北京首创电子平台招聘

1. boss直聘干嘛的？
2. bOss网是什么网？
3. 人员招聘的宗旨和原则？

boss直聘干嘛的？

在线招聘产品

“BOSS 直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，由赵鹏带领团队创办，2014年 7 月上线，隶属于看准科技集团，集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌，总服务用户数超过1亿，致力

bOss网是什么网？

BOSS网就是一个求职者的应聘平台，也是公司发布岗位招聘员工的平台。现如今，BOSS直聘成为了绝大部分求职者求职的平台，在上面，有很多地区以及公司，能满足求职者的求职需求。它的特色就是能直接和老板进行沟通，这使他遥遥领先于同行。

1. bOss网是一个招聘网站。
2. bOss网是一个专门为求职者和招聘企业提供服务的网站，它提供了大量的招聘信息和求职***，帮助求职者找到合适的工作机会，同时也帮助企业招聘到合适的人才。
3. 在bOss网上，求职者可以浏览各种行业和职位的招聘信息，进行简历投递和在线申请，同时还可以参加一些招聘活动和职业培训。
对于招聘企业来说，bOss网提供了人才搜索和筛选的功能，帮助他们更快速地找到合适的候选人。
总之，bOss网为求职者和招聘企业提供了一个便捷的交流平台，使双方能够更好地实现人才匹配。

Boss直聘

BOSS 直聘(NASDAQ:BZ)是一款在全球范围内首创互联网“直聘模式”的招聘app，按月活跃用户数计，BOSS直聘已经成为中国最大的招聘平台，并于2021年6月在纳斯达克上市，同月BOSS直聘成为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方人力资源服务独家供应商。

人员招聘的宗旨和原则？

人员招聘是企业为了弥补岗位空缺而进行的一系列人力***管理活动的总称。它是人力***管理的首要环节，是实现人力***管理有效性的重要保证。

从广义上讲，人员招聘包括招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段；狭义的招聘即指招聘的实施阶段，其中主要包括招募、筛选（或称选拔、选择、挑选、甄选）、录用三个具体步骤。

人员的招聘，是人员配备中最关键的一个步骤，因为这一工作的好坏，不仅直接影响到人员配备的其他方面，而且对整个管理过程的进行，乃至整个组织的活动，也都有着极其重要和深远的影响。“得人者昌，失人者亡”这是古今中外都公认的一条组织成功的要诀。

通常组织结构设计中的职位说明书，对各职位已有了明确的规定。在人员招聘时，可以通过职务分析来确定某一职务的具体要求。职务分析的主要内容有：这个职务是做什么的？应该怎样做？需要一些什么知识和技能才能胜任？有没有别的方法实现目标？如果有的话，那么新的要求又是什么？

个人的素质与能力，是人员选聘时，要重点考虑的另一重要标准。应根据不同职位对人员素质的不同要求，来评价和选聘员工。如法约尔就提出作为主管人员，其个人素质应包括以下几个方面：

身体健康、精力旺盛、行动敏捷；智力、理解和学习的能力、判断力、记忆力、头脑灵活、思维敏捷、专注； 道德。有毅力、坚强、勇于负责任、有首创精神、忠诚、有自知之明、自尊； 一般文化。具有不限于从事职能范围的各方面知识，能写会算；专业知识。具有技术或商务、或财务、或管理等专业的职能知识； 经验。从业务实践中获得的知识，这是人们自己从行动中吸取的教训的记忆。除以上六个方面之外，还有一个重要的方面，就是从事管理工作的欲望，或称管理愿望，是指人们希望从事管理的主观要求。

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