猎聘销售岗位面试技巧,猎聘销售岗位面试技巧和方法

1. 要怎样才能招到好的销售人员？
2. 面试不去对以后有什么影响吗？

要怎样才能招到好的销售人员？

首先你要先分析一下这些人员干不下去的原因，是因为公司内部原因还是外部原因，我想一般原因有：

1、工资低；

2、招聘时没有将岗位的具体要求和工作内容跟他们讲清楚，等他们来实际工作的时候发现干不了；

3、不适应公司的企业文化和工作氛围；

4、销售人员没有受到足够的重视；

5、看不到公司未来发展方向，感觉无法实现自我；

6、公司主营产品市场前景不好等等，先试图了解具体原因。另外针对找到的原因再招聘销售人员时提前与他们沟通，如果应聘的销售人员表示能克服这些因素做好工作，那么初步可以判定这个销售人员可以，然后再对他进一步深入考核。其实招聘销售人员主要还是看工作经历和经验，有没有现成的客户***和对你们公司现有产品的市场了解情况，最好直接招聘一些来了就能用的销售人员。其实招聘销售人员还有个比较好的渠道，就是通过一些你认为比较好的朋友介绍，俗话说物以类聚，人以群分嘛，这样更能找到志同道合的工作合作伙伴。还有一个渠道就是招聘一些新人（没有工作经验、刚从学校毕业的学生），然后自己培养，这样成本会高一些，但是如果一旦培养出来就对公司起到很大的作用。

面试不去对以后有什么影响吗？

如果是和公司那边约好了时间，最后没有去参加面试，这肯定会有影响，只不过是影响大小的问题。从这两个角度来说下我对这个问题的理解，希望能对你有所帮助。

约好了面试时间没去，影响肯定会有

大部分公司在约人员面试的时候，都会有个台账或者说记录，一方面是人事的工作记录，另一方面是公司内部面试安排的需要。

如果双方约好了时间，最后你没有参加面试，那公司为了与你的面试而做好的安排就会有影响，这些影响大概率都会放在人事和你身上。影响是肯定有的，只能说影响大小的问题。

不能参加面试，一定要和对方提前说明

无论是因为什么原因，如果你不能如期参加和对方约定好的面试，一定要提前和对方说明，让对方做好相应的调整，让影响降低。

如果是不去参加面试就直接告诉对方，如果是希望能调整面试时间，也可以提前和对方商量，总之一定要提前给对方一个反馈的信息。

影响的大小和你应聘的岗位和不去原因有关

一般而言，你应聘的岗位级别越高，那么同样对你的要求也会越高，而且公司安排对你面试官的级别也一定不会低，如果你对这个岗位或者说公司是有意向的那么，给这样一位高级别的面试官，这种印象是很不好的。

影响了大小，除了和你应聘岗位的级别有关之外，还和你具体不来的原因有关。如果你的原因是突发的客观原因，相信大家都能给予理解。如果是其他的原因，则大概率是公司，不会二次邀请你。说直接点，就是你和这个岗位基本上say goodbye了。

记住，如果不能或不愿意参加面试，一定要给对方一个反馈信息，因为一个比较的反馈信息也比没有反馈要好的多。

【观点】

我们说，当接到一家公司的电话邀约，如果一开始你就答应了，则表明你对这个岗位或者说这个公司是有意向的，无论是出于何种原因。

当然如果你有更好的选择，或者说已经放弃了这家公司，那对你的影响就很小了。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wntfw.com/post/35966.html