最新的招聘平台
huangp1489时间2024-10-20 14:40:55分类招聘平台浏览7
招聘人才网有哪几大热门网站？
小编之前也使用过N多招聘网站，自己也投递过，也在上面找过人才。目前国内来说我总结了的几个网站，希望可以帮助到更多的求职者
1、猎聘网
高端的招聘网站，如果你是技术人才、高层管理人才、或者法务人才，基本年薪10-100W人才都会使用的网站。
里面有比较多的猎头，他们拿到的职位也比较多，而且还挺优质的。
2、拉勾网 -技术人才专用哈
里面也有很多高端、海量的职位等你选择，还可以快速的和企业进行沟通。
2022年国家能源招聘报名入口？
2022国家能源网上报名：9月15日—10月15日，登陆国家能源集团人力资源招聘网站(***s://zhaopin.chnenergy***.cn)校园招聘栏查询岗位信息。
2022国家能源时间安排
(一)网上报名：9月15日—10月15日
(二)空中宣讲：9月15日—11月15日
(三)校园宣讲：9月15日—10月15日
系统报名
1. 查询职位。登陆国家能源集团人力***招聘网站(***s://zhaopin.chnenergy***.cn)校园招聘栏查询岗位信息。
3. 应聘职位。每名毕业生仅可应聘1个岗位，请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请。
未来第三方网络招聘平台核心竞争力是什么？行业发展前景如何？
反馈效率将成为中国第三方网络招聘平台核心竞争力
iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，有39.1%求职者认为反馈效率慢已经成为中国网络招聘求职者使用过程中的最大痛点。艾媒咨询分析师认为，在UGC盛行的时代下，许多自媒体账号也开始发布网络招聘信息，并吸引了大量求职者。既有第三方网络招聘服务提供方在吸引、激活、愉悦求职者上的优势已不再突出，凭借其拥有的企业客户对接***来提高反馈效率，将可能成为未来网络招聘平台的核心竞争力所在。
网络安全意识将成为第三方网络招聘平台需增强方向
网络安全不仅关乎个人数据与隐私保护，更是国家安防与战略决策层面重要事项。我国目前拥有《国家网络安全法》、《网络安全审查办法》等多部相关法律。2021年7月5日，“BOSS直聘”在内的多款软件应用被实行国家网络安全审查。艾媒咨询分析师认为，网络招聘软件收录有大量求职者详细简历信息，其网络安全问题重要性尤为突出，相关平台有必要加大对用户个人信息与相关数据保护方面的多方位投入，承担相应社会责任。
网络招聘衍生服务市场未来可期
近年来，许多与网络招聘服务相配套的衍生服务开始出现，如向求职者提供申请岗位公司相关评价的看准网，专门提供各个岗位薪资待遇信息的offershow，以及一些提供就职前后职业培训的服务等等。艾媒咨询分析师认为，网络招聘服务提供方市场主体相对较多，新进入者往往面临较大竞争压力，而网络招聘衍生服务市场尚在发展初期，竞争者数量少，存在广阔的市场需求空间。
来源：***s://***.toutiao***/i702691***427199513***/
2022山东事业编有哪些单位招聘？
2022年山东事业编制有招聘需求的，譬如山东师范大学，山东农业大学，山东财经大学，滨州学院，枣庄学院等。
省属事业单位公开招聘，由山东省人力***社会保障厅的事业单位管理处统一组织，招聘简章统一发布在其网站的事业单位公开招聘专栏，可以随时查阅。各市属的事业单位公开招聘简章，由市人社局统一发布，可以关注他们的公众号查询。
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