社交招聘平台领英宣布彻底退出中国市场

1. 你知道哪些好的求职平台？

你知道哪些好的求职平台？

以前经常上赶集网或者58同城，但是现在这些网站上要找份好工作几乎很难。都是打广告的交费用置顶的。这样的单位一般是销售行业的。我觉得还是地方性的人才网，或者地方性的信息港、信息网上找比较好。一般这样的板块都有招聘求职板块，去找一下不难的

谢邀，我也是一个求职者，用过的平台也不算少，但我觉得值得推荐的（就截止在这个时间点上）是三款，因为这三款各自特点比较明显，能够正好匹配每个人不同的需求

优点：触达快，理论上能直接跟能做主的管理人员对话，由于加入了对聊天内容的反馈机制（消息是否已读都会显示），你能够快速判断是否有机会入职而不用花很多的时间在等待回复上，其次是互联网企业比较多，对于这个方向求职的人比较有针对性，还有就是在这个平台上求职不是双向，优秀的人才的话，也有企业会主动联系你

缺点：信息相比而言还是比较少，对企业的审核还是有漏洞，之前也出过一些安全方面的问题。

优点：前程无忧的信息比较全面，招聘信息比较多，有比较强大的筛选功能，能够根据你的要求筛选出职位，而且信息安全和真实性都比较高

缺点：它的缺点就是BOSS直聘的优点，在触达上还是有点慢，属于比较传统的触达方式，收集简历，阅读、筛选而且这个过程中的实时反馈不够好，往往会使求职者陷入被动的等待。而且一般没有企业的联系方式，无法主动进行询问

智联、前程无忧、猎聘、应届生求职网都用过，校招，社招都经历过，说说使用体验吧：

智联：老牌招聘平台，答主2016年本科毕业的时候主要用的是智联，当时主要是试水，因为还有想法考研，所以对工作单位大小没有太多要求。使用功能主要是“一键投递”，反馈率还是挺高的，中小企业偏多。时隔几年后再使用，发现功能更丰富了，增加了讨论区这种版块，反馈率依然比较高，会不断给你推荐职位，中小企业比较多，还不错吧。

前程无忧：今年春招和11月份换工作的时候使用过，使用感一般吧。校招岗位比较多，投递的公司会有反馈，系统主动推荐职位较少，付费课程较多，对校招有利。

猎聘：猎聘上面大公司比较多，投递简历后会有及时反馈，邮箱会不断收到投递进展，便于你了解投递情况。有一些免费的公开直播课程，答主今年换工作时会在上面听一些职业规划课程；另外还使用过其简历修改功能，性价比还是挺高的，职位推荐做的也比较精准。猎聘数字化做的比较好，偏向精英化。

应届生求职网：校招为主，可以在上面查企业宣讲会，信息非常全，查找也很方便，适用于校招使用。缺点就是，宣讲会信息更新不是太及时，有的时候地点时间改变，而平台上没有更新，往往扑了个空。

大家根据实际情况进行选择，广撒网，智联；校招，前程无忧和应届生求职网；倾向大公司，猎聘。

不请自来。

之前恰好自己换新工作，投了一个多月的简历，也基本是在线上的求职网站。其中反馈最多的是猎聘，会有很多猎头过来，然后加微信帮推荐那种，但大多没什么下文，碰到一些好的就还不错。除了猎聘，还有就是智联招聘，前程无忧也都还可以，但相比系统的推荐，感觉不是很精准，质量不高。中国人才热线上的一般侧重中小企招聘，拉钩网基本没什么反应。

但总的来说，保持每天的刷新很有必要，同时尽量完善丰富自己的简历。中高端求职还是以猎聘之类为主，其他类似boss直聘的平台没用过，不评价。

我是棕熊姐姐，希望我的回答可以帮助你。

在推荐招聘网站之前，我想讲6个小原则。

1.招聘网站在精不在多，所有的招聘软件都是需要注册填写在线简历，这个过程很麻烦费时间精力，所以建立用好一两个就OK了。

2.招聘网站也就是一个公司的产品，所以不是完美的，有时候用户体验还很差，做好心理准备，避免找工作中的心理落差。

3.针对你要应聘的岗位，多搜索几个名字，因为不同的公司对岗位名称有不同的叫法。

4.可以主动与HR沟通的[_a***_]，一定要抓住这个机会，注意沟通话术，不要用网站默认的话术，根绝公司的要求编辑发送吸引人的话术。

5.尽量不要海投简历。海投简历很容易导致你进入一家不合适的公司。

6.求职是一个过程，保证好的心态。

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