审计无法表示意见、董监高无法表示报告真实等乱象,让人联想会计就是***帐,这无疑是真会计的无奈,全社会的悲哀!
毋庸讳言,而今眼前多个行业都存在不同程度的信任危机,我们可以掰着手指头来说一说,诸如商品房的质量不如以前了,食品和水果的味道不像小时候了,工业产品不经用了,运动鞋不经穿了等等,每个人都能吐槽上几个小时。
会计本身职责就是负责单位财务核算、财务管理、纳税等。一个单位作为市场经济的主体,在发展的不同阶段可能有不同的任务和目标,有的为了完成上级下达的业绩考核,有的为了少交税,有的为了对外融资,有的为了上市,目的千差万别,财务确实需要有一定的弹性,包括在会计准则允许的范围内变通变通,胆大的甚至突破法律和准则、制度的束缚,这也是人性使然。会计确实需要承担责任,但真正的第一责任人是单位的最高负责人,他们应该承担更大的责任才对。
我们每个人也可以想一想,自己平时的所作所为是不是也给会计人员增加了压力。比如有的为了攒点小金库要求把工资分成两份,有的要拿费用***来抵订个人收入以少交点个税,招待费***不让入账换成其他***。不少朋友回到家还会给媳妇少报收入多报支出呢。
社会要和谐,社会要进步,我们大家是不是每个人都从自身做起,从身边小事做起,一点一滴,推动社会共同进步!
前朱总理曾经给北京国家会计学院题词,要求“诚信为本,不***账”,这道题词至今还是国家会计学院的校训。希望会计行业和其它行业的这种负面形象都能早点甩掉!
我们共同努力吧!
二次就业50岁退休规定?
关于这个问题,目前,中国的二次就业退休年龄规定如下:
1. 企业退休人员再次就业的,年龄不得超过60周岁。
2. 国家机关和事业单位退休人员再次就业的,年龄不得超过65周岁。
3. 企业、国家机关和事业单位退休人员再次就业的,应当参照相应的年龄限制,按照国家有关规定缴纳社会保险费。
需要注意的是,各地的具体规定可能略有不同,具体还需以当地政策为准。
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