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1. 小区被封无法上班，工资怎么算？

小区被封无法上班，工资怎么算？

应该按当地现在的物价水平给补助，有单位的应按百分之七十开工资。为了绝对安全才对小区封闭，所以很多人生活遇到困难，由其自由职业者，临时工更难。解决他们生活问题，才能更好的起到封控效果。

需要根据具体情况分析，首先先看公司规定和工作性质，如公司允许居家办公，并且工作内容可以通过远程办公实现的，比如文字编辑或程序编写等工作，只要劳动者提供了正常工作，视为正常出勤，公司不得以缺勤或者旷工为由，扣减工资报酬，与平常正常上班一致。

其次，如果工作性质是需要劳动者在现场提供的工作，比如表演类、商场售货员、车间工人、健身教练等，因其工作性质特殊，可能不能视为正常到岗，或者，部分公司根据疫情需要停工停产的，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状***感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

提出这个问题的一定是私营企业的哥们了，机关事业单位国企咱就不论了，只说私企吧。

首先关于这个事情，国家层面没有统一的强制标准，各地出台的政策也都是一些原则性的东西，没有可操作性，基本都是“提倡、可以、倡导”之类的。这个事情吧就是这样，含糊其辞欲言又止的，反正我是至今没有看到一个划出明确标准的正式文件下来。

我们当地也是这样，困在家里能远程办公的就算上班，但是车间工人哪来的远程干活？扯淡。不能远程办公的，***用错休调休的方式解决，当然企业要是愿意给你算出勤没人干预。说到底，困在家里就算是自己的休***了。

我们公司是这样：如果自己的原因出去瞎嘚瑟，被隔离了，对不起，自己负责；如果是公司派你出去到了风险区，回来被隔离，工资照发。按照这个逻辑，如果是小区被封了，一般来说还是拿自己的休班日来抵扣了，会给你发工资的企业，不会太多。毕竟，这几年老板过得也并不宽松。

谢邀。小区被封无法上班，工作肯定是受影响了，但工资怎么算，还真的不太清楚。

事业单位、公务员、国企的员工工资肯定不受影响，那些私企恁出勤率开工资，不上班就没有工资，个体的就更甭提了。

疫情防控是国家大事，小区封控了，按理说不管是公企还是私企都应该正常开支，维持家庭生活，但都由国家承担开支，是不现实的，承担不起。

小区被封了，无法上班，这是很多普通百姓，无法回避的问题，如果，是一部分单位的职工，比如，某某员，比如某师，上班不上班无所谓，工资奖金一样不少，月底打在卡上即可

，另外还可以加入志愿者，可能还有一些另外的补贴，再比如一些，国企上班的员工，被封在家里，工资，奖金，绩效工资另说，最起码基本工资和五险一金，还是有保障的，苦就苦在那些普通的上班族，很多企业，你不上班，就没有工资，你不干活，就没人给你饭吃，如果没有房贷，车贷，还好点，如果有房贷车贷，那只好动老本了，大家也知道，现在普通人，老本也是架不住动的，很多年轻人都是月光族，遇到这种情况，可能只能啃老了，但是，他们还不是最难的一群人，最难的，是那些开厂子的，开店铺的私营企业主，每个月的房租，地租，每个月的***，部分职工的保险，工资，就是一笔不小的数字，有的一些企业，或者超市也是，原来进的货物，很可能面临着过期或者即将过期，这都是一笔笔不找的损失，再就是农民，很多果树面临着授粉，小麦也需要施肥，浇地，一年之计在于春，一天之际在于晨，这样被封在家里，时间长了，那是很可怕的事…

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