***辞职理由,***辞职理由怎么说最好
你听过最委婉的辞退理由是什么?
人力资源部总监:还有一个月,你合同就到期了,我想听听你的想法?
女员工:我当然希望能够继续留在咱们酒店,我这儿八年了(先签了三年,又签了五年),业务上的事情非常的了解,也非常的有感情,对于酒店。所以我当然不希望离开。那我自己也非常地有信心,我可以把大堂经理的工作做得更好。
人力资源部总监:这个我相信,我之所以请你来吃饭,而不是说去我办公室,主要是有点私人问题想问你?
女员工:您说。
女员工:是的。
人力***部总监:你一直呢,都非常努力,是酒店最值得信赖的员工之一,不过这个个人问题啊,会分散掉一个女人很多时间和精力的,不是说靠你努力就可以改变的。
今年疫情期间,因为收取续租不力,市场经理为了保住饭碗,把责任推卸到负责安全,保洁工作的我爸头上。
后来副总(经理的后台)在辞退我爸的时候,说我爸脾气太好,跟每个租户都是好朋友----其实给我爸下套,我爸承认他脾气好的时候就是一个套,意味着默认我爸收取租金不力。(没有直接说叫我爸担责,完全不给我爸据理力争机会,我爸完全不知自己为什么解雇。)
然后第二句就是,考虑到我爸年纪大了,不合适担任工作。(这个理由也没法反驳。如果说犯了什么错,或者能力不佳,还可以解释,这个硬性要求,都没反驳)。这个月工资继续发放到月底,但是明天可以不用上班,自由选择去向了。
后来人事经理找我爸,叫我爸写下***职报告。
上一年我爸还评选优秀标兵,上个月我爸还在大会上公开表彰工作做的好,转眼就让他下岗。
现在三言两语就打发。
我以前去打工面试时,会听到那负责人说,你先回去等消息!出来后,有知情人告诉我,这么讲的话,是一定不录用你了。我第一次听到这话不相信,同样的事经历过三四次,还真是如此,不得不相信了。况且那时,还没手机,他也没让我留个电话号码,还说什么回去等消息,等得到吗?真是伤人不见伤痕的痛啊!
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