青岛2014招聘会
huangp1489时间2024-10-05 15:00:17分类招聘会浏览15
- 青岛招聘会都在哪里，周几进行？希望可以具体一点？
- 青岛招聘会都在哪里，周几进行？希望可以具体一点？
- 青岛市普通应届毕业生，就业时待遇怎么样？
- 北理工毕业后在青岛有什么好工作？
- 我们公司打算进校园招聘，请问应该怎么做啊？需要注意什么？
青岛招聘会都在哪里，周几进行？希望可以具体一点？
你好，我是【小新说答】，很高兴为你解答。青岛招聘会在延吉路、山东路、海尔路都有基本上都在周一周三，山东路大学生去的比较多另外招聘还可以去一些赶集、上啥班、求职乐这一类正规的招聘软件上去看看，上面的求职者都挺多的。更多专业的科普知识，欢迎关注我。如果喜欢我的回答，也请给我赞或转发，你们的鼓励，是支持我写下去的动力，谢谢大家。
青岛招聘会都在哪里，周几进行？希望可以具体一点？
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青岛市普通应届毕业生，就业时待遇怎么样？
应届生工作待遇的影响因素很多。从工作所属行业、企业规模、专业稀缺程度及个人能力等有关。
隔行如隔山，现阶段的互联网相关行业，通讯相关行业，大数据及人工智能方向，即便是一个名不见经传的学校出来的毕业生也很抢手。以我本人为例，七年前拼尽全力在东部某高考大省勉强考上某部署211高校，实属不易，专业选了材料专业——一个供应多需求少的专业。而我一同学在某二本学校读了七年计算机专业。
七年后，我签约某典型制造类国企，工资高不成低不就，而该同学毕业后签约BAT中的B，待遇高、环境好、前景广阔，这就是现实。学会选择比努力更重要。
同行业内不同的企业差距同样差距明显，除了工资外，部门企业还会有各类补贴，这些补贴少的可以解决日常开销，多的可以把工资当零花钱。差距不言而喻。
总得来说，应届生的第一份工作很重要，一定要多学多问多打听，找一个对新人有耐心，有投入去培养的企业。
愿越来越好。
青岛应届毕业生的待遇问题
大学生在毕业找工作的时候，工资待遇是很看重的一点，有一份好的工作，不错的待遇，是对自己几年学习的肯定，更是自己养家糊口的饭碗，今天我们就来讨论一下青岛的应届毕业生待遇如何。
统计数字显示，2017年青岛市人才服务中心加快全市人力资源优化配置，举办各类现场招聘会153场，服务单位***75家，提供岗位10.75万个，求职配置人数达21.18万人，市场平均工资交易价位3564元/月，同比增长12.3%。
青岛市场平均工资3564元，应届本科毕业生可能会比这个数字稍多一点，但是应该不会高于4000元。学历需求上面，青岛对本科的需求量最大。
哪种专业最受欢迎
在上表中可以看到青岛目前需求前十的专业，前三位的依次是计算机互联网，经济商业类和交通运输类。这也给广大即将高考的考生一个直观的建议，选择专业很重要，一定要谨慎。
青岛引进人才战略
青岛这几年对人才的引进格外重视，对本科以上毕业生的买房，户口等问题都逐步落实，并且对本科以上毕业生还有租房补贴，这些政策有利于人才落户青岛，促进青岛经济的发展。
同时，青岛举办了首届大学生职业生涯规划大赛，驻青高校普遍将就业指导纳入教学计划，通过就业指导和宣传引导，毕业生求职就业更加理性务实，先就业再择业，慢慢实现自己的价值。
就业不能只看工资水平
广大的毕业生在就业过程中不能只看重目前的工资水平，而是要把眼光看长远，最适合的工作就是能够实现自己的人生价值。
北理工毕业后在青岛有什么好工作？
你好
北理工属于国家"211[_a***_]"、"985工程"，所以在本科学历层次，你在青岛选择就业还是比较有优势的。但是青岛的就业环境不太好，高新企业不多，工资平均水平也比较低。如果非要推荐一个好工作的话，我个人首推青岛国际院士港。
青岛国际院士港定位于网络信息技术、生物医药、高端装备制造、新能源及新材料、高端设计等产业领域，重点引进各国世界级水平的院士和中国科学院院士、中国工程院院士（含外籍院士）以及海内外博士团队。本科学历的话可以应聘行政岗位。院士港在市内李村区，环境待遇都不错，你可以多了解了解。
最后祝你学业更上一层楼，找到满意工作。
一般找工作无非就三种方法，最普遍的方法就是在网上投简历，先把简历做好，然后在对应的网站上选择自己的工作，然后投取简历，最后等待面试机会。第二种就是去招聘会或者是人才市场，或者直接去大街上看下有没有店面招聘，直接面试。最后一种就是亲朋好友介绍工作，所以没有找不到的工作，只有自己肯不肯努力和想工作了买。
我们公司打算进校园招聘，请问应该怎么做啊？需要注意什么？
你好，我是喵姐，很高兴回答你这个问题。
以前做过6年多的校招，可以回答一下你这个问题。
这种一般会在这个学校的招生办网站上提前刊登出来，如果你们有想去招聘的学校多关注一下学校网站，或者直接打电话给招生办找老师询问具体时间，一般毕业前每个学校都会搞校招会，大部分是免费的，联合高校好几个高校一起的那种，有可能收费，费用几百元不等，看具体情况。这种就直接报名，准备好易拉宝，公司宣传材料，直接去就可以。
还有一种是校园宣讲会。
这种一般需要和学校老师对接，最好是处理一下关系，让老师多给宣传一下，或者直接找你们所需要专业的系里的老师，让他们直接带几个班里的同学过来，这样首先有了群众基础。然后就是PPT宣讲，一般是HR或者老总宣讲，目的是让学生对公司有一个初步了解，宣讲结束，感兴趣的同学可以留下，一般会有一个简单的笔试，然后一般就到中午了，吃完午饭，下午可以进行一个初步面试，这样在学校的招聘工作基本就进行完了，剩下的就是回公司二轮筛选确定最终候选人。
基本就是酱紫，以上都是原创哦，希望对你有帮助！加油！！给你看看青岛今天的晚霞，超美！
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招聘以实力计的！
如果你是500强，不管中国五百还是世界五百，估计用不着特别宣传，按单位的程序走就好了！
如果不是，要在待遇、职位、工作环境、***待遇等等方面下下功夫，至于说宣传材料什么的，上点心总会解决！
至于说，不是规模企业，又没有好待遇，心不能留，钱发不到位的，耍嘴皮子的，良心些，就实话实说，碰碰运气，看看人家来不来；如果说为了招人，就天花乱坠的去吹吧，能理解你，但招人的人，小心以后发展不好！
从笔者参加的很多场招聘会看，还是实事求是的好，这牵扯到招聘人的品质，单位的文化、实力！如果求招聘品质，单位就追求上档次吧！如果实在有单位做一些不地道的事，建议你别在那儿混了，换个工作难一时，但不会一辈子留污点！
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