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1. 今年特岗招聘10万，河南占1万网友说年年招却留不住，怎么看？

今年特岗招聘10万，河南占1万网友说年年招却留不住，怎么看？

一言难尽，说起老师情绪就有点激动。

特岗教师的设置背景是什么？为啥免费师范生？为啥公务员不设置特岗？要是待遇好工资高环境好吸引力还需要设置特岗吗？有多少优秀青年才俊投身教育事业？悲哀啊！好在国家已出发！

因为教师职业的特殊性，的确需要有奉献精神的人坚守，有家国情怀的人担当！

特岗一般都是偏远地区或者农村学校的岗位，说实在感觉条件比较艰苦。学生的学习能力比较低，见识面狭窄，不好管理。年纪很小就辍学的也不少。而且整体学生家长的素质比较低，不重视教育，老师和家长的矛盾也很难调和。

坐标河南某县市。我一多年的朋友，师范院校毕业后就通过招教进入乡镇中心校当老师，五险一金扣完2900多，年终奖大概能发7k左右。班主任每月会多300左右的班主任补贴，其余的***很少。所在的县市级毛坯房价在5000左右。

今年她当了班主任，带的初三毕业班，寄宿制学校，大概因为农村留守孩子比较多，所以很多都住校。工作时间朝五晚十。对，你没看错，早上五点起床，晚上十点才能休息。很多人都觉得老师轻松，但真的没想象那么轻松，特别是偏远地区。

前些天这朋友和我吐槽，她们班一个学生不想再继续读书，家长以为是班主任的问题，跑到学校大吵大闹，甚至去教育局投诉。很不能理解，作为过来人，我觉得家长在孩子的教育中引导作用是非常重要的，而不仅仅只是老师、学校的责任。而我这朋友，在遭遇类似的问题时，也会问自己，到底是为了什么？真的是因为热爱么？

据我所知，很多学校的老师岗位急缺，特别是条件不太好的地区，年年都在招代课老师。

工资低，工作辛苦，不受家长尊重。这也是为什么特岗每年都会大规模招聘的原因吧，我觉得如果不是内心怀着一种对教育事业的热爱，有着一种无私奉献精神的人，真的很难坚持。

河南招1.1万特岗教师，网友和教师在评论区互怼，你支持谁？

热闹是网友的，教师什么也没有！网友为河南招1.1万特岗吵翻了天

2020年特岗教师的招聘计划出来了，河南又受到了特殊照顾，全国一共招10.5万特岗就给了河南1.1万个名额。但是河南的教师却不卖账，直接指出大量招特岗教师背后存在的问题。

“河南年年都是招聘大量的特岗教师，为什么就不反思一下怎么就留不住人呢？前年回淅川老家考特岗教师，跟高中同学联系问她有关考试事项，同学很认真地告诉我要不你考河南其他地方，要不你去外地，就是别考这，工资太低了，一个月不到3000，而淅川的房价现在也有6000了吧。这两年因为不想考教师已经成了家里的公敌了，考上还不是一样过得很苦逼，那干嘛要浪费那个时间和精力！”这位朋友毫无例外又受到其他非教师网友的怒怼。那么情况究竟是怎么样呢？

河南作为一个农业大省，经济发展比较靠后，工资水平也一直上不去。在之前我发表了一篇文章，提到教师的工资问题现实的无奈，当大家申请2019年退税时，教师成沉默的群体！。有人直言，我爆料的两千多元的教师工资是在说谎，而事实上这是河南教师的普遍工资情况。我所在的地区是河南南阳，也就就是那个拿了一堆荣誉，最终辞职的教师金小贝所在的地区。

在我们这一辈人父母的眼中，教师就是一个稳定的铁饭碗。但事实上物价、房价的快速飞涨，教师工资却在一次次喊口号，一次次涨速缓慢。整个教师群体都普遍，有着比较大的心理压力。

今年特岗招聘10万，河南占1万，网友说年年招却留不住。

我不是河南的，河南年年招教师年年留不住，只能从网上河南网友的文字中了解原因。

之所以留不住教师，无外乎首先是工资较低。当前工薪阶层的生活压力相当大。养家、养孩子、还房贷、还车贷……杂七杂八的开销着实让人难以轻轻松松过日子。

其次无外乎工作辛苦。现在的孩子比较难管，稍有不慎家长就***告状。这样的事情绝非没有。因此，教师如果不善于保护自己的话工作就可能存在风险。当前的教师工作压力很大。方方面面都看成绩，都要成绩，教师从早到晚只能想着法子苦搞成绩。而且有的地方有的学校为了熬出成绩，师生在校时间超长，尤其是初高中，早上六点钟上班，晚上八九点钟下班，和别人朝九晚五的工作时间比起来，着实苦，着实累。尤其是农村学校，条件艰苦倒在其次，关键是环境封闭僵化，领带自以为是，缺乏人文关怀。我见过有的农村初中，师生在校上班学习的时间超过了十二个小时。而且还有更奇葩的规定，晚上教师不允许回家。这样从早到晚，从周一到周五，闷在在一个封闭沉闷的校园内，没有什么业余生活，没有什么休闲***。这样的环境、工作和生活，何来乐趣可言！何来活力可言！

人往高处走，教师年年招却留不住，自在情理之中。有各种能耐的走了，年轻的走了，留守下来的依然在坚守！

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