安阳招聘***
huangp1489时间2024-10-27 18:27:36分类兼职浏览2
郑州干快递一个月真能赚9000元吗？
没有那么高，根本没有任何补贴，我老公就是干快递的，每天累的很，还要义务加班，而且各种罚款，公司不给任何***和保险，出了啥事情都是自己担着，送件都是靠区域，区域好工资就高一点，一个件也就一块钱，想挣的多肯定就得送的多，总之就是累累累，没办法，自己没手艺只能吃苦了
我就是送快递的，如果你想月入万元，就得有大客户、每天送件三四百、每分钟都在打电话、中午没有时间吃饭、晚上八九点下班、客户丢件问题件还要去找，这样我看差不多。每天睡着做梦都是等人取快递，打电话，和担心出问题。。。所以挣的多的快递员太少了。最重要的是等你发工资了，工资表上不知道哪来的各项扣费，更会让你无语的。好了，不说了，客户让我送上7楼去（还没有电梯），我要攒劲爬楼梯了，希望下来快递没被偷。。。
先来答疑：“双11”即将来临，为抢招快递员，郑州很多快递公司纷纷开出诱人条件：包住宿，最高月薪9000元，此外还有饭补、通话补助、冬季补贴。还能兼职，计件工资，送一件能赚3元。
“抢人大战”
“你想当快递员吗?我能帮你推荐。”昨天，郑州未来路附近一小区内，快递员小吴一边忙着往快递柜里放快件，一边与记者聊着。小吴说，他是美团的外卖员，“双11”快来了，快递公司为了备战快递高峰，都在招人，前段时间，他到“京东”干起了***快递员，计件工资，送一件快递能挣3元钱。
小吴之所以愿意帮人推荐，因为推荐成功了，可得几百元钱的奖励。抢招快递员的，不只是“京东”。据了解，郑州区域的中通、圆通、申通、韵达、德邦物流、百世快递、天天快递等均加入“抢人大战”，有的甚至提前一个月就在网上发布招聘快递员的信息。在“58同城”的网上招聘专区，郑州各大快递公司发布的招聘快递员的信息每天都达200多条。
月薪开到9000元
各快递公司给出的待遇，也是个顶个的诱人。金水区商城路附近的申通快递站点一位负责人称，“我们这儿是金水区的大站点，订单稳定，单子好送，平均工资轻轻松松能拿到4000元到7000元。上个月来了一个小伙子，到现在干了有一个多月，这个月的工资已经拿到7000多了。”公司还给快递员提供有工作手机，每个月有“话费津贴+全勤奖300”。而其他有的快递公司给出的待遇更诱人，有的最高月薪9000元，还包住宿。
与快递公司争夺快递员的，还有外卖公司。郑东新区一个美团外卖站点的负责人介绍，最近缺人，招聘的外卖员，送一单最多可以挣7.5元。为应对“双11”，一些物流仓库也开始大量招人，位于金水路东四环附近一家物流仓库的负责人表示，仓库现在急需大量快递收货、分拣、理货、上架、扫描、贴标签的人员，工资待遇一切从优，不需要太多经验，“短期工、长期工、小时工，我们都要。”
港区这边都是让自提的多。结果造成我这个剁手党天天跑来跑去几家取快递。像今天下大雨，一会儿雨小了还得去取快递。啥时候我们港区能享受快递送货上门就谢天谢地了。有些快递更可耻。自己还没有见。没有验货那边他们不经允许就代签收了。恐怖
作为一线的派件员，我想说，在河南省安阳市，一个月挣不了4000。可能是***的不好。挣得少吧！当然大多数人也就只是在2000-3500之间吧。如果是顺丰就另当别论了！一个月4000-6000算是最了不起了。
邯郸的真实工资，有人说邯郸真实工资就2-3千，这是真的吗？
说道邯郸市的工资，我觉得首先说一下邯郸的位置，在河北省最南部 ，距离省会石家庄非常近，是一个三线城市，但是就是怎么一个地地道道的三线城市，让我感觉确有着堪比一二线城市的消费现象。
邯郸市的真实工资也就2-3千，这个答案有点绝对。像那些临时工什么的，有些人的工资说不定还真没有到2000，这个说下来确实有点坑。但是有些人经过时间的沉淀工资慢慢涨上去了（这个时间个人感觉很长），当然也有些人的工资会超过3000，或者达到更高的目标，但是我感觉这些只是极少数的人。总而言之，我觉得邯郸人的工资大多数在2-3千这个范围内，我觉得是普遍现象。
当然这些说的是大多数上班族的，不包括那些开车的开车司机和从事体力的劳动者，所以说的我觉得大多数上班族的工资就在这个范围内了。
接下来我们需要的做的就是加油奋斗挣更多的票票，希望大多数的邯郸人在以后的生活中更好，多挣票票，有车有房!
