白酒管理行业面试技巧

1. 面试的时候面试官问自己怎么理解责任和责任心，改怎么回答？

面试的时候面试官问自己怎么理解责任和责任心，改怎么回答？

面试中，面试官常常会问这样的“开放式”问题。所谓开放式，是回答的内容不加限制，回答者有充分自由的发挥余地。

就本案例而言，我认为面试官重点并不是需要对责任或责任心的文字解读，而是在考察应聘者的临场反应。

临场反应确实是个技术活。我先列几个参考应答，再说明我的观点。

1、来应聘之前，我认真地研究了这个岗位的要求，并分析了自己的优势和劣势，自信自己能胜任这个岗位，所以决心来应聘了。我认为，认真的准备，理性地选择，是责任心的一种体现吧... ...

2、我早上来面试的时候，看到前台那位员工，一直是微笑着，给我们应聘者资料的时候，都是双手递给我们的... ...我觉得这就是责任和责任心... ...

3、我记得贵公司老总在一次公开讲话中，有一句话让我印象深刻，这句话是... ...这是对责任和责任心最好的诠释吧... ...

4、做人做事，责任和责任心是基本的要求。而这次我应聘的岗位，尤其需要责任意识，比如招聘要求中的第3条，我是这么理解的...

1、对面开放型的问题，问者可以“开放”，答者则一定要“收紧”：不谈理论谈事实。与其高谈阔论，不如讲一个小事例，这样更有说服力；

我想这个问题，可以这样回答，

“把自己职业范围内的事做好，是自己的责任，处于公司利益考虑付出大于多数人的努力，可称为责任心”。

然后呢，你再举个例子。

比如：各个部门协同整理资料，准备投标，然而，你发现其他的部门出现了错误，但现实是，其他部门的人却下班走了，你自己加班主动把这个错误修正后才下班回家。

这个过程，你把自己的事情做好了，是责任。为考虑利益考虑，不是你的事，你也做了，是责任心。

又或许，为了把自己的事情做的更好，付出了大于常人的努力，也是出于责任心的考虑。

这个例子，不知能否表达清楚，希望对你有所帮助。

对于这个问题千万不要高谈阔论，简单叙述几句就可以，重点是举例子，当然不是让你瞎编，举你以往工作中具体某件事情，落实到细节，让面试官觉得你靠谱有责任心，有时面试官提问题也是醉卧之意不在酒！

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