科目一综合素质面试技巧和方法
huangp1489时间2024-10-01 08:08:17分类面试技巧浏览13
综合执法面试技巧？
首先在面试当天要把自己打扮的整整齐齐。并且要向考官证明自己有这方面的能力能做好综合执法工作。并且说明自己对综合执法这项工作以及部门的了解。并且表明自己可以做好综合执法这项工作的决心。
面试中常见综合分析题如何作答？
综合分析是公务员面试中的测查重点，它的题目侧重考查考生平时对社会热点走向，国家大政方针政策的理解和看法，跟我们的日常生活和工作经历关系不够紧密，很多考生往往无法做到公正客观的谈出自己的看法和见解。所以准确理解考官意图和测评标准，综合分析也并非无法攻克。那么，在面试当中遇到综合分析题我们需要注意些什么呢?
第一、分析问题的广度。综合分析非常侧重考查考生的思维发散能力，通过对问题的分析来考查考生在思考问题的时候能否从多角度进行分析，比如我们在分析某一现象的时候，能够从现象的现状、背景、影响(积极和消极两方面)、原因等多个角度对问题进行分析。同时对每一个分析角度能否分析全面(通过主体分析法对每一个相关主体进行分析，或者通过层面分析法从不同层面进行分析)
第二、分析问题的深度。除了看考生能否多角度分析以外，另外一个测查重点就是看考生在分析问题的时候能否透过现象看本质，能否深入挖掘到问题背后所反应的深层次原因。也就是说在多角度的分析前提下，能否对每一个角度进行深入挖掘(比如个人层面，那个人层面不是浅尝辄止，而是要从个人规则意识、对法律的敬畏心、盲目从众等各个方面进行深入挖掘)。
第三、分析问题的逻辑条理性。很多考生在思考和的答题过程中，没有一个很好的逻辑主线，导致答题混乱，即使有了内在逻辑，在阐述过程中也不能做到很好的分条阐述，会让人产生一直答题混乱的感觉。再者，不进行分条阐述也可能导致自己的思维混乱，出现车轱辘话来回说的情况。
第四、语言的流畅性。很多考生在答题过程中过多的卡顿也会影响到考官对我们答题内容的抓取，导致内容连贯性不行，同时也会产生一种很不好的听觉感受，最终影响到我们获取高分。
其实，面试并不难，综合分析也没有那么可怕，只要我们保持一个良好的心态，不断加强练习，并在面试中注意中公教育专家上述所说的几点要求，面试成功上岸就可以水到渠成!
复旦综合评价面试计算方法？
复旦的面试，不是直接给你打多少面试分，而是给你打一个排位。对于同学来说，是5轮的面试，10个同学一组。
学校会根据已知的高考分，提前给同学进行编号，保证每一组中编号为1（和6）的同学是高考分最高的，编号为5（和10）的同学是高考分最低的。
每一位教授面试的时候，都知道自己对面坐着的这位同学，是编号12345中的哪一位（也就是知道同学大概的高考分水平，这是一个印象分。）在面试结束后，教授给同学的面试打分不是分数，而是同样是12345的排位。
***如说，5位同学的面试表现完全一模一样，那5位教授就会根据同学的编号（高考分→印象分）打12345，对应下来，在5位教授手上都获得1评分的，自然是面试满分300分。
至于为什么要这么做，一方面是不让教授之间的打分出现差距（若是分开打分，A教授每位同学都给80-100分，B教授每位同学都给40-70分，那明显面试总分上A教授的评价就会起主导作用）。一方面，也是为了方便套用到综评总分上。
众所周知，上海的综评总分是高考（占比60%）+面试（占比30%）+会考（占比10%）。高考满分660（会折算成600分），那总不能设计个什么面试总分100分，因为最后都是要折算到面试300分的，不如一开始就设计成面试满分为300。
至于为什么是这个算分公式，这就涉及到另一点。即：学校希望面试在综评最终录取中起到的作用。占比是固定的，高考分是既定的，那面试的最低分（也就是说你五场面试全拿最低级5的评分），就是面试能在综评里能影响到你的上限。换句话说，就是你面试发挥好坏在综评总分里的影响。
比如一位同学，他高考600分，这在复旦的综评面试中是肯定可以拿到编号1的位次。然后他面试发挥较差，5位教授都只给他打了2档的面试分。那他最终的面试评分就是290（比满分低了10分），综评总分890
而复旦综评入围最低分的同学（高考565 压线入围），即使面试全部逆袭 满分300分，综评总分也只能达到865分。
不要忘记复旦本身是高考分越高，面试分也会随之给你越高的。
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