高通销售面试流程技巧,

1. 高通入职流程？
2. 面试成功后公司在第二天传出要被收购，还要去入职吗？
3. 你们还喜欢MIUI吗？

高通入职流程？

流程如下： 第一轮（电话面试）

.面试官一开始问的都是我公司和大学完成的项目。

2.最主要的是操作系统和它的概念。

内存管理

CPU 调度

死锁及其实时示例

关于两个进程如何在操作系统中通信的问题

3.编码问题。

高通公司（Qualcomm）创立于1985年，总部设于美国加利福尼亚州圣迭戈市，35,400多名员工遍布全球各地。高通不仅是全球领先的无线科技创新者，变革了世界连接、计算和沟通的方式；还把移动端连接到互联网。某种程度上来说，高通的发明开启了移动互联时代。

面试成功后公司在第二天传出要被收购，还要去入职吗？

感谢邀请。入职，从两个方面来分析，第一，面试成功代表公司对你工作能力的认可，也说明你具有担任该公司职位的能力和素质。第二，公司收购，也是公司重新整合，各部门调整力度比较大。新公司对员工重新认识的一个过程，每个人都在同一起跑线，好好表现，能力优秀的人一定会在特定时期闪光。加油吧，机会是给有准备的人。

公司收购和你关系不大，或者说是影响你决策的微乎其微的因素。

首先这只是媒体传出小道消息的阶段，最多算是一家公司对另一家公司发出了收购要约，成不成还不一定呢。

我们看看最近的收购大案博通收购高通案，一度也是传的沸沸扬扬，但最后怎么样，被特朗普否了。

再看收购成功的案例，我们公司也曾经收购了一家大公司，具体名字就不说了。收购完以后双方融合了好多年，中层干部慢慢融合渗透自己人是一定的，但是和普通员工毛关系也没有。而且，即便是中高层，也有很多适应了新公司文化，一直干的非常好的。

再说了，收购这种事百年难遇，还是大公司收购，你真的不想去经历一下看一看吗？

以我的经验来看，入不入职主要看题主本人现在的生活工作状态。如果题主现在没工作或者经济紧张，排名前三的公司同意收你，那还等什么呢？瘦死的骆驼比马大，大公司的机制比较健全，大江里也才能碰到大浪，所以大胆去吧。如果你是现在已有工作，且有一定职务，只是想要找个更好条件的单位，现在这个公司前景不明，拿不准，那你可以再观望一下。

要入职，一定要入职。面试成功了，证明你自己是有能力的，也是适合这份工作的，即便是要被收购，也还是需要有才能的人去工作，没有一个老板不喜欢人才。

反过来想，公司被收购，也正是一个管理整合的过程，这会有很多岗位调整，所以要抓住机会，努力工作，把自己的潜能发挥出来，给公司创造更多的效益。

相信你会成功！

你们还喜欢MIUI吗？

MIUI手机操作系统，算是中国智能手机市场中做系统做的最棒的，首先他的系统工程师洪峰，就任小米之前是谷歌的开发经理，雷军也是程序员出身。一群做技术的，聚集在一起创业，成就了小米这家公司，而MIUI，就是他们在一起做的第一个产品。

之所以这个系统能够在市场上站稳脚跟，得益于以下几点？

1-更快速的迭代，MIUI系统的软件升级速度非常快，这个系统分为体验版，开发版和稳定版，体验版的更新速度几乎是每天的，也就是说，昨天发现的bug可能今天的版本中就可以修复。

2-尊重用户的建议，小米在论坛中会收集用户的使用反馈，和功能建议，只要你有好的建议，或者是创意，一旦被工程师，加入开发进程，这个功能就会很快面试。就比如前段时间因为滴滴***，手机中的一键呼叫求救功能很快就到了体验板了。

3-功能丰富，这个系统最大的优点就是只要你想要的，只要合理的功能，大部分都会被收进来。这也导致了一个缺点，很多用户反馈这个系统太过于臃肿，很多的功能，他们用不着。

4-生态完整，从音乐视频，到智能家居的体验，这系统从始至终都会给你一个非常完美的体验，从云相册到智能助理

5-系统优化比较好。旗舰机中手机系统的运行速度都很快，而且搭载各种智能算法的情况下，体验比苹果差不了多少，比如说最新的Miui10，就打造了一个为全面屏而设计的系统，体验非常棒

在中国市场中系统做的比较好的，还有锤子os.,魅族的flyme，一加，华为emui等

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