高端稀缺人才招聘平台

1. 适合猎头的网站有哪些？
2. 紧缺人才和事业单位招聘区别？
3. 紧缺人才是什么意思？
4. 事业单位招聘高层次人才和紧缺专业是人才引进吗？

适合猎头的网站有哪些？

没有好的猎头网站，也没有好的猎头公司，只有好的猎头顾问。猎头工作是咨询行业，各家的流程和文件都只有形式不同而已。客户公司付钱买的不是一摞简历，而是猎头顾问对行业的了解，对潜在适合那个客户企业和特定职位的深刻领会和精准推荐。猎头人脉，关系在脑子里面，人走了，原来猎头公司能留住***，客户关系的很少。所以说，咨询行业认人，不认门。客户都是跟着好顾问走的!

谢谢邀请

目前招聘信息量比较大的网站有58同城，智联招聘等网站。对于猎头来说，既能减少工作量，又能获得信息来源的网站，猎聘网还是不错的。大多数具有丰富工作经验的从业者，猎头均可获取信息直接对接推荐。

谢邀。对于猎头来说，一般需出动猎头均是中高级职位。而各地的人才网站均有很大的局限性，全国范围最流行的还是猎聘网的猎聘同道，还有智联招聘搞的智联直聘。两家均有相应的app，人流量也较大。猎聘的情况较复杂，鱼目混珠也较多吧，长三角用的较多。而智联直聘相对于珠三角用得较多。两地产业特色不太一样，需求的人才也有区别吧！以上供参考！

谢邀，正好对这个问题比较熟悉，可以为您介绍一下。经济越发展，高端优秀人才会越稀缺，价值越大，中国猎头市场十分火爆，下面介绍一些猎头网站给你。

1、综合性的猎头招聘网站：猎聘网

猎聘网（原名猎头网 ），现任CEO戴科彬，于2011年上线，是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

2、智联旗下的猎头招聘网站：智联卓聘

智联卓聘是智联招聘***海内外精英人才，整合覆盖40多个行业的优质***，精选数万高信用等级的职业猎头顾问及海量年薪高于10万的高端职位，专为精英人士打造的高端人才求职平台 。

英雄不问出处，什么渠道都有强者存在。像脉脉、58智联都是比较广泛的应聘者职场，科技发展迅速目前有好多类似职招软件，总的来说多方选择多个比较，找到真正适合自己的或接近自己所需的才是最好的！

紧缺人才和事业单位招聘区别？

紧缺人才招聘和事业单位招聘的区别是紧缺人才可以考核招聘。事业单位招聘必须通过人事部门统一招考，要经过笔试和面试；紧缺人才也是事业人员，但可以直接考核招聘，不需要笔试，直接面试。

紧缺人才是什么意思？

指在社会市场上拥有高学历、高智商的但又因短缺而供应紧张的顶级人才。

【实例】近期，江西省将推出一系列干部人事制度改革的组合拳，并围绕重大项目引进一批高端紧缺人才，2020年把江西省基本建成区域性人才高地。

人才，泛指各行各业中的领军人物。是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一***。

党政紧缺人才是通过公务员考试录用的方式，有计划、有针对性地按照专业类别招录的党政干部队伍紧缺专业的硕士、[_a***_]研究生。

党政紧缺人才充实到省直单位和市县党政机关，能进一步优化党政干部队伍结构，为国家建设提供人才保证和智力支持。 党政紧缺人才的录用要根据《公务员法》和《公务员录用规定（试行）

事业单位招聘高层次人才和紧缺专业是人才引进吗？

是的，事业单位招聘高层次人才和紧缺专业人才属于人才引进。事业单位引进高层次急需紧缺人才，可以在编制和岗位总数内，简化录用程序，***取专家评议、组织考察的方式引进，并可以直接办理人员入编或备案手续的特殊通道。

对于事业单位招聘的高层次人才，他们可以按照其资格条件直接聘用到相应岗位，不受本单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。

这些引进的高层次人才通常会得到一定的优惠和补助，如住房、培训等方面的支持。

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