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1. 哪个城市的工作好找？
2. 哪个城市的工作好找？
3. 公务员工资3000左右，为何大把的人都去考，为何不愿意辞职？

哪个城市的工作好找？

最好求职的城市是福州和南宁，人才市场供需比接近1比1。求职竞争相对不太激烈的城市还有贵阳、广州、乌鲁木齐、兰州、太原、深圳、合肥、宁波、哈尔滨等，求职人数不到招聘职位的2倍。

（一）如何找到理想工作步骤一：明确知道你所想要达到的是什么步骤二：不断地***取行动步骤三：敏锐力。知道目前***取的行动是离目标愈近还是愈远。步骤四：不断改变进行的方式，直到达到目标为止（二）详细步骤步骤一：写下自认完美的工作条件，包括环境、待遇等，然后依其重要性决定优先顺序。步骤二：写出需要这份工作五项理由。步骤三：写出没有这份工作五项坏处。步骤四：写下这份工作所希望的收入、从事时限及愿付出的代价。步骤五：每天早晚将写下的东西念两遍，再闭起双眼，用10分钟，想象你已得到份工作，梦想已实现，收入已赚得，工作环境十分完美，想象至逼真为止。步骤六：在那张纸上写下：我一定要，马上行动，绝不放弃。

哪个城市的工作好找？

最好求职的城市是福州和南宁，人才市场供需比接近1比1。求职竞争相对不太激烈的城市还有贵阳、广州、***、兰州、太原、深圳、合肥、宁波、哈尔滨等，求职人数不到招聘职位的2倍。

（一）如何找到理想工作步骤一：明确知道你所想要达到的是什么步骤二：不断地***取行动步骤三：敏锐力。知道目前***取的行动是离目标愈近还是愈远。步骤四：不断改变进行的方式，直到达到目标为止（二）详细步骤步骤一：写下自认完美的工作条件，包括环境、待遇等，然后依其重要性决定优先顺序。步骤二：写出需要这份工作五项理由。步骤三：写出没有这份工作五项坏处。步骤四：写下这份工作所希望的收入、从事时限及愿付出的代价。步骤五：每天早晚将写下的东西念两遍，再闭起双眼，用10分钟，想象你已得到份工作，梦想已实现，收入已赚得，工作环境十分完美，想象至逼真为止。步骤六：在那张纸上写下：我一定要，马上行动，绝不放弃。

公务员工资3000左右，为何大把的人都去考，为何不愿意辞职？

一般公务员工资3000左的没有，实发工资3000右的多，一般是刚入职时间不长的公务员收入，随着入职时间长了，工资也就高了。为何不愿意辞职？一是体面，工作稳定。二是除了工资外，还有公积金丶职业年金等等，自己每月缴多少钱，单位再给他缴多少钱，这些钱都存入公家的个人账户上（相当自己存的钱），每年工作完成的好，还有几万元绩效考核奖，收入也不太差，可以说比上不足，比下有余。三是小科长也是代表国家行使权力，管与被管，这微妙关系只可意会。（大公司大企业老板，小孩在学校读书，他会对班主任态度怎么样？）。公务员是宗旨是全心全意为人民服务，做到勤政廉政，这样饭碗才端的长久。

他人笑我工资低，我笑他人看***！那些为了考进公务员的人，不惜花重金去培训，一两万，甚至更多，你会觉得这些人是为了三千块的工资吗？考之前他们会没有一点认知吗？

到手三千，一年就是三万六，奖金三万就是六万六，刚入职公积金一个月两千，一年两万四，那就是九万，还有社保没算。

我领导应发工资在一万三左右，到手八千多，个人扣缴四千多，光公积金，一年就可以存到六万块，年终奖金，综治奖，文明奖等等，加起来一年二十多万随便都有。***部门都配有食堂，食堂的饭菜跟外面比简直是便宜得跟不要钱一样。外面吃个快餐一荤两素15块总要吧，体制内的一天也花不了15块。

为什么他们都不离职？以上已是一部分理由。体制内工作，只要不是整天请***，不耽误工作，跟领导说一下就好了，在企业能行吗？孩子有个头疼脑热要去医院的，请***容易。上下班时间固定而且时间相对短，你去***部门办事，很多下午都是到两三点才上班，而且你去找他们办事的时候你就会发现，其实很多岗位真的都不忙，一些窗口可能忙碌一些，像有些在***大楼里面办公的，你根本都见不到。

近期不是有个直播现场还葛优躺，玩手机的吗？直播这样的场合尚且这样，在自己办公室就更不知道是怎么翘起二郎腿玩手机了。

当然了，忙的也很忙，我一个同学在区***做编外，天天加班到晚上八点多。

所以你说3000块为什么有大把人考，为什么不愿辞职？

还是那句话，你们笑我工资低，我笑他人看***。

有一点，咱们先明确一下，基层的公务员，也就是普通的科员，每个月到手工资3000左右。至于是3000多一点，还是不到3000，要看当地的经济发展水平。

这个工资水平，相对于整个社会来说，是处于低水平的。我的表哥，在广东务工，一个仅有10多个人的五金厂就能够给他开出6000块一个月的工资。

那么，问题来了。一共两个问题，咱们分开来说。

问题一:公务员工资那么低，为什么大把人去考?