谢谢大家！
怎么说呢？应该是真实的。因为每个人所处行业不同、环境不同，个人感觉差别十分巨大。
邯郸本地打工者的工资基本就二三千块钱，如给小饭店打工，工资可能更低，但给企业打工，可能稍高，除技术工作处，一般不超四千。
坐标武安，除了一些[_a***_]岗位，还有环卫工人以及一些年老体衰的工地保安之外，基本没有低于2000元的工资！事业单位人员普遍在4000元左右，加上各种补贴能上5000。钢铁企业平峰时期普遍工资在5000——6000左右！（今年钢铁效益不好，能达到三分之一），商场的服务人员也能达到2000——3000元，专卖店的服务人员能达到3000——5000元。建筑工人最低一天也能达到200元左右的日工资！所以说开2000——3000元工资的人，还是一少部分，大部分还是能达到3000元以上的！
肯定是***的。
现在的两三千工资只存在于某些没有技术含量的服务行业、***财政购买的公益性岗位、弱体力劳动者等等行业。属于邯郸薪资工资最底层。说两三千是平均工资，贻笑大方了。
现在邯郸的重体力劳动者，普遍每月收入在六七千左右。比如现在工地上的小工普遍每天都180元左右，有技术含量的钢筋工、木工工资更高，每天都在三四百元左右。
某些技术行业工资就更高了。现在我们附近村里饭店的厨师普遍工资都在六七千元左右，更别提市区饭店了。还有就是，因邯钢就在市区，催生大量大车司机进入，邯郸周边很多人以开大车为生。大车司机的工资就更高了，一趟活就能挣个两三千。
***单位刨除公益性岗位，工资普遍四千元左右，如果加上各种奖励补贴，工资普遍能达到五千左右。
不知题主说的二三千元从何而来。
我是邯郸武安的，我们这工资最高3500元普通工资，我在铁厂2000月一个月，算是高的吧，[捂脸]我是邯郸武安的，我们这工资最高3500元普通工资，我在铁厂2000月一个月，算是高的吧，每月开工资都能迎来全村羡慕的眼神，在村里可牛B拉，谁也知道我工资高，您的薪资账户527 8月工资1746.62元，账户余额16045.52元。
在国企上班，属于劳务工，没有任何***，有没有前途？
我曾经在中铁某局也是劳务派遣技术员，刚开始特别辛苦，但是真的能学到东西，经过一个项目基本上可以成为技术主管，然后可以边学习现场管理知识，边考证，基本上只要你努力二个项目就可以到部长级别，当然劳务派遣的只能做到副总，无法进入班子成员，就是项目经理，总工级别，过程中每年有考试转正的机会，但是几率很小，一部分是关系户转，一部分是能力特别突出，我建议去当劳务派遣技术员，同样也能学到资料的知识，就是比较辛苦，年轻吃点苦有好处的，等东西学到手，成家后在找稳定的坐班，考考证，顾顾家也不错的。
劳务派遣工和正式工的主要区别体现在：
（1）劳务关系不同：派遣工是派遣公司的人，而正式工是企业的员工；
（2）合同签订对象不同：派遣人员与劳务派遣公司签合同，而正式工是直接与企业签订合同的。
（3）岗位位置不同：派遣人员只能在临时性、***性、替代性的岗位上干正式工不情愿干的工作，而正式工任何岗位都可以干。
一个单位，首先要有与时俱进的企业文化，其次要有开明的管理者和先进的管理模式，再次要有爱岗如家，以企为家的员工。如此的企业才会有可能让员工实现自我的梦想，充分体现自我的价值，才能安心踏实地为了自己的发展，更为了企业的发展而努力工作。
