美国面试加分技巧论文

1. 如何使用好提问机会，给面试加分？
2. 该怎样面对英语的面试？

如何使用好提问机会，给面试加分？

除了对于具体工作内容以及个人能力的考查之外，面试结束时，很多面试官都会问一句，“你还有什么问题要问我吗？”。这句话看似很简单，也许只是象征性的问一下。一部分人不知道自己要问什么，还有一部分人认为这只是面试的一个流程，问问休息啊、***啊这些想知道的就可以了，以上两种情况无疑是白白浪费了表现自己的机会。

其实，最后的提问环节，你可以把它看作是面试官的一个小心机。你问什么问题，就会暴露出你比较看重什么，你的关注点在哪里。如果能提出一些有价值的问题，这绝对是你的一个加分项。

如果你问的是待遇***方面的问题，虽然这个问题大家都想知道。面试官会觉得你是个只关注钱的人，事业上没有上进心。如果这时有别的公司给你开出更高的工资，你会立马拍***就走人，这样的状态会让你的雇主很担忧。而如果你问一个关于职业发展或公司发展前景这方面的问题，感觉是不是有很大的不同？这立马就会让面试官觉得你是一个有拼劲儿有闯劲儿、想成就一番事业的人。任何公司都喜欢这种积极上进的员工，尤其是创业型公司。

此外，提问不要只是简单提出一个问题，让别人回答。最好的方式是让你和面试官都参与其中，先发表你的看法，然后以请教的口吻让面试官回答。回答并不难，因为问题是你提前准备好的，自然要深度思考这个问题。

所以，机会就在你面前，就看你能不能把握好。利用提问去展示你身上的亮点，绝对可以让面试官对你印象深刻！

我是职场达人傅一声，升职加薪有套路，欢迎你的关注！

例如，99%的人面试，都会遇到：你还有什么要问的吗？

这个问题，就是一个非常好的加分项目

例：

我想了解一下，进入公司后，公司对于新人的培养，是怎样的？（隐含着自己是个有上进心的人）

我想了解一下，我这个岗位在公司的职业规划是什么样的，大概的时间年限如何，我想给自己每个阶段定个时间节点，这样方向就更清晰了

希望能够帮到你。

优质大学生求职必备！提供权威的求职指南 最及时更新岗位信息 和海量求职干货

只需关注我....

当我们进入最后一轮面试即将结束时，面试官经常会问一句：你还有什么问题要问的吗？这时我们该怎么回答或问些什么东西，对我们求职者来说至关重要，不可不谨慎。

首先，自己不能没有问题问或根本不知道问什么都是不可以的，这就给企业传达一个信息，你入职的意愿度不高，很有可能造成自己面试的失败。所以在面试前一定要做足准备，要对企业的招聘信息进行分析，看看企业招聘的职位对我们来讲需要什么样的知识，什么样的技能，什么样的职业特质，什么样的才干，通过这些分析，我们就有针对性的去准备问题，以应对面试中的问题。

其次，我们可以问哪些问题。比如自己的沟通能力有些欠缺，我们可以问入职后，公司有什么培训，以便帮助我们更好的发展，也可以这样问对于该职位，领导对候选人的期待是什么，我好提前做准备。这些都可以问，问这些体现出我们对职位非常了解和强烈的入职意愿。

最后，什么问题不能问。在初试阶段就谈薪酬，直接给企业的印象就是为钱来的。对于上一任的离职原因，最好也不要问，问了也得不到真实答案。

总之，在自己提问机会到来时，一定要有问题问，一定要提前做准备，否则自己的面试会被减分甚至失败。

该怎样面对英语的面试？

谢谢邀请。面对英语面试，不要紧张，以下经验和建议供你参考：

1. 首先，准备一份优秀的英文求职简历。简历要有吸引力，亮点突出，不要有错别字，以免造成不好印象。英文简历只写有把握的内容，不要胡乱编写，也不要夸大事实，否则很难自圆其说。

2. 其次，准备一份简短的自我英文介绍，可提前练习，英文自我介绍表达流利自然，给面试官良好印象。

3.然后，了解面试公司的情况，可到公司网站或行业资讯平台去了解公司的大致情况，如果面试中你对面试公司有一定的了解，会给自己面试加分的。当然也得提前准备英文的材料描述。

4. 最后，面试时，要保持良好心态，态度积极，随机应变，展示自己。

注意细节：面试中的细微之处就显地尤为重要了，例如握手有力、保持眼神交流、体态端正。

展示你的知识：面试时考官会问到你的工作经历，这是你展示你的知识，经验和职业水平的好时机。对自己过去的经验也可提前准备一份英文材料。

态度要积极：保持微笑，沉着应对，态度积极，在面试中让人相信你是这份工作的合适人选。

所有的面试，其实都是基于日常的积累，我司是外企，所以我就我司面试的时候说一下。

1.简历，每一个面试官都会基于你的简历来问你的基本情况，所以一定要认真的go through你的简历，揣测一下你的简历有什么闪光点和可能的不足，这都是面试官可能的会问的问题；

2.个人经历，不管是学生还是社会招聘，面试官都会问你个人经历来判断你是否适合公司的需求，所以这方面的也要准备，尽可能准备一些积极的词语来表达自己的观点[_a***_]经历；

3.开放式的问题，也就是open question, 你可以网络上找找前辈写的攻略，里面一般都会有一些历史面试的开放问题，或者你可以找同业的大牛公司，比如宝洁这种，宝洁就有经典8大问，基本上可以涵盖快消公司可能会问到的开放问题，这个可以提前准备。

4.还有就是专业问题，面试的公司可能会给一些专业的case，然后问你怎么处理等等，这个也可以在网上找到以往类似的case提前准备，专业的问题有专业的词汇，如果能流利的回答出真的很加分。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wntfw.com/post/37301.html