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各招聘平台信息是共亨,招聘信息共享

huangp1489huangp1489时间2024-11-04 11:18:08分类招聘平台浏览44
导读:一个公司的各个子公司招聘互通吗?怎么干招工中介?他们的招聘信息从哪儿来的?阿里用共享员工方式帮了西贝,你怎么看待共享HR?一个公司的各个子公司招聘互通吗?不互通,一个公司的各个子公司之间是相互独立的,包括子公司的人员招聘等都是独立进行的,子公司之间的招聘不是互通的,都是自己招聘自己的员工,不存在互通招聘的行为……...
  1. 一个公司的各个子公司招聘互通吗?
  2. 怎么干招工中介?他们的招聘信息从哪儿来的?
  3. 阿里用共享员工方式帮了西贝,你怎么看待共享HR?

一个公司的各个子公司招聘互通吗?

不互通,一个公司的各个子公司之间是相互独立的,包括子公司的人员招聘等都是独立进行的,子公司之间的招聘不是互通的,都是自己招聘自己的员工,不存在互通招聘的行为,并且员工与公司签订的劳动合同也是与招聘员工的子公司进行签订

怎么招工中介他们的招聘信息从哪儿来的?

干招工中介可以市场监管局注册中介服务公司,他们的招聘信息是从共享***得来的,例如:公司招聘人员发布在58同城,中介可以摘录这样信息,然后沟通公司和个人完成中介服务。

阿里用共享员工方式帮了西贝,你怎么看待共享HR?

共享概念早已有之,自2010年开始,共享经济我们国家快速发展,从共享住房到共享汽车,到共享单车,到共享办公空间,甚至共享马扎、共享充电宝等如雨后春笋般出现,共享经济以千变万化的姿态融入我们的生活

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(图片来源网络,侵删)

通过共享攻击方整合***,通过提供物品或提供服务来获得回报,对于需求方,通过租、借等共享方式使用物品或享受服务。通过共享,去中介化,让供求双方平等对称地得到供求信息,成为经济发展的一个重要方向。

在本次疫情中,餐饮业、旅游业等行业首当其冲,都受到了深远的影响,而阿里用共享员工方式帮了西贝,那么,人力资源如何实现共享?

1、搭建一个开放的招聘平台,让企业求职者能在第一时间内得到对方的信息,从而迅速进行交流、沟通,互相满足需求。

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2、搭建一个开放的项目平台,企业发布自己的需求,人才根据需求提供服务,企业以项目完成结果付费。如果平台有效,供求信息充足,企业不需要长期雇佣员工,人工成本及办公成本逐步降低,人才也可以同时为多个企业服务,个人收入将大为增加,双方各得其所,何乐而不为呢?

人力***作为经济发展的关键因素,其共享市场将会远远超过其他共享,势必会成为共享经济的下一个”蓝海“。

关于作者:“逗町小厦”头条号隶属“逗町一厦”自媒体品牌,服务于全国3-12岁的亲子家庭,针对这一年龄孩子健康成长的核心元素“陪伴”,提出【珍贵童年,我在身边】的分享口号,为家庭分享高性价比的旅游景点、儿童乐园、亲子剧、亲子酒店、自助餐厅、生鲜优选、幼儿教育等各种丰富的亲子内容

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