好未来招聘***
huangp1489时间2024-10-26 15:22:08分类招聘平台浏览2
好省app是正规的吗？
是的！公司会给高团签订合同，交五险一金，有底薪，公司在杭州，办公楼在阿里巴巴边上！我自己自用同时在分享，跟着团队学了很多干货，具体可以私聊我，利用业余时间分享，可以一天zhuan个几十上百不在话下，努力一点几百上千就有了，我团队很多小伙伴月入过万了！私聊带新人
背后是高瓴资本领投。在公司的正规性上是毋庸置疑的,另外关键之处在于,好省跟网络传销最大的区别就是:好省不用你交一分钱,也就没有了骗人的基础。所以好省***是非常正规的。 放一个好省创始人口令:小章鱼丸子”
扩展知识;
好省***是杭州嘉洁网络科技有限公司 旗下的一款电商导购应用，为用户打造一个电商购物优惠平台，用户可以在这个***中领取主流商城的商品隐藏优惠券。
好省是杭州嘉洁网络科技有限公司旗下的一款电商导购应用，为用户打造一个电商购物优惠平台，用户可以在这个***中领取主流商城的商品隐藏优惠券和生活优惠券。
好省与淘宝、天猫、京东等平台商家合作,每日推出万件大额内部优惠券,合作商家目前涵盖的品类包括;服装鞋帽、母婴玩具、日用家居、手机数码、餐饮***、旅游度***等全品类。创始团队获得亚洲最大风投机构高瓴资本的投资
好省拥有近2000万的消费会员和超过3万的代理团队长，2018年服务超过1亿人次，合并年交易额超过60亿人民币，将牢牢占据国内社交导购的领先地位，未来将在电商导购、生活服务、金融和教育等领域深入拓展供应链合作，为用户提供更多选择，也在差异化的道路上走出新的步伐。
好省目前是全网排名第一的优惠券分享***，背后是高瓴资本领投。在公司的正规性上是毋庸置疑的，另外关键之处在于，好省跟网络传销最大的区别就是：好省不用你交一分钱，也就没有了骗人的基础。所以好省***是非常正规的。
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初出茅庐，是选择平台重要，还是选择一个优秀的领导？
这个问题很多人都答的非常好，分析的都很有道理，但其实你没有选择，你只能选择好的公司平台，让我来告诉你为什么：
1、你如何判断你的领导是优秀的？我们想一想这个问题，你还没去上班，你怎么能知道你的领导很优秀？即使你通过别人打听到了，但你没有真正的接触过，如何判断？？
2、即使你实习过，接触了一阵子，那又如何？以你才毕业的识人水平，你能分辨出来什么是优秀的领导，什么是不优秀的领导？
3、要衡量一个人是否优秀，只有你超过这个人的层次，才能看的清楚。否则，都是扯淡。
欢迎关注【职场小阁】，为您解答职场疑问。选择平台比选择领导更为重要。
一、进入职场有三对
即入对行业，选对公司，跟对领导，理论上这三个方面都很重要，同时具备乃是一大幸事。但在实际操作上，我认为选择平台比选择领导更为重要，不是因为好的平台一定能够比一个好的领导更好，而是因为选择领导的决定权不在我们手上，但我们可以行使选择公司平台的决定权。
二、选择的过程
1、当我们进入职场时，我们会先看看什么行业，什么公司，对行业和公司做一个大致的了解和判断，这个时候，行业和公司的信息相对来说是公开的，我们可以通过自己或专业机构来判断和筛选，决定选择什么样的行业和什么样的公司，或者不选什么样的行业和什么样的公司。在这方面我们还是有一定的选择决定权的。
2、但是当我们决定选择一家公司时，在面试环节或在面试之后才知道你的领导是谁，这个时候你对你领导的了解通常都来自于那一个小时的面试过程，对于一位有经验的面试官而言，仅仅通过一场面试摸清候选人的人品、能力等尚有难度，何况是一位被面试者，你扪心自问，你能判断你未来的领导是一位好领导还是一位不好领导，或者无从判断？
三、总结
不可否认，平台和领导很重要，但我宁愿先选择好的平台，至于能都遇到一位好的领导，有时真的是靠缘分。
对于这个问题，最好的结果当然是平台很大，领导也很不错，愿意带你，指导你。
其次，如果只能2选1的话，建议选择一个好的平台。因为一个好的平台，会给你的简历背书，你去大公司大概率遇到的领导还是比较靠谱的，而且在工作两三年以后，如果你想升职，可以跳槽到其他单位，大公司会给你提供一个很好的简历支撑。
也就是说如果你在大企业工作过，出来找工作时会比较受欢迎，别人看你在大公司接受过培训，很容易认可你。
但是如果你在不知名的小公司出来，找工作的时候就相对比较难一些。
再次，大公司的培训平台会比较好，培训机会也比较多，相对系统你有更多的机会可以接触。小公司大多是领导带着你，在工作中边干边学。如果领导比较靠谱一些还好，但有的领导不靠谱，只会让你干活，根本不教你任何东西。