以前，当有人抱怨公务员工作太累的时候，总有网友评论，说"累可以不敢，辞职啊，大把人等着。"

每当看到这样的评论，心理就不得劲。但有个事实是真的，确实有大把人等着，要去考公务员。

而这"大把人"里，大多数是刚刚毕业的大学生。在她们的印象里，公务员是一个很理想的职业，社会地位高，收入稳定。至于工资多少，我相信她们是不了解的，模糊的。同时，也是受到了父母的思想影响，特别是农村的父母，很希望自己的孩子能够进入公务员的行列，光宗耀祖。

最终，很多毕业的大学生[_a***_]考公务员，省考，国考，还有考三支一扶，村官，事业编等等。

每年毕业的大学生很多，考公务员的也不少，于是就给了社会大众一个印象，每年都有一大把的人等着去考公务员，特别是考试那天，考场周围，人头攒动，熙熙攘攘。

公务员工资已经走下神坛，褪去了神秘的面纱，公开了相关信息，也让大家看到了公务员的真实收入，并不像传说中的那样高。在纪律监督下，也没有了什么“灰色收入”，都是有着严格的管理规定，有政策依据。区别就是有的是统发性的，有的是根据地方财政规定发放的。

在全国绝大部分地区，尤其是中部、西部经济欠发达的基层地区，新入职的公务员，每月实际到手的工资，也就2800多元，好点的也就3000元稍过一些。当然，在沿海经济发达地区，一二线城市，公务员工资会随社会平均工资增涨，可能会达到5000元以上，甚至万元标准。但这部分高工资的公务员岗位，占不到公务员整体的30%。

即使是每月3000元，依然改变不了公务员考试是“天下第一大考”的事实，改变不了包括公务员考试在内的公职人员招考，依然倍受热捧的事实。这不仅是当前就业市场依然还处于一个有限的发展水平的体现，也是受许多传统客观因素的影响。

一是地区差别。在山东、河南等人口大省，以及中西部欠发达地区，东北三省老工业基地，由于历史原因、经济原因，公务员考试依然是最受欢迎的就业渠道。由于工作稳定，工作内容可提前掌握，前途发展有保障，社会地位高等因素，那怕是工资收入低，需要家庭补贴，依然是许多传统家庭的首选工作。

二是社会发展差异。由于经济、社会、教育等发展差别，尤其是在中西部欠发达地区，即使是身为“准一线城市”的西安，70%的工作岗位是销售，3000元工资也不算很低，在可接受的范围之内。别人觉得可能看不上、舍弃的东西，在某一个阶层、某些地区来讲，恰恰是追捧的热点，这是由于社会、经济等发展因素决定的，也与自身接受的教育有关系。

至于考上了人为什么不辞职，这要分两种情况看待。一种是初入职的公务员，其辞职率，远远高于工作多年的公务员。这要综合考虑对工作、生活环境的不适应，以及工作内容、发展前途的重新认知等，有的人参加工作后，才发现与自己的预期有较大差距，从而导致新入职人员更容易辞职。另一种是工作多年的公务员，这部分人员辞职率最低，主要是公务员的职能性质决定的，多年从事综合性岗位工作，对专业技术要求不高，导致对辞职后二次就业没有把握，对自身能力不自信，可能是公务员不愿意辞职最大的原因所在。

在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。在老一辈的传统观点中，公务员就是铁饭碗，考住公务员就等于一辈子稳定了，以后不用在为了生活没收入而担心。虽然说公务员工资低些，但是社会保障齐全，***多，而且工作较为轻松，考核压力比企业小，企业是是以盈利为目标的。而公务员不存在这个目标，公务员多半都具有监督社会经济运行的职能，就像是教练一样，督导自己的运动员。

考公务员属于万人过独木桥，备考需要长时间的准备和积累，还有一部分是运气成分，能考住是相当不容易的。就拿2021年公务员招考来说，国考招2.6万人，资格审查约139万人竞争比约37：1。

尽管难考，很多人还是愿意考，有的人会一直考，直到考住为止，毕竟公务员在社会的口碑相当高，一单考住公务员，一来生活以后不是问题，二来职场晋升面广阔，三来时间较为轻松，可以有相对多的闲暇，四来公务员确实是社会地位高，在外面很体面。所以说，公务员工资低点，但是很少人愿意辞职，而且公务员工作会接触到国家机密，辞职起来很不容易。有的岗位你进去了这辈子就不允许辞职，这是涉密单位，会危及国家安全的。

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