公司面试技巧
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职场面试技巧有哪些?
面试五个字“知、识、能、做、心”。
知,即知道自己。要知道自己的学历、阅历、经历,这对面试很重要,各家公司都想招聘来之能战、战之能胜的好手,而鉴别的依据主要是这几个方面,应聘者知道自己的份量就会有谈条件的筹码,既不要唯唯诺诺,也不要趾高气扬。
识,即识别公司。时下招聘信息鱼目混珠,有正规的以人为本的高大上公司,也有雁过拔毛把项目做完就苛刻你的单位,还有以各种诱饵宽进宽出的临时用人。应聘者要慧眼识珠甄别真伪,不要让陷阱耽误了你岁月时光。
能,即专业技能。应聘者不外乎专业应聘和非专业应聘两种,即使是非专业应聘也存在工作熟练程度的问题,这是面试的核心内容。应聘者要客观评价自己的专业素养和能力,自己要有一个薪水预测,定高了经不起面试,定低了愧对自己。
做,即做好功课。面试之前,应聘者要做好三件事,第一写好一份大气的求职书;第二做好一本光明磊落的资质材料;第三设想好一套多角度的面试预案。
心,即摆正心态。面试者万事具备只欠东风——心态。心态不好所有的准备都可能会归零。一要有此处不留人自有留爷处的心理;二要有失败乃兵家常事的风度;三要有山高我为峰、一览众山小的格局。
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我是一名专业的HR,这个问题我来回答一下:面试首先要做准备,这里的准备包括:一个1-3分钟的自我介绍和面试的常规问题准备。
自我介绍部分大概包括你的姓名、学历、专业+职业经历,大学生可以讲一些学校参加的活动、实习经历、拿的出手的特长爱好等等,自我介绍部分如果紧张,可以提前在同学或者朋友面前多练习几次,尽可能的背会,然后口语话表述出来,要保证面试的时候可以不用动脑直接顺下来,当然也不能让背的痕迹太明显,语气语调做一些变化,口语话出来。
第二个部分就是面试常规的问题准备:比如你的工作经历/实习经历,优缺点等,可以在网上搜索下,准备一些题目,总结一下答题的技巧,可以提前分段落写到纸上,然后在对着重点答,最后脱稿答,尽可能让回答的有逻辑、有条理。
下面给新手一些防止紧张的小技巧:如果你是近视,那么面试前脱掉眼镜,让自己的视线模糊,这样你看不到面试官的五官尤其是眼睛,这样做可以让你减少面试官对你的压迫感。如果你不近视,那么你可以让眼睛虚化,就是表面看是看着面试官,实际上是盯着一个虚点或者看面试官的肩头、面试官背后的某一点,这样不与面试官对视,进而缓解紧张。
最后要说明的是,初次面试紧张是正常的,多面试几次,多总结经验,慢慢自然就好了,祝你求职顺利,谢谢!
面试万变不离其宗,有没有秘诀呢?
秘诀就是你需要做好充分的准备工作。该怎么准备呢?可以使用“一查”、“二问”、“三写”法。
关于公司的信息:公司发展历史、规模、分支机构、主营业务、行业地位、重要奖项、企业文化等。
关于岗位的信息:岗位职责、岗位要求、薪酬***情况、空缺人数、面试流程、职业发展路径、面试经验分享等。
比如:
你所理解的这个岗位的职责有哪些?
你为什么想要应聘这个岗位?
公司/岗位吸引你的地方是什么?
毕业之后到现在工作这么多年,大大小小的面试也遇到过不少,也去面试过其它人,总结出来有以下几个方面,可供朋友们一看。
第一:形象。这个形象不是说一个人的长相好或者说是不好,这个形象是说你穿着是否得体,衣服是否干净利落,譬如你不修边幅,第一印象肯定不会特别好。
第二:见面的礼仪。举止言谈要大方,比如你好,请问,谢谢等礼貌用语,要有时间观念,约好的时间不要迟到。
第三:言谈技巧。尽量不要紧张,语速慢一些,音量适中,尤其要听对方的反应,回答问题要把握重点,知之为知之,不知为不知。
第四:技能准备。打仗之前都粮草先行,面试之前先看一下你要应聘的相关职位的技能或知识,好心里有数。
第五:心态最重要。不论结果如何,坦然面对,通过面试最好,不通过了不要气馁,继续努力,付出终有回报。
最后,祝看到的所有人好运!
一、好的自我介绍决定了面试的80%
很多人在自我介绍时会犯一个错误,那就是把自己的学校情况,工作经历,兴趣爱好笼统的丢给HR,让他自己判断你适不适合这份工作。
如果你这么做的话,你已经与这份工作无缘了。
自我介绍时,你应该告诉HR:为什么这份工作非要你来做才适合!
如果你能列举4点以上的“理由”,那么这份工作对你来说已经胜利在望了。
二、事先增加对应聘公司的了解
概况不要多说,因为这点并不决定你和其他面试者的差异。你只要说出公司的地位、总部、规模等信息即可。
接下来,你就要开始说细节了,这很重要!非常简单但给人印象很深的做法是,你看几个该企业的宣传片,然后用绘声绘色、深受感染的语气描绘其中的情节。
这样做有什么好处?就是能在最短的时间内,调动起面试官的全部情绪。面试官的情绪越高涨,对面试者留下的印象也就越深。
多一点亮点展示
面试技巧只是让你更好的展现自己,更好的挖掘你自己的价值以及让对方感受到。因此面试不是一问一答,而是主动的展示自己的亮点!
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