2015潍坊招聘会,2019潍坊招聘会
huangp1489时间2024-10-26 18:52:11分类招聘会浏览7
急找一份工作什么也行管吃管住潍坊的？
一般找工作无非就三种方法，最普遍的方法就是在网上投简历，先把简历做好，然后在对应的网站上选择自己的工作，然后投取简历，最后等待面试机会。第二种就是去招聘会或者是人才市场，或者直接去大街上看下有没有店面招聘，直接面试。最后一种就是亲朋好友介绍工作，所以没有找不到的工作，只有自己肯不肯努力和想工作了。
急找一份工作什么也行管吃管住潍坊的？
一般找工作无非就三种方法，最普遍的方法就是在网上投简历，先把简历做好，然后在对应的网站上选择自己的工作，然后投取简历，最后等待面试机会。第二种就是去招聘会或者是人才市场，或者直接去大街上看下有没有店面招聘，直接面试。最后一种就是亲朋好友介绍工作，所以没有找不到的工作，只有自己肯不肯努力和想工作了。
40万毕业生招入教师，那么往届生该怎么办？
谢谢“悟空问答”的邀请！
我给你讲个故事吧:我有个同学，师范类学校毕业后，一直在家里备考，可惜实力和运气都不是很好，连续几年都落榜。而后面的学弟学妹渐渐都进入了教师行列，唯独他工作无着落。所以说，每个时代从不缺机会，缺的是实力。
还有句话叫:”此处不留人，只有留人处。”如果往届生迟迟考不上，或许你真的不适合教师领域，但一定有你自己擅长的方面，那就去找自己适合的工作。我的那个同学后来去做了销售，一年以后，就坐上了部门主管的位置了。所以，往届生一直没考上教师，那就另寻工作！
最后说一说今年招生，国家要招40万毕业生进教师队伍，说明教师队伍缺人。虽然说先上岗再持证，但肯定是要通过专业考试的。那招的人多，录取的概率就高，这对于往届生来说是一次大好机会，你往年就开始备考，复习更到位，所以相比应届生，你的胜算更大。
教育部等部委的“百日冲刺”行动，是针对应届高校毕业生的，这是因为，今年受疫情影响，毕业生就业难度不是一般的大，可以说是难上加难。
所以，国家部委推出“百日冲刺”行动，就是要让应届毕业生找到各自的去向。专升本扩招32.2万，研究生扩招18.9万，扩大毕业生参军入伍等。
目的是什么，就是要让毕业生找到自己的位置，考研的，专升本的，其实不是就业，是继续留在学校，参军入伍的，也不算就业，让他们去军营。
这些行动，有的是直接推动就业，比如招收40万毕业生到中小学幼儿园当教师，而且可以“先上岗再考证”，有的则是希望时间换空间，待疫情过后就业形势好转后，这些人再一次毕业了，或者从军营转业了，那个时候，就业问题就更容易解决了。
题主提到往届生怎么办？往届生绝大多数，在90%左右，已经在当年实现了就业，而余下的一少部分没有就业，各种原因不一。作为国家政策，当然要确保绝大多数，而不是专门出政策去解决一小部分人的问题，那是不现实的，也做不到。
对于往届生，国家一直都有相关的政策扶持，那些政策都没有变化。现在国家出的政策，只针对应届生。特别是“先上岗再考证”，这是疫情时期***取的临时对策。往届生早就应该考了证，不应该存在这样的问题。
您好，华图教师为您解答。
5月6日，教育部发布：将招收40万毕业生补充教师队伍，这个消息一下子被顶上了热搜。很显然，今年许多政策都在像毕业生倾斜，包括前段时间的“先上岗再考证”政策，因此，很多人都表示往届生、社会人员太难了。
