线下招聘会怎么参加

1. 怎样参加招聘会啊？
2. 现场招聘会的十大技巧？
3. 人力资源参加招聘会需要做什么？

怎样参加招聘会啊？

　　企业参加招聘会需要准备的事项：　　

1、本公司的简介，这是招聘人员最希望了解的，如果能做成企业展板最好，能显示出企业性质、规模和文化等相关内容；　　

2、本次招聘会的招聘岗位以及招聘要求的说明以及每个岗位是否有试用期，薪金待遇状况，发展空间等等；　　

3、本公司参加本次招聘活动主要负责人的名片，因为一些高层管理人员和专业人员很可能会需要你们的名片和联系方式，对于他们来说，就业空间和机会都比较多，所以为了避免不必要的麻烦，会索要你们的名片；　　

4、招聘人员登记表；　　

5、本、笔、胶棒、胶带等常用办公物品。

现场招聘会的十大技巧？

1、去现场招聘会之前最好是了解招聘主题，比如互联网现场招聘会、海归人才现场招聘会、应届生招聘会等等。

2、急聘人才最好选择在周一到周五，因为这些日子在找工作的人大多都是没工作或者急于找工作的;

3、招技术性、管理人才最好放在周末，因为这时候大多想跳槽的这类人才也才到了周末时间，有空出来找工作;

4、春节前不要招中高端人才，因为年会到来一般都会给年终奖，大多数人才并不会辞职，如果他是来找工作的，一般会被批辞工或者有特殊情况

人力资源参加招聘会需要做什么？

人力***参加招聘会需要做:

确定招聘需求,先明确正在招聘的职位要求,对岗位要求分析,包括职位名称、职责范围、职位职责等。

发布招聘信息,选择合适的招聘渠道,将企业的招聘信息发布出去,以引起应聘者的关注,

收集简历,在传达出的招聘信息起着很大的作用,经过一定时间后,收集有效的申请者简历并进行筛选,

面试评估,进行面试评估,依据职位要求,通过面试考核应聘者专业技能、工作经验等的

人力***如果参加招聘会主要就是收集一些人的简历，然后把他们的这种简历去给其他的一些需要招工的人，然后在中间做一些推荐的奖励，如果他们有入职的话，可以得到一些相对应的奖励。

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