宁波2016年招聘会,2020年宁波招聘会
宁波如何打造海外引才升级版?
感谢受邀讨论宁波如何打造海外引才升级版的问题。首先,要重视做好海外引才调研等基础工作。重点了解高层次人才需求、供给结构及总量,包括专业结构、学历结构、用人单位的组织结构、薪酬结构、住房保障与落户服务等基础工作。二是要加强全球、全国百强企业、著名高校研究院所的引进落地等大平台建设,使海外高层次人才在甬发挥施展专业特长有更多更好的大平台。三是要为海外和国内高层次人才来甬工作提供比全国同类城市更优的工作环境条件、更高的年薪收入、更好的发展条件、更多的成长提升机会和为其家庭子女父母长辈提供更好的供养条件等社会环境与落户服务。当前,更应尽快提高对高层次人才的年薪收入等相关待遇,使宁波的国内外引才工作比杭州、苏州、上海等城市更有吸引力、竞争力。虽然,宁波房价低于杭州、上海、苏州,有利于吸引人才落户,但高层次人才的工资收入并未高于沪、苏、杭等周边城市,适度提高企事业单位年薪收入待遇,达到并超过沪、苏、杭等城市企业的年薪待遇,对人才招聘会更有吸引力、竞争力。目前更应从提高宁波企业工资指导价做起。四是要做好国内外招聘一大批为宁波企业派往海外从事国际贸易服务工作的人才储备。五是要大力引进外国专家智力,为企业解决疑难技术问题提供科技与人才支撑。
安徽工程大学举办校友企业招聘会现场怎么样?
通过校友会前期广泛宣传,此次成功邀请了来自上海、广州、杭州、南京、宁波、无锡、合肥、蚌埠、滁州、蚌埠、芜湖等十余座城市的24家校友企业返校参会,共计为机电类、设计类、土木工程类、计算机类、高分子材料类、纺织类、管理类、化工食品类等几十个专业毕业生提供了近500个就业机会。
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