机关单位应聘面试技巧讲座,机关单位应聘面试技巧讲座心得体会
huangp1489时间2024-10-01 20:28:47分类面试技巧浏览44
公立学校老师面试技巧？
一是教态自然，初登讲台，难免紧张，所以一定先放松自己，给评委留下一个自信大方的印象非常重要。
二是抓住重点，面试一般都规定较短的时间，在较短的时间完成教学任务，一定要抓住重点，前期铺垫不要多，围绕重点展开教学越早越好，千万别等评委叫停了你还在啰嗦。
三是配合课件一定要简单板书，目前许多人因为使用ppt等先进设备，不在板书设计，实际上课堂上必要的板书是现代教学不可缺少的。
有些应聘者会忽视这一环节，其实招聘学校通知面试的电话就可以看作面试的开始，接电话的水平也可反映一个人的基本素质。如果电话是评委之一打的，你的态度如果生硬冷淡、反应迟钝，就会给对方留下十分不好的印象。接到面试通知的电话时语气要热情，接听中适时以小声的“好”或“嗯”等象声词表示自己的认真听，要确认面试的时间、地点及其了要求。接收完所有内容后应该礼貌地询问对方贵姓，对通知表示感谢，并等待对方先挂断电话。
2.注意自己语言特点
说话时，语句要流畅、声音富有活力，声音不能太小。若声音过小，评委会感觉你不自信，缺乏魄力，担心讲课时学生可能会听不清楚，也不太适合做班主任工作。回答问题要简练干脆。言辞含糊、态度犹豫容易给虚***的印象。对于这一问题的解决，可以适当放慢语速或适当增加语句之间的间隔，多赢得一点思考的时间。
3.着装得体
不要穿着邋遢，也不要穿夸张的奇装异服，要使自己的着装与教师的职业相适应。学生衣着简朴是正常的’不丢人，不卑不亢是面试评委喜欢看到的态度和气魄。
企业应该怎么对面试官进行培训？
1）意识同频，打好地基
任何公司级项目，一定要避免闭门造车，不是HR认为有价值，项目就有价值，是要我们的客户、我们的用户认可才是真正的有价值。HR不是万能的，老板的高度认同和支持，这既是地基，又是天花板。在打造面试官项目时亦是如此，我们需要借力高管，就项目同高管达成初步共识后再推进，才能充分影响员工。那如何与高管达成共识呢？通常逻辑如下：
· Why 告诉老板为什么要做这个项目，哪些方面有问题，哪些方面需要提升。
· How 怎么做，带着解决方案去沟通，要让老板做选择题而不是填空题。
· What理清高管们的战略期望，明确交付的结果是什么，项目的价值是可以定量和定性的。
作为一个企业，首先要对参加面试的人员进行培训，培训的主要目的，就是请一些学者和知名的专家来公司讲课，告诉面试官如何去面试前来应聘的人员，同时很重要的一点就是如何增加自己的眼力，看一眼就知道这个人行不行，再有就是如何应聘面试人员的一些具体问题该如何问答，同时结合对方怎么回答的来决定这个人是否能够被录用。
面试时如何给面试官留下深刻印象？
1、首先，你要知道，在形成印象的过程中，人们更愿意相信自己的视觉听觉等感觉，而往往不通过大脑。所以良好的外在形象就是个影响你面试成功与否的因素。这里说的良好外在形象并不是指外貌，面试官都是经过培训的，不会轻易被这么肤浅的因素影响，除非你长的确实很***。外在形象更多的是指仪容仪表以及言谈举止，这也是为什么面试老师说穿着很重要的原因。所以在面试的时候不一定要穿的多好看，干净整洁利落是关键。
2、其次，相比较你的内容来说，表达的流畅显然更重要一点。很多学员在备考面试的时候总是担心自己讲的不够深入，讲课的内容固然重要，但实际上面试官想要的过多的是你讲课的能力而不是专业知识，因为专业知识实际上是笔试考查的内容。所以面试的时候尽量不要用一些艰涩难懂的专业词汇，除非你真的是学富五车，否则这样只能给你流畅的表达带来障碍。
3、再次，要让你的身体会说话。开始的时候已经说过了，人们建立印象的过程中依靠更多的是感觉而不是大脑，这也是为什么很多考官在面试刚开始就已经闭上眼睛的原因，要想在面试官面前更多的表现自己，你就要学会让身体会说话。站立的姿势很重要。人们在交流的时候，身体姿势会透露出你内心的想法，往往身子微微前倾表示你想要交流的诚意和热情，同时要注意放松，适当的做出一些肢体动作活动身体，过度紧绷的身体会使你看起来很僵硬严肃。眼神更重要，在交流过程中，始终应该面向面试官，眼神自然柔和，注视对方双眼与下颌之间的三角区间，给人平等的感觉，创造轻松的氛围。
4、最后，用你的自信感染面试官。实验表明，大多数人对同一个人的描述是趋向一致的，同时大多数人对同一个人的描述与他本人对自己的描述也是趋向一致的。这就说明，如果你认为自己是一个自信从容的人，那么别人对你的印象很可能也是如此。所以，征服面试官的步其实就是征服你自己，要让你的自信感染面试官。
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