最后，如果能进好的平台，一定要选择它，踏踏实实工作几年，借助公司的***积累人脉，不断提升自己的技能。你在大公司遇到的人，综合素质相对高一些，工作起来也相对顺心一些，如果是在小公司，基本上都是要看人脸色，而且身边的同事，可能也来自于很多小的单位比较差一些的学校，因此你从他们身上能学到的东西，没有大公司的同事多。
在他公司，如果你在某个部门或者某个[_a***_]组里面，工作的不顺心，也许还有机会转岗到其他部门，但是在小公司，如果你跟领导出不来，基本上就只能选择走人了。
工作开心与否，最大的影响因素莫过于与上司的关系。
所以在评价一份新工作时，怎样与新老板相处，是你应该首先考虑的问题。在面试时，你的注意力往往都在说服老板“我值得雇用“上，还无暇顾及到对老板的评价，但这事儿确实挺重要的。如果想探知他的管理风格，应该问些什么呢？是否应该试着和这个老板的其他下属谈一谈？有没有一些需要警觉的事？
听专家说
《如何找到心仪的工作》一书的作者John Lees认为： “员工辞职的主要原因无非两种，要么是与企业文化不合，要么就是被老板逼疯了。”一般来说，只有真正和老板一起工作，才能明白其中滋味。也就是说，入职那天才算是我们第一次见到自己的老板。话虽这么说，你还是要尽可能多地搜集信息，不仅仅是红色危险信号，“首先你要了解老板是谁”，在国际猎头公司亿康先达任高级顾问的费尔南德司（她也是《Not the How or the What but the Who》一书的作者）说：“没能把超级好老板认出来，会让你付出惨重的代价，甚至比认不出坏老板更严重。”毕竟，超级工作和超级老板实在太难找。
选择平台会更靠谱。你既然是初出茅庐，你怎么知道对方是否是一个优秀的领导呢？
而平台是否优秀，你完全可以通过环境、行业背景等等各种客观存在的条件去判断，而一个领导是否优秀，如果你没有跟他半年以上，他对你有任何帮助或者指导性建议，你根本就无法判断这个人是否优秀嘛。
所以，选平台，而且好的平台就跟引凤的梧桐树一样，平台好，自然会有很多厉害优秀的人才过来，而好平台让你遇到优秀的领导的几率大。
国内比较权威的财经网站有哪些？
在做策略、行业研究的时候，我经常需要看市场观点、查找一些数据，这里罗列一下我经常去、觉得比较实用的几个网站。其实就算是一个门外汉，只想想提高一下理财和投资能力，不至于上一些无良理财的当，也是很推荐多上去看看的。
1、雪球雪球
聪明的投资者都在这里毫无疑问，雪球是我最喜欢的业内网站，口碑极好，当行业出了新闻或者最近某个概念比较热门的时候，就会上去看看大家的看法，然后再综合一下自己的判断，这个过程中，经常会发现一些自己之前没想到的地方。总的来讲这个网站的讨论，质量都非常高。
2、巨潮资讯
巨潮资讯网，这个懂的自然懂，***制定的信息披露网站，再加上它的东家是深交所，上面的资讯都是第一手的，非常及时和关键，所以推荐多去看看，没有坏处。
推荐财经网、财新网，这两个都是胡舒立创立的，文章可读性比较强，比较独立思考；其次推荐新浪财经和网易财经，可以了解各种各样的财经新闻，不过个人觉得深度和角度难比财经网和财新网。
第一级：人民网、新华网、中国新闻网、中国经济网、中证网、经济观察网、中国证券网、证券时报网、证券日报网、中国经营网、央广网、中国网财经、参考消息、中国金融网
第二级：澎湃新闻网、界面、华夏时报网、国际金融报、每日经济新闻网、华尔街见闻网、FT中文网、21经济网、南方财经网、前瞻网、观察者网
第***：金融界、第一财经、21CN、财新网、财经网、全景网、网易财经、新浪财经、腾讯财经、凤凰财经、搜狐财经、36氪、东方财富网、同花顺、和讯网、智通财经网、证券之星、中金在线、南方财富网、雪球网
这***共45个财经类新闻网站，基本上涵盖了绝大多数主流财经媒体，以及一些突发性消息更新较快的财经网站，根据上面的***分类，
第一级媒体，基本上是国字头，也就是国家级官媒。
第二级媒体，基本上是地方性***的财经媒体，也是地方级官媒。
第***媒体，基本上是传媒公司、金融公司等企业性质的财经媒体，以及一些大的金融***。
一般情况下，信息更新的是：第***>第二级>第一级，权威性是：第一级>第二级>第***，原创性是：第一级>第二级>第***。
根据以上财经媒体，如果需要做相关信息整理，则需要您自己结合行业特点进行综合研判才行，国家政策类的，多看第一级、第二级；企业运行层面的、交易类的多看第***、第二级。
目前，国内知名度、影响力比较大具有权威性的主流财经网我个人认为，应该包括：新浪财经、网易财经、环球财经网、中国证券网、和讯网、财经新闻网、财经界、凤凰财经、国际财经网、环球金融网、金融界、中国影响力网、中国金融网等财经网站，一般被认为是国内财经主流网站，比较专业，比较权威。
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