软件测试平台招聘信息
huangp1489时间2024-09-27 01:02:08分类招聘平台浏览15
软件测试该在哪个平台找工作？
每个城市这几个平台的使用情况也不一样，就我在武汉这个城市来说，前程和boss是接到面试最多的，所以需要根据自己所在的地区来进行选择！最后祝你找到满意的工作！[呲牙]
去智联招聘，一般是传统的行业多点。当然包括传统的IT。
另外在BOSS直聘上互联网行业多点，很多是公司领导（部门领导）或HR直接在线沟通交流，尤其这个时间段。非常方便。祝你好运。
我是做开发的，你这个测试岗位和开发其实差不多，找工作主要是四个软件：拉勾，智联，前程无忧，Boss。其中拉勾和智联感觉反应一般般，而且开的薪资不高，企业质量略微逊色一点，所以这两个，我基本不用！另外两个，一个是前程无忧，一个是Boss直聘，boss的效率可以说是四个里面最快的，而前程无忧企业质量稍微高一点，而且有两个增值服务我觉得还可以：（1）可以看到近期哪些企业看了你的简历；（2）可以看你投递岗位的简历匹配度和竞争力排名！这样的好处是，你不用为了心目中的那家公司苦等面试电话，减少了时间上的浪费！个人建议，以boss为主，以速度取胜，其次以无忧为辅，提高面试企业质量！最后，祝你工作顺利！[灵光一闪][灵光一闪]
招聘软件测试工程师需要证件吗？
基本上不需要，测试哪有什么专业的证件可以考的。其实，在it行业中，不管是测试，运营还是编程，考证的作用微乎其微。
真正有用的证件，就是你的大学毕业证，以及学士学位证，要不是一些硬性的学历要求，恐怕研究生的毕业生也不能够说碾压对手吧！软件测试真正需要的是好的毕业证，对口的专业技能，丰富的项目经验，这才是真正的优势。
广州博为峰公司说在他们公司培训软件测试1-3个月，之后正式入职，工资7-8k，培训期没工资，靠谱吗？
培训期间没工资这很正常。
举例相当于就是说你的该项IT工作经验不是很丰富；你也可以去达内传智播客等等IT培训机构去培训几个月学习的话，不仅没工资，自己也还得往里边倒贴学费生活费等等费用的
我盆友以前也去培训过3个月，学费12000，不过他本来就有基础，本科毕业，计算机专业，就是大学混日子，荒废了，毕业啥也不会才去培训，一点基础都没有的人很难坚持下来的，学历不行的人出来面试的机会都很少
你确定培训期不需要你交钱？！
这个套路都是10年前的套路了，it行业都被玩烂了！
很多it培训公司号称培训完，可以提供或帮忙推荐高薪工作，以此来吸引各路韭菜交钱参加培训。
10年前这条路还比较好走，哪怕出钱，只要你稍微认真地学，出来总是不愁找工作的。
现在it行业太卷了，如果你没有任何计算机基础，不建议冒然进入it行业，现在头部很多公司都在裁员了，进大公司的门槛越来越高，早就卷起来了。
如果你说培训不需要交钱，那我就更有话说了！
免费培训1-3个月，就能正式入职，就能拿到七八千的工资，这不是天上掉馅饼的好事吗？
建议先照照镜子看看，凭啥这事能轮到你！
你好：快跑！
不知道这个公司怎么样，只说我知道的这种求职套路，咱一点一点分析：
首先，培训期没工资，这一点就违法了！依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，所以，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。
其次，这种套路是在培训期间使劲压榨你，让你自己受不了辞职，于是，你就掉进他们的陷阱了！
比如说，要求你支付培训费，轻则万把块，重则几十万！别怀疑，有些黑心公司真的干得出来！掏不出来就让你贷个***什么的，一整套套路把人玩儿的团团转。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条[_a***_]单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
他们是培训机构，一般会收你的培训费，估计要1～2万，更别说培训期间给你发工资了，培训完之后主要也是靠自己去外面找工作。 不过前几年的话找工作比较容易，现在企业对软件测试的要求比较高了，要求会代码做点自动化。如果自己学不来代码，还是建议不要入这一行了。毕竟不会代码的测试人员职业发展有限。
fintest靠谱吗？
fintest靠谱。FinTest是一个软件测试兼职平台。简单来说，用户注册签约成为平台用户后，可以在任务广场报任务获取收益。当然，平台也有一些其他模块，如知识培训等，可以帮助大家掌握更多测试相关的知识。具有简洁性，易上手、对新人友好的优势。提起软件测试，很多非专业人士肯定是望而却步。
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