100个奇葩面试技巧题目及答案
huangp1489时间2024-10-10 13:22:26分类面试技巧浏览19
面试的时候遇到过哪些奇葩的时和被问到哪些奇葩的问题？
谢谢邀请，这个面试相信这个社会应该很多人从事工作之后都会面临的。只是有的人次数多，有的人次数少。我觉得最奇葩的问题就是你为什么从上一个公司离职？这时候你说上一个公司不好，也不好，说明你对公司不认可，你说上一个公司好也不行，那你为什么会离职？所以这是一个两难的问题，你问他有什么意义呢？原因肯定是他对上一个公司不满意，不论是从工作环境，还是从工资待遇，如果满意他是不会跳槽的。所以这个问题我觉得很奇葩。
面试您遇到过什么奇葩的提问？
面试官在面试时为了调查你的应变能力，通常会问几个很棒的问题。目的明确。这种问题的答案通常不太标准。下面是面试官经常问的珍奇的问题，看看见过几个？看能不能回答？
第一、关于借钱会怎么样的话题。
我们面试的时候，很多面试官经常会遇到能检验我们反应和思维的奇思妙想的问题。那么，一位面试官借钱的话，如何以不还钱为主题，如何应对呢？按他嘴里说的借钱不是真的。有人找你借钱，不还给你，要测试你的应对能力。那么我们应该认真考虑，因为你的回答意味着面试官对你的印象和你个人能力的表现。
第二、听你如何应对，问你的建议。
这个问题表面上看起来很普通，其实还是很棘手的。因为面试官会用这个问题反映那个人的为人。提到这个问题的时候，很多人认为借钱的时候我来找他讨债，或者我根本不借给他，你下面的任何事情都不会发生。如果对方同意所欠的，还没有偿还的话，可以不考虑其他面子，***取法律程序。
第三、通过这件事理解你的想法。
面试官听了这个想法，心情很好。因为从一件事开始，大家都知道有条不紊，不考虑面子，为自己找路。说明自己是比较自信的人，这种人还值得聘用，所以面试官二话不说就把它记录了下来。
本人平时学渣，上课也不怎么听课。
我深深思考了许久，想到平时跟同学相处的非常融洽。
也经常在一块开各种玩笑，也经常能逗的朋友哈哈大笑。
于是我临机一动，在特长这一栏，写了“搞笑”。
到了面试的公司，终于轮到我了。
简单的介绍了自己的情况后，面试官沉吟不语。
我曾经也是一个面试管，面试过别人，也被别人面试过。当我作为求职者去面试的时候，遇到过最奇葩的问题是：你有女朋友吗？你觉得我怎么样？
一听就知道对方是个女面试官，当时我25岁，刚参加工作不久，面试官是一个和我差不多大的人。你们知道，我是怎么回答的吗？当时我很紧张，一是当时我确实没有女朋友，二是我又不得不说我有女朋友，因为我实在没看上她，长的太丑。
那时想也没怎么想就说我有女朋友，还主动跟她解释起来我女朋友在哪里人，在哪认识的（其实是自己胡编乱造的），当时太年经，根本不会考虑她问这个问题背后的考察逻辑是什么。
那么如果你是面试官，你问这样的问题，你背后考虑的逻辑是什么呢？
关于面试，还真遇到过奇葩的提问。
记得十多年前，当时想换个工作，正巧在报纸上看到一个招聘会计的广告，于是就约了面试。
对于那次面试，真是记忆犹新。那是一个商贸公司，老板亲自面试。我刚开始先做了自我介绍，然后那个老板开始提问题。起初是一些常规的问题，诸如家庭情况工作经历等。
之后老板说考我一个问题，我当时有些紧张，心想：会不会靠一些关于会计经验方面的问题呢？我可是从没做过会计，只是考了个会计证和初级职称，如果问一些经验性的问题，我完全不会啊！
谁知，老板拿出一张纸，在纸上先画了一个顶点向上的锐角，然后在距顶点三分之一处，画了一条横着的波浪线。画完后问我能不能看懂这个图。
我看了一下，心想这难道画的是“冰山一角”？可又一想，不会给我出这么简单的问题吧？想来想去不知如何回答。
抬头看了一眼老板，他正在用得意的眼神看着我，似乎在嘲笑我：这都不知道？
我硬着头皮试探地说：“这个图是在表示IQ和EQ吗？”
没想到，我话音刚落，他就发出惊讶和认可的声音：“嗯——！不错！你还行！”
我当时觉得有点儿搞笑，心想：啊？我这就“行”啦？”……
现在面试常问:如果老婆和母亲同时落水，你先救谁?为什么会提这个概率极低的问题呢?我认为主要因为:第一是测试人的道德方面，你觉得他会如实回答吗?小人是什么，是人前一夽，背后一套，嘴上讲仁、义、礼、智、信，行为却是遭人唾弃的下流三赖。这种测试注定是失败的。第二在母亲与老婆或对象面前测试是对母亲孝顺还是爱所爱的人，这种将对长辈的尊敬和孝顺与对爱人的爱混为一谈，是对人的道德产生了怀疑，对德育教育产生了疑问。这是一个社会问题，是社会教育走向问题，不是某个人说句话的问题。第三这个问题，是一个取舍问题，是鱼与熊掌不可皆得的问题。是每个人都不愿面对的问题，考官为何非要问巨样不近人情的问题呢。
面试中有什么奇葩***呀？
那年去中煤分公司面试，够奇葩的，先回答了一些安全常识，再后来面视领导说了，你都晒这么黑了，看来是个常参加体力劳动的人，你被录用了，明天来上班吧，下矿井吧。
啊，奇怪了，路过井口的时候，下班回来的工人怎么还比我黑，只有眼晴闪，井下还有太阳吗?
面试官的奇葩猥琐问题，是不是有什么别的想法？
大多数情况是你想多了。
从问题看你是女性。女性就面临一个婚育问题，一旦生育就要有***期，可能会影响公司正常运营。所以领导会关心你个人问题。遇到这样的问题，如果未育，最好回答没有男朋友，近期也没结婚恋爱打算（已婚未育也说未婚，毕竟你的婚姻状况是个人隐私，跟工作其实没关系）。已育的话就回答自己已经有孩子了。
遇到对婚育心存疑虑的企业，求职者不妨从工作态度着手。因为企业所担心的，其实并非婚育本身，而是“三期”带来的人员紧缺，可能影响到公司正常运营。所以简历上可暂不写婚育情况（以便获得面试解释机会），面试时针对“态度”进行阐述。例如您在过去工作中是如何牺牲个人小利换取公司得益，或者您上份工作是如何移交的等等。让公司有理由相信您不会因为生育问题而耽误工作即可。
至于那些对婚育仍持偏见态度的企业，求职者还可以二胎政策为据：现在即便已婚已育，人家仍有权继续生二胎。未来生育政策若是取消，更无法确定（别人）会否再育。既然同样有风险，何不招一个业绩更优秀，工作更负责的呢？
少数情况确实对你有想法。这时就要看你对这份工作的在意程度了。只要你未来和这个面试官不是一个部门的，可以不用过于在意。如果是一个部门甚至他未来是你上司，当场发作会显得很失仪，万一别人没这个心呢？正常完成面试即可。录用电话来时再拒绝也不迟。不少面试最后会问你有什么问题，此时你就提问未来直属上司是谁？不是面试官的话大概率你想歪了。
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