确实今年可能比较难，但是其实还是有机会的，从上半年发布的教师招聘公告来看，招聘往届生、社会人员的岗位其实也并不少，包括佛山、广州等地方，据消息称深圳5-6月份也会有社招公告发布，因此，其实大家也不需要过多的担忧，可以多关注公告，有合适的岗位就报名参加考试，或者暂时没有合适的编制岗位，也可以先考虑临聘教师，因为现在有很多教师招聘，都要求社会人员具有几年的[_a***_]经验，所以大家也可以先积累经验，等有机会了一定能成功上岸的。
中国教育网发布最新消息:今年将从全国大学毕业生中招收40万幼儿园和中小学教师。***取先上岗，后考证的方法。而且今年招收10.5万特岗教师。
今年由于受疫情的影响，大学生就业比往年更加困难。教育部的这个举措，给大学毕业生们找工作带来了机遇。这次要招收的40万幼儿、中小学教师岗位，放宽了招收条件，允许先就业，后考证。这就意味着没有教师资格证就可以先参加工作，而后再考教师资格证，不像往年先有教师资格证才允许报考。这次给愿意当教师的毕业生带来了机遇。有志当教师的毕业生，一定抓住机会，积极准备。
今年 将招收的这40万先上岗、再考证的幼儿、中小学教师，仅限于从今年应届毕业大学生中招收，往届毕业生不在范围之内。这是教育部针对今年疫情对应届毕业生就业困难***取的应对措施，是对应届大学生的照顾。
往届大学毕业生怎么办？有教师资格证，也可应聘教师岗位，但不在这40万名之内竞争，如果没有教师资格证，只有先考证。虽然今年就业困难，但偌大的中国，千行万业，总有适合自己的行业和岗位，根据自己的实际能力，寻找属于自己职业。
很多民办学校原则上不招聘应届毕业生，尤其是民办初中和小学更是如此，虽然毕业生们心内骂人，但是站在公正的教育教学角度来看，这是做有非常有道理的。
国家一下子新接手40万应届毕业生进入教师队伍，我表示不解。
山大毕业生在山东就业压力大不大？
在全国大学生就业“压力山大”的大环境下，笔者认为，山东的就业环境还是不错滴~
首先，山东整体经济发达。山东的GDP多年进入在全国前三位，仅次于广东和江苏。在这儿仅以2016年的产值为例，2016年山东的总产值达到了6.7万亿元。也许单纯一个数字不能给您直观的感受，这里我们做一个对比：2016年山东的产值大约和印度尼西亚差不多，而印尼当年的GDP排名，已经光荣进入全球前20名！
其次，山东名企多。由山东省经济和信息化委员会、山东省统计局发布2017山东100强企业名单中，海尔集团、山东能源集团、国网山东省电力、兖矿集团、山东重工集团、山东钢铁集团、海信集团、山东黄金集团、浪潮集团、重汽集团、山东高速集团、山东新希望、西王集团、山东鲁花集团等均榜上有名，而这些集团在智联招聘上的薪资***也是名列前茅。
第三，政策***多。这里仅举青岛和东营两个城市的例子。进入2018年后，为满足用人单位和劳动者的各种需求， 2月下旬至3月底，由青岛市人社局、扶贫办、总工会、妇联四部门联合开展的春风行动在青岛市范围内全面开展。期间，全市共组织系列招聘会共计127场，提供就业岗位10万余个。
东营市为了促进大学生就业，专门举办“2018年高校英才进东营暨东营学子家乡行活动”，截至1月15日，已召集360家企事业单位，可以提供13256个招聘岗位。此外，还出台了14条政策，从房租、生活、创业等方面对大学生创业和就业进行补铁，给予最大支持。
此外，针对就业问题，笔者认为，就业者也要放平心态、找准定位、多元化就业。要脚踏实地、不能好高骛远，从阶层做起，从平凡的岗位做起；另外也要拓宽眼光，不依赖于“过来人”的指导，不被传统就业观束缚，不在父母搭建的安逸窝中沉沦，以社会需要为风向标，用于接受挑战、突破自我~
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