面试技巧看哪些信息公司,面试技巧看哪些信息公司的
huangp1489时间2024-10-15 09:22:09分类面试技巧浏览9
怎么事先知道一家公司怎么样？
如果想了解一家公司，作为合作商家，应重点了解公司的基本情况、经营情况、法律诉讼情况等方面的资料；如果是求职者，重点了解企业的管理水平、法律诉讼情况、企业文化和薪资水平。
随着大数据的广泛应用、互联网的普及，企业信息的公开化，要获取企业的上述信息并不难，更重要的是进行数据的分析应用。
要了解企业基本情况，天眼查、门户网站、企业公众号和网络搜索是比较快捷的途径。
天眼查可了解的信息有：企业法人情况、股份构成、法律诉讼、企业经营和关联企业等情况。
如果是合作商，想要了解一家企业实际情况，判断合作风险，就要特别关注企业股份构成、法律诉讼、经营情况。股份构成复杂、存在多重交叉持股的企业，经济***频发的企业，经营报表存疑、经营状况不良的企业，谨慎合作。
如是求职者，重点关注企业的法律风险和经营情况，如企业的法律诉讼中劳动关系比重较大，一定要谨慎求职；如果企业公开财报显示长期亏损，要需要谨慎求职。
门户网站和公众号：通过查询企业门户网站的新闻资讯和产品展示，可以很直观地了解到公司的风貌和企业文化，了解到企业员工精神状态。
对于一些上市公司，想要公开了解企业状况的平台更多，可以从炒股软件的企业资讯、财务分析、公司大事、研报、企业公告等板块了解；上市公司的股吧也是不错的途径，可以掌握更多不为人知的消息，不过也是***消息满天飞的地方，要学会分辨真***。
建议可以先在天眼查网站了解公司的基本情况，比如公司是否存续、是否有违法诉讼等风险、公司的规模，股东结构和主要负责人情况等，再进入公司***了解公司的主要业务、新闻动态等，如果公司有天猫、京东等网店一般信誉比较好，如果企业承担过一些大型的公共活动或者***项目，一般资质比较齐全。薪资待遇等方面，可以在其历史招聘信息中了解相关岗位大致的情况。更多信息还是要实地面试和实习才能更深入了解。
去一家国有企业，看一位朋友。
到公司大门，保安盘问依然很严格，必须和朋友通电话，确认了才放行。这样的管理看起来是不是很规范？因为这样似乎很安全。
车开进了停***，发现一楼方便的地方都是指定车位，临时停车必须到二楼。近5000平米的***，标志一塌糊涂，出口和绕行路径完全靠猜想。
***二楼很厚的灰尘，车轮碾压的痕迹非常明显，可以判断外来的人不多。必须通过楼梯下一楼。楼梯灰很厚，也有烟头各种杂物。
我和万能兄弟开玩笑，他们的生意应该不怎么样，经营应该有些难以为继了。
进入***和经营场所，会给人一种直觉，这里总有一点冷冰冰的感觉。至少清洁工是不那么敬业，也反应了公司督察不严格。督察不严，因为领导根本管不过来。大家都说老板只管大事，不会管这种小事。
经营不错的公司， 保持干净和整洁是最基本的信号！
1.员工流动性怎么样？（稳定的环境，说明公司运营平稳）
2.员工加班给加班费么？（员工对公司满意，自然不需要加班费）
3.员工工作是否饱满？（管理和体制是否优秀）
希望这些问题对你有帮助😊
一、通过天眼查查询
基本可以知道公司的很多基本情况，比如企业性质（国企、私企等），股东情况。
对求职者而言，企业的风险诉讼等情况要尤其关注，直接反映一个企业的经营状况。
二、向HR了解
正式渠道向公司打听，比如薪资、五险一金，这个肯定是能够交待的，如果hr语焉不详，基本可以判定不是正规企业。
三、询问公司内部职工
这当然是最好的方式，询问他们的内部职工，但是要通过一定的途径。
比较简单的做法是问门卫大爷，有的门卫大爷，你递给他一根烟，他啥都说了。
star面试方法及演练？
招聘面试 如何让你看人不走眼 面试时，考官通常根据应聘者过去做过什么、做得怎么样，来预见他进入公司后的工作表现。
询问过去要讲究方法，“星星”面试法,即行为***法——“STAR”是最常用的：“S”是situation，情景：“T”是target，目标：“A”是action，行动：“R”是result.用这个面试法能很快挖掘出应聘者过去所做过的事情。
先问情景(situation)：“以前是在什么情况下做这件事的?”
然后问目标(target)：“能不能告诉我你做这件事的目的是什么?”
接下来问行动(action)：“你为了做这件事情***取了哪些行动?”
最后问结果(result)。
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