大厂面试邀约技巧的话术有哪些

1. 大厂面试技巧和话术？
2. 在职的时候收到另一家大厂的面试邀请，大家会接受吗？
3. 想去工厂打工，求指导
4. 面试碰到套路怎么办？

大厂面试技巧和话术？

把握重点、简捷明了、条理清楚、有理有据。一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。

2.

讲清原委,避免抽象。主试人提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以"是""否"作答。针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度。

3.

确认提问内容,切忌答非所问。面试中,如果对主试人提出的问题, 一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致南辕北辙、答非所问。

在职的时候收到另一家大厂的面试邀请，大家会接受吗？

这个情况不太好说 一般有的企业招人 会要招聘网站推荐一批人来面试 从中选择优秀的 我觉得是否参加面试还是要看自身怎么想的 是否准备迎接新工作 不然感觉很浪费时间 既然楼主这么问 我想楼主肯定想去 祝楼主马到功成面试成功 走向人生巅峰

想去工厂打工，求指导

你好！很高兴今天能在这个时间来回答你这个问题。进厂的渠道还是比较多的，主要可以归纳为以下三种渠道。

渠道一、网上应聘。如果你以前有过被中介坑过的经历，你可以尝试一下自己去网上应聘。你现在是想大厂吗？比如华为、富士康这种大厂一般在网下都会有自己的***，你可以直接在百度搜一下公司名称就会出来，很方便的。***上出来很多公司的信息，像公司简介、公司产品、公司结构、销售联系、求贤纳士等模块，你选中你想看的模块了解以后心里就会有一个底，再结合自己的实际情况看是否符合自己，符合了就可以把联系方式留下来，据我了解，像这种大工厂用工需要量还是比较大的，只要你符合基本条件，入职是没什么问题。

渠道二、亲戚朋友介绍。如果你有身边有亲戚朋友、同学老乡在一些大工厂上班，你也可以托他们帮你介绍，毕竟他们在工厂会第一时间得知用工信息，而且他们工作了一段时候告知你的信息比较真实，不会存在中介的骗局。而且以后你们在一起上班了还可以有个照应。

渠道三、劳务派遣。现在大部分的大工厂用普工量大，而且招工会很困难，因此他们就会把招普工外包给中介，让中介劳务派遣。省得他们成工招工，节省人力成本。那你如果没有办法走到了中介这里，你自己首先得找大型劳务牌遣公司，像武汉这边好像纳杰人才也是劳务派遣公司，其次你得劳务公司签订劳务用工合同，最后，像社保、***待遇你都得在合同上留心，一式二份得有公章。

其实，不管你是在什么渠道找工作，最后的结果都是要签订劳动合同，对***待遇这方面一定得多加留心。民企当道的今天，很多公司 都不正规，你自己去任何公司之前一定要多在网上查询一下，确认放心才可以安心的去上班。

面试碰到套路怎么办？

现在这样的套路是很多，经过这几年抖音、快手短视频的营销号对面试套路的传播，很多人都会回想起原来面试的经历，原来自己曾经也被这样套路过。

我之前找工作的时候想你这类的问题也被问到过很多次，像目前的项目遇到了一个什么瓶颈，或者目前这个行业有一个行业困境，如果你来做你会怎么去入手。看似在了解你能不能胜任这个角色，但有可能只是来窃取你的创意和想法，给他提供思路。

这种想法虽然很脏，但的确是会有的，防人之心不可无。

我如果遇到问这种问题的HR或者部门负责人，我都只会说一半，不讲全，然后把话题引入到能力和框架上。

如果真的是要你的人，一般会着重看能力与想法，明白人都知道一个项目的成功不是简单一两句话，一两人就能说明白，搞清楚。

但如果遇到一直深入问细节的人，这个时候就要注意了，毕竟我们很少会遇到像电视里面那种成为“天降神兵”，少做那种新人一来独揽群雄的美梦，这多半是在玩我们一开始说的套路了，建议自己敷衍回答就行。因为有些面试本身就不是来招人的。

这都是个我自己的个人意见，可以[_a***_]，但请勿喷。

希望我的回答对你有帮助。

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