如果一个单位一直以来对于员工的管理是靠上下班一天四次刷脸或刷指纹打卡，所有的工作不是因工作量的多少而是因管理者的喜好强制加班而运行……即使待遇再好，可能也只是个美丽的泡影，相信这样的企业也很难有所***展。若在类似的企业工作，如果想大展宏图，还是早日跳槽为好。
看了一下题目下面的回答，发现大家回答的都很简短且不全面。我是一名优质历史领域创作者，同时也是一名职场中人，目前在一家国企施工单位就职，我可以从我自身及身边的经历来解答这个问题。
首先，我建议大家不要一棍子打死劳务工制度，劳务工之所以是劳务工，说明他还在某些领域相比于正式工来说是有差距的。如果这家国企的劳务工工资待遇还可以，建议大家就职。
劳动工：顾名思义，是指一家企业本身和求职者签署劳动合同，求职者的工资和***（五险一金、过节***）等都是由这家单位本身负责。
劳务工：求职者和第三方劳务派遣公司签署劳务派遣协议，由劳务公司委派到某家公司就职，工资和***这些有些是直接发放给求职者，有些是通过第三方劳务派遣公司发放。
我想我应该明白提问者的意思，指的是自己没能得到和正式工一样的工资待遇、社保水平、以及节日***费等。根据我身边的经历来看，劳务工除了劳动合同是第三方，工资待遇偏低以外，一般过年过节所得到的节日***和正式工是没有差别的。你在国企工作，你可以学到很多东西，具体有以下几点：
一、能系统规范地学习办事流程
国企之所以能屹立不衰，不光是政策的支持，更是因为自身内部办事流程比较规范，做任何事讲究制度，讲究依据。这对一个劳务工来说，其实是一种很大的提升。劳务工在这家国企积累了工作经验，可以为自己后续跳槽另外的国企增加资历。
二、能够明白自身的差距
你之所以知道自己是劳务工，还愿意进去这家国企，说明这家国企肯定有吸引你的地方。不少国企的劳务工学历要求专科即可，正式工则是本科起步。像我们公司，也是深圳一家国企，211/985本科是起点，校招大学生很多都是国内知名高校的研究生，武汉大学、华中科技大学、天津大学的研究生不在少数，北大、清华的研究生也有。我们公司就只有一个劳务派遣，就是公司前台。
劳务工只是国企用工的一种形式，有没有前途取决于：1.你自身追求什么，你想获得什么，你是为谋生还事谋发展，2.谋生前途黑洞洞，谋发展前途一片光明，蓦然回首，前途就在你心中。
我是落落，国企员工，目前在职！
我们公司也有很多劳务工，从2014年我们公司开始，招聘来的基层员工几乎都是签的劳务合同，基层员工流动性比较大，这样也可以给公司省下不少钱，至少公积金这块就可以省下不少钱！劳务工也是买了五险的，就比我们少买公积金！工资发到手几乎没有多少区别！过年过节发的***也一样！
我不知道你们公司的具体情况，后期是否有转签公司合同的！我们公司的劳务工如果表现好，工作积极是可以申请签公司合同的，但是有名额限制，在一个人少的部门就比较好转正，在劳务工多的部门就会困难些！你根据我说的情况结合你自己的情况看能不能争取签公司合同！
现在国企面临改革，陆续会支持私人老板控股，根据自己的情况，再结合当前国企改革的趋势，抓住机遇，还是有前途的！是金子总会发光的！
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wntfw.com/post/37084.html
