潍坊招聘会2016
huangp1489时间2024-10-08 14:53:24分类招聘会浏览20
潍坊2020年度大型招聘活动安排出炉40场招聘会“职”等你来, 你怎么看？
12日，潍坊市人力资源和社会保障局公众号@潍坊人社发布消息，2020年度大型招聘活动安排出炉。闪电新闻记者从潍坊市2020年度大型招聘活动安排表中看到，2020年共安排大型招聘活动40场，其中一年一度的2020年山东半岛城市群(潍坊)春季人才交流洽谈会将于2020年2月5日举行。
如今，人才强国，人才兴市已被广泛认可。
一个地级市一年安排如此多的大型招聘会在全国来说是少见的。这充分的说明潍坊市***对人才的重视，也说明***对就业的重视。
也希望其他地区也能像潍坊一样组织更多的招聘会！
潍坊一年当中最大的春季招聘会即将开始，你会去吗？为什么？
泻药。
作为一名新媒体领域的相关工作者，我并不会去类似的招聘会，当然有人可能会说你人在济南，自然去不了啊。我这个***设是想说的更清楚，即便就在济南，我也不会去。
原因有二：
第一：新媒体领域的相关工作者，自是对新媒体渠道的招聘更为熟悉和青睐。作为一个曾经***公司大规模招聘了一个月的人来讲，甚至可以说基本熟悉新媒体招聘的各种套路。。。从上传的各种内容，如何描述，各种岗位的招聘难度，面试的技巧，应试的技巧，说信手拈来就夸张了，但是，确实有所了解。一句话概括，新媒体工作者，不适用新媒体找工作？！
第二：效率。现在的招聘，不论线下招聘会还是线上并不仅仅只是找人一个目的，求职者的想法也是各有不同，最关键的是信息的传播速度和范围、深度以及信息的良莠不齐需要筛选，只要了解了招聘的套路，在辅佐部分三方验证，就基本可以找到自己喜欢的工作岗位。相比较而言，新媒体的应聘效率要远远大于线下招聘方式（个人感受）。
因此，基于以上两点，个人并不会去线下的招聘会。
补充如果是大学生的话，校园招聘质量和效率还是挺不错的，甚至会有许多你想要在社招渠道应聘都没有机会的单位会出现在校园招聘会上哦。
附：个人感受，仅供参考。
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