带本地企业外出招聘人员
huangp1489时间2024-09-30 06:10:26分类本地招聘浏览17
异地的公司来本地招聘靠谱吗？
异地招聘的情况也是有的，至于是不是靠谱，就要从异地招聘的原因来分析了。
1、在当地新开设分公司、办事处等
开拓当地的市场，建立新的分公司或者办事处，如果从总公司所在地派人的话，成本会比较高，而且稳定性还不太好，所以就会在当地招人。因为还在成立初期，所以总公司那边派人来进行招聘，也就是异地公司来本地招聘。这种是比较正常的，一般的话在本地招聘的新员工回去总公司进行培训，工作地点还是在本地的。
2、在本地招聘，去外地工作
这种情况又细分为两种情况：一种是异地的公司在公司所在地的竞争力不够强，吸引不到优秀的人，就会选择到其它地方进行招聘，一般是经济发达程度稍低一些，可以吸引到人才，招聘到的人是要去异地工作的，不在本地。
另一种是大公司进行的全国招聘，主要以校园招聘为主，在全国进行筛选合适的候选人，统一培训，统一分配，具体的工作地点就不好说了。
整体来说，也是比较靠谱的。
3、中介性质的，帮别人招聘
公司自己的精力不足，就委托第三方进行招聘。公司是在异地的，委托的中介是本地的，这种情况就是类似于中介、劳务派遣等机构。招聘到的人，由中介、劳务派遣机构统一分配，安排工作。
分公司是否可以都是总公司下派人员，而不在分公司当地招聘人员？
这个不一定的，一般分公司的重要岗位，和技术工种一般是总公司派下去的，要在分公司进行技术工艺等全方位培训，这样才上下统一才能做出一样产品，一般普通工人就分公司自己负招聘就行了。
在一个小县城，企业老板招聘只要本地户口的人，你感觉这个企业怎么样？
首先这家公司是对当地发展是很负责任的好老板，以个人能力解决工作岗位，***有事做，有饭吃。特别是失地农民工，急需这样的工作岗位来缓解生活压力。谢谢这家企业老板！谢谢！
估计这个老板不想自己招的人动不动就跑了，想稳定一些，这个没什么，好多地方企业招人不都有限制条件吗？难道就能指责？？从老板角度来看，他肯定是从有利于自己的方面做考虑的！一般不会有什么歧视之类的～～～
别的地方的营业执照可以在另外一个城市招聘吗？
可以的
但是会分区域给你推荐应聘人员，如果考虑在异地招人，可以委托人力资源公司比较好。其实boss直聘并不会比其他招聘平台好用到哪里。反而会增加企业成本。建议可以考虑在当地找一些比较知名的人力***公司进行委托招聘。
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