湖州长兴本地贴吧招聘,湖州长兴本地贴吧招聘信息
为什么有的房产公司招人难呢,无责底薪3000加提成,还包住,招人都难,这是怎么回事?
你这问题不踏实,房产公司的职能岗位很多,你也没说清楚哪个岗位,暂且当你是招销售。据我所了解的,房产公司诸如恒大碧桂园保利的房产销售,底薪大8K,***杠杠,不是市级分公司高管里面有人都进不去,所以你不是讲这类大企业吧。
房产中介??
房产中介据我了解的链家长兴龙之超那种,招聘人员流窜在各大招聘市场,连个摊位都没,就是自己各门店的销售员举着个牌子,上几年还写着月薪过万,今年写的月底三万,上不封顶,招兵买马4000名销售。***,这是招聘还是非法招兵。他们的薪酬组成很奇妙,底薪4K,一般只有1-2个月可以拿底薪,第三个月没底薪,且开单后,所得提成要扣回之前拿的底薪,就是你卖成一套房,提成5K,就得减掉之前拿的底薪4K,你只得1K。另外销售得自己买网络流量,58啊,安居客,出去带客交通费自理。包吃包住这调调不现实,一二线城市包住不包吃,6人间。二线以下,包午饭不包住。
总得来说,像这种中介公司,你以为是卖房子的吗,人家是搞app上市的。
也有一种中介公司就是4,5线城市的,一个门店,3个店员。挣扎而活。
因为现在限购,很多人没有购房资格,房价又高,购房的需求相对较弱,房产销售压力很大,每天工作时间较长,朝九晚九,周休一天,这是常态,很多时候还需要加班,几乎是客户随叫随到,不能坚固家庭、生活和工作!
这个很正常吧。现在整体大环境不好,几乎所有行业在招销售员,业务员这类岗位的时候都碰壁不少。我前公司做电商的,招坐办公室的客服都经常被求职者放鸽子,更何况是一直不被大众所喜爱的房产销售。在我看来,房产公司招人难,主要有以下几点原因吧。
一、政策收紧
大概16年开始房产销售就越来越不乐观了,我这边17年初就开始限购,买房前要进行购房资质审核,很多外来人口,要提供在本市连续缴纳5年的社保证明,然后只能买一套房,本市户籍家庭最多买3套房,而且房价高涨,首付增加,税费提高,老板姓的负担更大,有刚需的人会再三考虑,有投资意向的人望而却步。
而且现在人口红利逐渐消失,一线城市还好一点,其他城市的购房欲望不会那么强烈,所以买房的人比以前少了,销售经纪人卖不出房,开不了单,自然收入少了,进入这个行业的人少了。
二、工作不体面又累,新一代年轻人不愿意做
我朋友在一家房地产公司做HR,她说去年校招,掐头去尾,刨掉了太优秀和太差劲的,一共录用了8个比较合适的销售人选,最后一个都没来。打电话过去问原因,有个女孩子说:我想找一份体面的工作。还有个说:我家里坚决不让***销售,觉得太累。
想想也是,95后,00后,独生子女的多,经济压力小,不缺钱,而干房产销售,单休甚至无休,生活不规律,经济压力大,还要厚脸皮,不是打电话找业务就是顶着大太阳揽人派传单,自己都觉得不需要那么拼命,而且在亲戚朋友圈说自己卖房子的,多少有点挂不住脸,这是国内根深蒂固的房产销售歧视观念吧。
三、无责任底薪水分大,求职者存疑
不得不承认,题主说的公司无责任底薪3000加提成还包吃住,不知道里面有没有什么套路。市场上,很多公司都是一两千的底薪,还可能是有责任底薪。还经常有公司宣传无责任底薪,但只是为了把你骗进来,前两三个月可以领到保底底薪,等到保底期限一过,就莫名其妙扣你的款,往往拿不全底薪。这样很多员工就会感觉受到欺骗,愤然离职,出去后自然会劝诫亲戚朋友说不要做房产销售,底薪都骗人的,房子也不好卖,提成也不高,还辛苦,这样就挡住了很多潜在的求职者。
总而言之,房产公司招人难的问题是客观存在的,如何解决,我认为可以从有效的薪酬制度入手,扩大招聘端口和宣传力度,常年招新,持之以恒,估计还是可以招到部分人的。
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