猎头公司面试流程技巧

1. 如何通过猎头公司找工作？
2. 如何才能面试去锐仕方达做猎头啊？
3. 面试猎头帮约了对方hr，结果hr专员直接面她本身不了解的业务，怎么看？

如何通过猎头公司找工作？

在竞争日益激烈的社会中，找工作越来越难，很多有能力的人才找不到合适的工作，不是薪资不满意，就是专业不对口，而且换工作的周期也长，这些大大消磨了他们的积极性，造成了很多人才守着原来的工作岗位故步自封。猎头公司招聘

事实上，通过猎头找工作是一件既省事又省时的事情。一方面，可以得到更多的职位信息，对职位乃至行业都能够有更加深入的了解；另一方面，经过猎头这个第三方平台做推荐更加容易引起企业的重视，在面试时，会比较好谈“条件”，成功率也会大大增加。

那么，具体如何通过猎头找工作呢?通过猎头找工作有什么技巧?高凡猎头来帮助你解答疑问。

通过猎头找工作其实很简单：

1.首先要准备一份简历，精心制作的最好不过了，布局好关键字，吸引猎头注意，也方便猎头能够在需要的时候能够迅速找到你。

猎头找工作是非常专业的，一般都会依据求职者的真实情况去匹配企业。普通人想认识猎头，可以从招聘软件下手，比如灵鸽，这个软件的招聘模式就是猎头帮求职者找工作，身边大部分的人通过猎头都找到了比之前工资高的工作，因为猎头在帮求职者找工作的时候也是有相对应的提成的，薪资越高，猎头得到的奖金也会增加。

如何才能面试去锐仕方达做猎头啊？

我刚面试过了，面试了2轮，无论是HR还是顾问都很有诚意的分享了很多信息，不只是关于他们公司自己的，还有猎头行业的情况，也给了我很多的建议。我虽然是一个小白，之前也面试了大大小小的猎头公司也不下10家，但真正让我体会到诚意和专业度的是锐仕方达，虽然网上有褒有贬，只有自己看到了听到了才是真的，网上不可尽信.

面试猎头帮约了对方hr，结果hr专员直接面她本身不了解的业务，怎么看？

我有猎头经验，我来说说。

让HR专员面试猎头推荐的候选人，在招聘工作中是不专业的安排。

候选人

能被猎头看上的人，没有五年工作经验最少也是由三年了，专业能力相对来说是比较充足。

hr专员

是刚进入人力资源管理工作领域的小白，很多专业性的知识不够，实操经验不够，而且还面试本身不了解的业务，是非常不利于企业对外肃立良好的形象的。

说到出去面试，情不自禁脑门一凉！人说你们经常面试别人，还怕去参加面试吗？作为多年从业的，我怕的不是面试本身，而是面试背后的那些诡诈的面孔。

研三那年出去找工作，碰到很多坑人的公司，深觉找工作不易，遂跟导师吐槽。导师说：我这辈子唯一的噩梦就是年轻时找工作的那段经历，有的时候做梦回到刚毕业之时，口袋空空一无所有，前途渺茫，孤独的徘徊在大街上，天大地大竟无我容身之处，梦醒时满身大汗，被褥皆湿。（美化成功，我导师其实是略带流氓气质的教授，跟我们讲话不会这么文绉绉的）

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