甲方设计管理面试答复技巧有哪些
huangp1489时间2024-10-26 18:42:11分类面试技巧浏览59
地产公司成本岗面试，如何回答面试官的职业生涯规划？
作为人力资源公司工作人员，我简单说说我的看法，可以先分析一下地产公司成本岗位的性质，地产公司对专业能力并不需要精通，详细的算量，一般要求不到，大部分地产是第三方审计咨询公司算量，编制清单等，地产人负责的更多是协调配合，思路清晰。因为过程中对内有设计部，工程部，前期部等，对外有施工单位等，高校，果断，原则是基本的。如果说需要专业知识，也不是算量算的多精细，而是谈判的技巧，项目成本控制的好坏，经济指标的掌握等，如果是成本兼招***，还要有招标采购的技巧，每个公司都有各自的流程制度。至于回答职业生涯规划，这是一个很自欺欺人的问题，招聘者明知道应聘者会精心编造谎言，还是要问这个问题，而且根本无法鉴别。所以遇到这个问题你就编呗，什么要努力学习业务知识、为公司努力奉献、力争、等，反正无从考证。
首先声明：对于地产公司成本岗我了解不多，不太了解这个岗位的现状、发展、前景如何。以下回答，只是基于对职业规划这个概念来谈的。
曾经我有一个同事，清华大学毕业，是个很有想法的小伙子——下面称他为A。我们都在文化公司工作，大家知道的，文化产业对创新、创意要求很高的。如果仅从这一点来讲，A无疑是我们公司这个岗位的佼佼者。有一天，因为公司完成了一个大单，老总B组织公司聚会，可能是因为喝多了的缘故，A在与B把酒言欢之际，大倒心中苦水，把自己的雄心壮志、未来打算通通给B讲了。原来，A不但有才华，也有野心，他想积累经验，储备人脉，自己再开公司。B听了后，表面上对A赞赏有加，后来却再没对A委以重任。半年后，感受到被冷落的A自己辞职了。在后来的一次例会上，B无意中说了一句，我给你们开工资，是希望你们来好好干活的。
以上，是真事儿，主要目的是想告诉大家，职业规划不能以己为主，你要把你的规划融入你所供职的单位里，毕竟，任何人都不喜欢为他人做嫁衣裳。
另外，我后来自己也当过面试官，虽然没有太多经验，但我可以告诉大家，与其夸夸其谈把自己的规划说得多么伟大，倒不如真实的想法、现实的说辞打动人心。
去甲方面试的时候，面试官问，如何加快工程进度，我应该怎么回答比较好？
1、工程进度延后的解决办法：按照以下几点人 施工人员是否充足 材 主要建筑材料是否存在供应不及时情况机 施工机械准备不足、法 施工流水是否正常，环 是否有阻碍施工的外部环境和内部环境2、正常进度要求赶工期：在关键线路上关键任务的加强施工管理，改进施工措施，增加施工人员吧啦吧啦！
施工方转甲方面试常问的问题？
有施工经验转行甲方工程师，相对来说比较简单。当然了，作为甲方工程师，其本身岗位职责与乙方是不同的，最基本的，你作为甲方不能单纯的现在施工方考虑问题了。
甲方面试，除了基本的简单技术问题外，还会问如何协调现场各方关系的问题，还有现场管理的问题，可能还会有一些与外部单位比如***部门沟通问题，验收方面的问题等等。
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