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1. 平阴县人社局政务公开实施方案？
2. 如果教招真的不统考意味着什么？我是说如果？

平阴县人社局政务公开实施方案？

人社局政务公开实施方案包括以下内容：

公开信息分类：根据政务公开工作的要求，将人社局的信息分为政务***息、依申请***息和不予***息三类。

信息公开范围：根据信息的性质和类别，确定信息公开的范围。例如，政策文件、政策解读、工作计划、工作进展、统计数据、人事任免、公开招聘等。

信息公开方式：根据信息的特点和需求，选择合适的信息公开方式。例如，在官方网站、微信公众号、新闻媒体等平台上发布信息，或者通过会议、公告、宣传栏等方式进行公开。

信息公开程序：根据信息发布流程，制定信息公开的程序。例如，先进行信息审核，再进行信息发布，确保信息准确、及时、完整。

监督保障机制：制定监督保障机制，确保信息公开工作的落实和实施。例如，设立监督机构、投诉渠道、奖惩机制等。

一是公开行政机关及其工作人员的职能、职责；

二是公开工作纪律；

三是公开办事规则、程序、时限和结果；

四是用人、财务、分配，凡涉及群众切身利益的事项应予公开。

政务公开是行政机关全面推进决策、执行、管理、服务、结果全过程公开，提升***治理能力的制度安排。

人社局政务公开工作方案

一、 指导思想

坚持围绕中心、服务大局，按照公开原则，及时、 准确、全面公开群众普遍关心、涉及群众切身利益的 信息，改进政务服务，提高行政效能，全面建立"行 为规范、公正透明、高效便捷、勤政廉政”的阳光政 务工作机制。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠

二、 主要工作

公开内容

如果教招真的不统考意味着什么？我是说如果？

如今的教师招聘一般都是用统招的形式。

统招可以减减低学校招聘工作的任务量，还可以尽可能多层筛选，选到综合能力最强的人。

如果不统招的话，那就意味着每家学校都要各自去招聘相应的岗位。

虽然每个学校可以挑到合***的，但工作量非常大，而且还可能会招致落选者的攻击:比如不公平，选拔有猫腻，暗箱操作等为人诟病。

我所在的学校就是一间民办学校。招聘都由学校自己来组织。

一旦有人请产***或者是辞职，他就要立刻组织人手续招聘。一般都是由该科的科组长和几位老师在联合校长或者是主任做评委。

科组长电话联系，筛选简历的时候，由于只有科组长，人力资源不充分，所以一般非211，985的学校不看。

就算通知人过来面试，也是匆匆忙忙的准备课题，然后让人准备说课在临时召集科组内有空的老师过来听课。

和组内的老师最后一般都会问几个问题，而最终的决定权掌握在科组长和校长手中。

短短的一次说课可能并不能够说明什么。但由于人力***有限，能做到的考察也只有这个了。

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